日本総合研究所の福利厚生
コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
日本総合研究所の福利厚生、ここがすごい
-
- 2024年度の女性の育児休業取得率は104.3%
全体で上位 20% この数値を公開している149社中
介護・看護休暇、介護休業制度を30日と日数まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
一時金＝祝い金制度 100,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの3機能を有する情報サービス企業。三井住友フィナンシャルグループの一員。
- 本社所在地
- 東京都品川区東五反田2-18-1
- 主な拠点
- 大阪
- 設立
- 1969年
- 上場市場
- 非上場(三井住友フィナンシャルグループ傘下)
- 業界
- コンサル・シンクタンク
- 従業員数
- 約6,324名
- 公式サイト
- www.jri.co.jp
日本総合研究所 オフィス紹介動画株式会社日本総合研究所・2023年12月公開
動画は日本総合研究所の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
日本総合研究所のオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→同じコンサル・シンクタンク・近い規模の会社と比べる
コンサル・シンクタンクのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 日本総合研究所この会社 | デロイト トーマツ グループ(トーマツ / デロイト トーマツ コンサルティング) | ベイカレント | ベイカレント・コンサルティング | デロイト トーマツ コンサルティング | アビームコンサルティング |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.7 | 64.4 | 65.6 | 65.6 | 64.4 | 64.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | 1,331万円 | 1,331万円 | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +5万円 | +5万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | 50,000pt/年 | 50,000pt/年 | ○ | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 96.2% | — | 55.6% | 55.6% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式サイト（人的資本レポート2025、採用の募集要項ページ）を確認した範囲では、住宅手当・社宅・独身寮など住宅関連制度の記載が見当たらなかった。
独身寮
金額非公開独身社員向けの寮制度がある。
契約社宅制度
金額非公開会社が契約する社宅を利用できる契約社宅制度がある。
そのほかの制度7枚
不妊治療のための休暇
10日/年不妊治療のために年度内10日の休暇を取得できる。
育児休業制度
15日子供が1歳6ヶ月に達するまで（事情により2歳まで）取得でき、育児休業開始15日間は有給となる。
祝い金制度
10万円社員のライフイベントをサポートする制度として、子供の出産・入園時に10万円が支給される。
託児補助金制度
5万円残業等で延長保育を利用する際の追加費用について、子供一人あたり月額5万円を上限に補助金を支給する。
子の看護休暇
5日小学校卒業までの子が病気等にかかった場合、子供一人あたり年度で5日（1時間単位でも可）取得できる。
介護・看護休暇、介護休業制度
30日家族や親族の介護や看護が必要な場合に、年間30日を限度として有給で休暇を取得でき、休業することもできる。
年次休暇
20日余暇や仕事とプライベートの両立を目的として、毎年20日の年次休暇が付与され、1日単位または半日単位で取得できる。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
交通費全額支給
金額非公開募集要項に「交通費全額支給」と明記されている。
ワークスタイル手当
金額非公開募集要項の待遇欄に「ワークスタイル手当」が挙げられている。
在宅勤務制度／エクイティ・ワークプレイス制度
金額非公開在宅勤務制度に加え、育児・介護・治療等の事情に応じて遠隔地勤務を認めるエクイティ・ワークプレイス制度を設けている。
出産・入園祝い金
金額非公開出産時および入園時に祝い金を支給している。
ベビーシッター割引券
金額非公開ベビーシッター割引券を利用できる。
企業主導型保育園との契約締結
金額非公開企業主導型保育園と契約を締結し、社員が利用できるようにしている。自社運営の事業所内託児所ではない。
ケア休暇（旧:生理休暇）
金額非公開生理休暇を「ケア休暇」に名称変更し、取得しやすい制度としている。
積立休暇制度
金額非公開失効する年次有給休暇を積み立てて利用できる積立休暇制度を設けている。
退職金制度
金額非公開募集要項に退職金制度が明記されている。
ベネフィット・ステーション
金額非公開福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入し、家事代行の割引等を利用できる。
育児短時間勤務制度
金額非公開子供が小学校3年生終了時まで、個人の事情に合わせて1日の勤務時間を短縮できる。
介護短時間勤務制度
金額非公開家族や親族に介護が必要な場合、1人の介護につき連続3年まで1日の勤務時間を短縮できる。
選択制確定拠出年金制度
金額非公開社員が選択して加入できる確定拠出年金制度がある。
厚生年金基金
金額非公開厚生年金基金制度がある。
財形貯蓄制度
金額非公開給与天引きで資産形成ができる財形貯蓄制度がある。
在宅勤務制度
金額非公開全社員に在宅勤務可能なパソコンを配布し、在宅日数の上限を設けずに働く場所を選択できる。
フレックスタイム制度
金額非公開1ヶ月の総労働時間の範囲で、出勤日の労働時間を自分の裁量で決められるフレックスタイム制度がある。
出典一覧（30件・確認日つき）を見る
- 住宅関連制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・要再確認） / 公式サイト （2026-07-31確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 契約社宅制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 不妊治療のための休暇：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 祝い金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 託児補助金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護・看護休暇、介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 交通費全額支給：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- ワークスタイル手当：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 在宅勤務制度／エクイティ・ワークプレイス制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 出産・入園祝い金：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- ベビーシッター割引券：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 企業主導型保育園との契約締結：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- ケア休暇（旧:生理休暇）：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 積立休暇制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- ベネフィット・ステーション：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 選択制確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 厚生年金基金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。日本総合研究所は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
日本総合研究所は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
コンサル・シンクタンクで、日本総合研究所と順位が近い会社
- 9位 リブ・コンサルティング 67.8
- 10位 PwCコンサルティング 67.7
- 11位 日本総合研究所（このページ） 66.7
- 12位 アクセンチュア 65.8
- 13位 ベイカレント・コンサルティング 65.6
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク | 66.7上位38% | — | 女性の健康 10日/年 | — | |
| 電通総研IT・インターネット | 71上位8% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +51.6万円/年 | くらべる → |
| ネオキャリア人材・教育 | 66上位41% | — | 奨学金返済支援 約1.67万円/月 | +20万円/年 | くらべる → |
| LIXIL建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク | 66.7上位38% | — | 女性の健康 10日/年 | — | |
| シスコシステムズIT・インターネット | 67.6上位29% | — | 「Day For Me」 | +6万円/年 | くらべる → |
| サノフィ製薬・医療機器 | 69.1上位18% | — | 「フレキシブル休日」 | — | くらべる → |
| 講談社マスコミ・出版・広告 | 63.3上位75% | — | 「モデル本給」 | +458万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク | 66.7上位38% | — | 女性の健康 10日/年 | — | |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 67.4上位30% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| トランスコスモスIT・インターネット | 67.3上位30% | — | 通勤 約5万円/月 | +130万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク | 66.7上位38% | — | 女性の健康 10日/年 | — | |
 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | 動画を見る → |
 PwC Japanコンサル・シンクタンク | 64.4上位62% | — | 公開制度 25件 | +6万円/年 | 動画を見る → |
 INTLOOPコンサル・シンクタンク | 64.1上位67% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | 動画を見る → |
女性の健康支援と、コンサル・シンクタンクの記事
株式会社日本総合研究所 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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