鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
年間有給休暇を20日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年6月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
【感動と学びの宝庫✨】ANAグループの訓練施設「ANA Blue Base」のツアーに潜入👀ANA公式YouTube・2025年10月公開
動画は全日本空輸の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
全日本空輸のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 全日本空輸この会社 | 日本航空 | 鴻池運輸 | 相鉄ホールディングス | 東海旅客鉄道 | 西武ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.9 | 74.3 | 73.5 | 78.2 | 78.1 | 76 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 1,011万円 | 571万円 | 953万円 | 861万円 | 891万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | 100,000pt(一時金) | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | 7% | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | 125日 | — | 120日 | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 70.5% | 100% | 99% | 85.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
新卒入社時または異動時(適用条件あり)に利用できる寮制度。
全社員に年間20日の有給休暇を付与。半日単位での取得も可能(適用対象部署のみ)。
有給休暇とは別に、全社員が夏季休暇4日間を取得できる。
子が小学校就学始期に達するまで、年間5日(子が2人以上の場合は10日)の看護日を取得できる。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
子が小学校3年生修了時に達するまで、勤務時間を5時間・6時間・7時間の中から選択して働くことができる。
子が小学校3年生修了時に達するまで、年間休日数を151日・182日・212日の中から選択して働くことができる。
満30歳に達した社員は勤務日数を約9割、満40歳に達した社員は勤務日数を約5割または約7割とすることを選択できる制度。
子の満1歳の誕生日当日まで取得可能な出産・育児休暇制度。男性社員の取得目標100%を掲げている。
介護を必要とする家族がいる場合に取得可能な休暇。
留学、ボランティア、趣味、リフレッシュなどの用途で利用できる休暇制度。
ベネフィット・ワン運営の「ベネフィット・ステーション」を通じ、託児所・ベビーシッター・自己研鑽など各種サービスを利用できる制度。
給与天引きで積立を行い、会社から奨励金が付与される持株会制度。
企業年金制度としての確定拠出年金。
全社員を対象としたフレックスタイム制度。
全社員を対象としたリモートワーク制度。
全社員を対象としたワーケーション制度。
入社2年目から条件付きで認められる副業・兼業制度。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。全日本空輸は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、鉄道・航空・運輸の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、全日本空輸の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
全日本空輸の人事のかたへ:健康・医療を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
鉄道・航空・運輸で、全日本空輸と順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 71.9上位33% | — | 公開制度 22件 | — | |
| アパホテルホテル・旅行・ブライダル | 77.2上位11% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| クオールホールディングス医療・介護・福祉 | 73.4上位26% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| ブロードリーフIT・インターネット | 65.8上位57% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 71.9上位33% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 67.5上位50% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.7上位69% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 71.6上位34% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +25.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 71.9上位33% | — | 公開制度 22件 | — | |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 71.7上位33% | — | 通勤 約5万円/月 | +18万円/年 | くらべる → |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 73.8上位25% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 73.1上位27% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 71.9上位33% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 74.3上位23% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → | |
| 68.2上位47% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 68.1上位48% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
全日本空輸株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート独身寮資格・学習週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。