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こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
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気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう三陽商会の福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-08-16
三陽商会の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 248,000円、通勤手当 上限 50,000円、男女間賃金格差 69.9%など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 15収録した制度
- 3金額まで公表
- 12金額は非公表
- 22出典（すべて公式）
15件のうち3件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る12件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金リモートワーク手当育児・家族手当
出典は22本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
三陽商会の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は8件
- 通勤・在宅、休暇、育児・出産、健康など4分野に制度がある
- 初任給は248,000円と公式に明記
初任給を248,000円と中身まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約1,118名
- 公式サイト
- www.sanyo-shokai.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
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金額非公開公式で確認 2026-08-16
出典: 有価証券報告書・IR
(2026-08-16確認)
/ 公式サイト
(2026-08-16確認)
三陽商会の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
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公式ページで確認できなかった制度(20件)
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調査メモ: 公式サイト(採用サイト・IR・サステナビリティ)を中心に調査。金額を伴う福利厚生として確認できたのは初任給(月給、職種・地域別)と通勤手当(月5万円上限)の2件のみ。有価証券報告書の平均年間給与、確定拠出年金の掛金額、賞与の支給月数、教育投資額、家族手当・住宅手当等については、募集要項・福利厚生ページ・サステナビリティ開示ページ・IRライブラリを複数ラウンドにわたり確認したが具体的な金額の記載が公式ソース上に見当たらず、無理な推測はせず状況に応じてunverified/not_offeredとして記録した。EDINETの有価証券報告書本文はセッションベースの画面遷移のため、本調査で利用可能なツールからは直接内容を取得できなかった(有報自体は第82期として2025年5月29日提出済みであることは確認済み)。第三者集計サイト(irbank等)からの数値転記は禁止ルールに従い一切行っていない。