鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
年間有給休暇を20日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
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動画は全日本空輸の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
全日本空輸のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 全日本空輸この会社 | 日本航空 | 鴻池運輸 | 相鉄ホールディングス | 東海旅客鉄道 | 西武ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.9 | 63.6 | 66.8 | 71.6 | 70.3 | 68.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 1,011万円 | 571万円 | 953万円 | 861万円 | 891万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | 100,000pt(一時金) | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | 7% | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | 125日 | — | 120日 | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 70.5% | 100% | 99% | 85.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
新卒入社時または異動時(適用条件あり)に利用できる寮制度。
全社員に年間20日の有給休暇を付与。半日単位での取得も可能(適用対象部署のみ)。
有給休暇とは別に、全社員が夏季休暇4日間を取得できる。
子が小学校就学始期に達するまで、年間5日(子が2人以上の場合は10日)の看護日を取得できる。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
子が小学校3年生修了時に達するまで、勤務時間を5時間・6時間・7時間の中から選択して働くことができる。
子が小学校3年生修了時に達するまで、年間休日数を151日・182日・212日の中から選択して働くことができる。
満30歳に達した社員は勤務日数を約9割、満40歳に達した社員は勤務日数を約5割または約7割とすることを選択できる制度。
子の満1歳の誕生日当日まで取得可能な出産・育児休暇制度。男性社員の取得目標100%を掲げている。
介護を必要とする家族がいる場合に取得可能な休暇。
留学、ボランティア、趣味、リフレッシュなどの用途で利用できる休暇制度。
ベネフィット・ワン運営の「ベネフィット・ステーション」を通じ、託児所・ベビーシッター・自己研鑽など各種サービスを利用できる制度。
給与天引きで積立を行い、会社から奨励金が付与される持株会制度。
企業年金制度としての確定拠出年金。
全社員を対象としたフレックスタイム制度。
全社員を対象としたリモートワーク制度。
全社員を対象としたワーケーション制度。
入社2年目から条件付きで認められる副業・兼業制度。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。全日本空輸は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
鉄道・航空・運輸で、全日本空輸と順位が近い会社
全日本空輸が公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.9上位45% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 日本銀行官公庁・団体 | 66.3上位42% | 5.5万円/月 | 住宅 5.5万円/月 | +130万円/年 | くらべる → |
| P&Gジャパン化粧品・日用品 | 62.1上位83% | — | 公開制度 23件 | — | くらべる → |
| アパホテルホテル・旅行・ブライダル | 69.6上位16% | 8万円/月 | 住宅 8万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.9上位45% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位65% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位46% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +205万円/年 | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位35% | — | 「ストレスチェック受検率」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.9上位45% | — | 公開制度 22件 | — | |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位46% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 66.8上位35% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 66.8上位38% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全日本空輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.9上位45% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 63.6上位70% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → | |
| 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 60.9上位89% | — | 公開制度 20件 | — | 動画を見る → |
総合型の転職サービスを★の高い順に並べています(★は編集部の採点)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。
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★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
全日本空輸株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート独身寮資格・学習週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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