全日本空輸の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全22件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

全日本空輸の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は22件
  • 休暇、育児・出産、住宅、その他の手当など5分野に制度がある
  • 年間有給休暇は20日と公式に明記

年間有給休暇を20日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

全日本空輸の働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間9.1時間鉄道・航空・運輸の平均 18.9時間より少ない937社中 190位(少ない順)公表の範囲:対象正社員
有給休暇の取得率82.3%鉄道・航空・運輸の平均 79.3%より高い352社中 78位(高い順)
男性の育休取得率76.5%鉄道・航空・運輸の平均 73.1%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年6月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約14,983名
公式サイト
www.ana.co.jp/group/company/ana
OFFICE TOUR / 企業公式

全日本空輸のオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

【感動と学びの宝庫✨】ANAグループの訓練施設「ANA Blue Base」のツアーに潜入👀ANA公式YouTube・2025年10月公開

動画は全日本空輸の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

全日本空輸のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目全日本空輸この会社日本航空鴻池運輸相鉄ホールディングス東海旅客鉄道西武ホールディングス
福利厚生偏差値71.974.373.578.278.176
平均年収年収JP・有価証券報告書—1,011万円571万円953万円861万円891万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助————○—
独身寮・社宅本人負担—○○—○○
入社・引越支援———100,000pt(一時金)——
子ども・家族手当——○—○—
カフェテリアプラン○—○——○
持株会 奨励金○○○7%○○
年間休日——125日—120日121日
男性育休取得率有報・単体——70.5%100%99%85.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 21% 公式採用ページⓘ
女性役員比率 25.5% 公式採用ページⓘ
育児休業取得率 89.2% 公式サイトⓘ
育児休業または育児休暇の取得率(3日間以上) 102.7% 公式サイトⓘ

住まい1枚

寮制度

金額非公開

新卒入社時または異動時(適用条件あり)に利用できる寮制度。

対象:グローバルスタッフ職、エキスパートスタッフ職、運航乗務職 補足:寮費・自己負担額など金額の明記なし 公式2026-08-12

そのほかの制度3枚

年間有給休暇

20日

全社員に年間20日の有給休暇を付与。半日単位での取得も可能(適用対象部署のみ)。

対象:全社員 補足:有給休暇年間平均取得率80%(2024年3月時点、原文表記「有給休暇年間平均取得日数 80%」) 公式2026-08-12

夏季休暇

4日

有給休暇とは別に、全社員が夏季休暇4日間を取得できる。

対象:全社員 公式2026-08-12

育児看護日

5日/年

子が小学校就学始期に達するまで、年間5日(子が2人以上の場合は10日)の看護日を取得できる。

対象:お子さまが小学校就学始期に達するまでの全社員 補足:子が2人以上の場合は年間10日 公式2026-08-12
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

短時間勤務

金額非公開

子が小学校3年生修了時に達するまで、勤務時間を5時間・6時間・7時間の中から選択して働くことができる。

対象:小学校3年生修了時に達するまでの子を養育する地上職 補足:選択肢:5時間・6時間・7時間 公式2026-08-12

短日数勤務

金額非公開

子が小学校3年生修了時に達するまで、年間休日数を151日・182日・212日の中から選択して働くことができる。

対象:運航乗務職、グローバルスタッフ職およびエキスパートスタッフ職のシフト勤務者で、小学校3年生修了時までの子を養育する社員 補足:選択肢:年間休日151日・182日・212日 公式2026-08-12

短日数就労選択制度

金額非公開

満30歳に達した社員は勤務日数を約9割、満40歳に達した社員は勤務日数を約5割または約7割とすることを選択できる制度。

対象:客室乗務職 補足:満30歳:勤務日数約9割/満40歳:勤務日数約5割または約7割 公式2026-08-12

パパママ出産・育児休暇

金額非公開

子の満1歳の誕生日当日まで取得可能な出産・育児休暇制度。男性社員の取得目標100%を掲げている。

対象:全社員 補足:男性取得目標100%(会社目標であり、実績値ではない) 公式2026-08-12

介護休暇日

金額非公開

介護を必要とする家族がいる場合に取得可能な休暇。

対象:介護が必要な家族がいる全社員 補足:日数の具体的な明記なし 公式2026-08-12

サバティカル休暇

金額非公開

留学、ボランティア、趣味、リフレッシュなどの用途で利用できる休暇制度。

対象:全社員 補足:日数・期間の具体的な明記なし 公式2026-08-12

カフェテリアプラン

金額非公開

ベネフィット・ワン運営の「ベネフィット・ステーション」を通じ、託児所・ベビーシッター・自己研鑽など各種サービスを利用できる制度。

対象:全社員 補足:付与ポイント額など金額の明記なし 公式2026-08-12

社員持株会

金額非公開

給与天引きで積立を行い、会社から奨励金が付与される持株会制度。

対象:全社員 補足:奨励金の率・金額の明記なし 公式2026-08-12

確定拠出年金

金額非公開

企業年金制度としての確定拠出年金。

対象:全社員 補足:会社掛金額の明記なし 公式2026-08-12

フレックスタイム制度

金額非公開

全社員を対象としたフレックスタイム制度。

対象:全社員(一部除外あり) 補足:シフト勤務等一部除外あり。 公式2026-09-07

リモートワーク制度

金額非公開

全社員を対象としたリモートワーク制度。

対象:全社員(一部除外あり) 補足:シフト勤務等一部除外あり。 公式2026-09-07

ワーケーション制度

金額非公開

全社員を対象としたワーケーション制度。

対象:全社員(一部除外あり) 補足:シフト勤務等一部除外あり。 公式2026-09-07

副業・兼業

金額非公開

入社2年目から条件付きで認められる副業・兼業制度。

対象:入社2年目以降 補足:入社2年目から適用、条件付きで認可。 公式2026-09-07
出典一覧(22件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2023年1月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。全日本空輸は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

全日本空輸で、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児看護日5日/年
  • 短時間勤務
  • 短日数勤務
  • パパママ出産・育児休暇

家を借りる・住むとき

  • 寮制度

家族の介護

  • 介護休暇日

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

鉄道・航空・運輸の77社とくらべると

%は、鉄道・航空・運輸の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、全日本空輸の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

全日本空輸の人事のかたへ:健康・医療を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 全日本空輸の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

全日本空輸は、収録1,749社の中でどこか

71.9 公開の幅と水準 収録1,749社中 569位 鉄道・航空・運輸の中では 27位/77社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

鉄道・航空・運輸で、全日本空輸と順位が近い会社

鉄道・航空・運輸77社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸71.9上位33%—公開制度 22件—
アパホテルホテル・旅行・ブライダル77.2上位11%5万円/月住宅 5万円/月+96万円/年くらべる →
クオールホールディングス医療・介護・福祉73.4上位26%—公開制度 25件—くらべる →
ブロードリーフIT・インターネット65.8上位57%—持株会 10%—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸71.9上位33%—公開制度 22件—
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼67.5上位50%—「ワンウィークホリデー」—くらべる →
三菱UFJ銀行銀行・証券・保険62.7上位69%—「Ten Plus Ten」+36万円/年くらべる →
LINEヤフーマスコミ・出版・広告71.6上位34%—「プレグナンシーサポート」+25.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸71.9上位33%—公開制度 22件—
エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル71.7上位33%—通勤 約5万円/月+18万円/年くらべる →
三井住友海上火災保険銀行・証券・保険73.8上位25%4万円/月住宅 4万円/月+48万円/年くらべる →
SHIFTIT・インターネット73.1上位27%—公開制度 22件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸71.9上位33%—公開制度 22件—
日本航空鉄道・航空・運輸74.3上位23%—女性の健康 365日—動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器68.2上位47%—公開制度 28件—動画を見る →
NECネッツエスアイIT・インターネット68.1上位48%—公開制度 27件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート独身寮資格・学習週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

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