ユアサ商事の福利厚生
商社|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ユアサ商事の福利厚生、ここがすごい
- 全体 2位 金額を公開している50社中
平均年収を820.9万円と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1603社）
会社概要
- 業界
- 商社
- 従業員数
- 約1,331名
- 公式サイト
- www.yuasa.co.jp
ユアサ商事の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでユアサ商事の年収を見る同じ商社・近い規模の会社と比べる
商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ユアサ商事この会社 | 岩谷産業 | 松田産業 | カメイ | RYODEN | ナイス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.5 | 79.5 | 67 | 66.6 | 58.2 | 59.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 839万円 | 1,025万円 | 681万円 | 683万円 | 736万円 | 666万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +60万円 | — | +31.2万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | 120日 | 122日 | 125日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 73.5% | 73% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
社宅制度
金額非公開そのほかの制度2枚
永年勤続休暇
上限 5日子育て支援金
2,000円金額が公表されていない制度（20枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
時間単位の有給休暇
金額非公開選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
金額非公開産前産後休暇
金額非公開育児休業
金額非公開子の看護休暇
金額非公開保育費用補助
金額非公開介護のための休暇及び休業
金額非公開財形貯蓄・退職金制度
金額非公開全社PC19時シャットダウンシステム
金額非公開育児短時間勤務制度
金額非公開小学校3年生の学年末まで短時間勤務ができる制度。
保育費用等の補助
金額非公開育児休業を原則6か月以上取得した社員を対象に、病児保育やベビーシッターの利用費を全額または一部補助する。
介護休暇・介護休業
金額非公開介護のための休暇および休業を整備している。
全社PC19時シャットダウン
金額非公開全社のPCを19時にシャットダウンする仕組みを導入している。
財形貯蓄
金額非公開福利厚生として財形貯蓄制度を設けている。
交通費全額支給
金額非公開通勤にかかる交通費を全額支給する。
語学研修
金額非公開英会話講師による個人レッスンや通信教育による個人学習を、社員の費用負担なしで実施する。
資格取得チャレンジ加点
金額非公開一般職を対象に、学習教材や受験料を補助し、資格を取得した社員に人事評価上の加点を行う。
海外研修生制度
金額非公開語学研修6ヶ月とOJT6ヶ月で構成される海外研修生制度。
定期健康診断
金額非公開全社員を対象に定期健康診断を実施し、高リスク者には保健師による個別フォローを行う。
ストレスチェック
金額非公開社員を対象にストレスチェックを実施している。
出典一覧（30件・確認日つき）を見る
- 社宅制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 永年勤続休暇：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 子育て支援金：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 有給休暇取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 男性育児休業および育児目的休暇取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 女性管理職比率（単体）：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 育児休業復帰率（単体）：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 平均総労働時間（単体）：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 平均年収（単体 ※除く海外出向者）：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 平均勤続年数（単体 ※除く出向者）：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 時間単位の有給休暇：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 産前産後休暇：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 育児休業：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 子の看護休暇：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 保育費用補助：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 介護のための休暇及び休業：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 財形貯蓄・退職金制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 全社PC19時シャットダウンシステム：公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 育児短時間勤務制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-25確認・要再確認）
- 保育費用等の補助：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇・介護休業：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 全社PC19時シャットダウン：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 交通費全額支給：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 語学研修：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得チャレンジ加点：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 海外研修生制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 定期健康診断：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ストレスチェック：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
ユアサ商事で、人生の節目に使える制度
子育て中
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 保育費用補助
- 子育て支援金2,000円
ほか2件
家を借りる・住むとき
- 社宅制度
家族の介護
- 介護のための休暇及び休業
- 介護休暇・介護休業
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
商社の40社とくらべると
％は、商社の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ユアサ商事の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
ユアサ商事の人事のかたへ：持株会の奨励金を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
ユアサ商事が登場する特集記事
ユアサ商事は、収録1,603社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
商社で、ユアサ商事と順位が近い会社
商社40社のランキングをすべて見る →ユアサ商事が公式ページで公開している制度は30件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユアサ商事いま見ている商社 | 67.5上位50% | — | 公開制度 30件 | — | |
| 丸全昭和運輸自動車・輸送機器 | 70.6上位38% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| クリナップ建設・住宅 | 67.7上位49% | — | 公開制度 33件 | — | くらべる → |
| カナデビア機械・重工 | 67.5上位50% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユアサ商事いま見ている商社 | 67.5上位50% | — | 公開制度 30件 | — | |
| ＪＢＣＣホールディングスIT・インターネット | 57.3上位91% | — | 「J Vacation」 | — | くらべる → |
| MIXIIT・インターネット | 75.5上位18% | 3万円/月 | 「MIXIカフェテリアプラン」 | +65万円/年 | くらべる → |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 78.9上位4% | 10万円/月 | 「ウェルカムベイビー特休」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユアサ商事いま見ている商社 | 67.5上位50% | — | 公開制度 30件 | — | |
| サンドラッグ小売・流通 | 74.5上位22% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 78.8上位5% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 61.9上位72% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
商社の記事
ユアサ商事株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート持株会独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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