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エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう日立システムズの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-07-31
日立システムズの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 50%、独身寮 6,000円/月、年次有給休暇／積立休暇 24日/年など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
日立システムズの福利厚生、ここがすごい
-
- 女性の育児休業取得率は2025年度100.0%
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 IT業界の中では2位 ／27社中 -
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 17件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している771社中
独身寮を6,000円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
システム構築事業、システム運用・監視・保守事業、ネットワークサービス事業、情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発。
- 本社所在地
- 東京都品川区大崎1-2-1
- 主な拠点
- 仙台、秋田、さいたま、名古屋、大阪
- 設立
- 1962年
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約10,520名
- 公式サイト
- www.hitachi-systems.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
住宅手当
50%社員で世帯主かつ主たる生計維持者を対象に、賃貸料の50%を支給(地区別の上限あり)。受給期限は単身者が34歳到達年度末日、世帯者が40歳到達月末日。
対象: 社員で世帯主かつ主たる生計維持者。単身者は34歳到達年度末日まで、世帯者は40歳到達月末日まで
補足: 「賃貸料の50%を支給」。地区別の上限額は公式に非公開。財形貯蓄への加入が奨励されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
独身寮
6,000円/月独身社員を対象とした寮。使用料は集合寮6,000円/月、ワンルーム12,000円/月(水道光熱費は実費負担)。入居期限は30歳到達年度末日。
対象: 独身社員。入居期限は30歳到達年度末日
補足: 集合寮6,000円/月、ワンルーム寮12,000円/月。水道光熱費は実費負担。amount_value は集合寮の使用料。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(15件)
金額非公開の制度をあと8件見る
短時間勤務制度
金額非公開小学校卒業までの子の養育者、介護・看護を行う者、妊娠中から産後1年までの者を対象に、7時間・6.5時間・6時間・5時間から勤務時間を選択できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
HUG(Health Up & Guard Plan)
金額非公開オンライン診療・対面診療を行う「Smart Oneクリニック」と、健康管理アプリ「コンディショニングマネジメントシステム(CMS)」からなる健康支援サービス。本社健康推進センターには産業医が常駐し、個別相談・オンライン相談に対応。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
出社・リモートを柔軟に組み合わせる働き方
金額非公開オフィス出社、在宅勤務、サテライトオフィス勤務から働く場所を選択できる。本社執務室はフリーアドレス制。
認定えるぼし 3段階2016年7月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。日立システムズは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日立システムズの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
日立システムズ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに日立システムズの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
独身寮が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
独身寮について、もっと知る
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株式会社日立システムズ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤持株会介護支援資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介
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調査メモ: 公式コーポレートサイト(会社概要・事業所一覧・サステナビリティ人的資本データ集)と公式新卒採用サイト(制度を知る/働く環境/福利厚生)を確認。住宅は「賃貸料の50%支給(地区別上限あり)」と独身寮の使用料(集合寮6,000円/ワンルーム12,000円)が公式明記されており確度が高い(ただし住宅手当の上限額そのものは非公開)。法定公表4指標(男女賃金差異・女性管理職比率・男女別育休取得率)はいずれも人的資本データ集で確認できた。上場市場は会社概要ページに明記がなく(日立グループの一員との記載のみ)、推測禁止のため listing は null とした。年間休日数、通勤手当の上限・新幹線通勤可否、奨学金返還支援、社員紹介手当、事業所内保育所、出産祝い金、女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助)の公式記載は確認できなかった。employees_approx は単独10,520名(連結は20,179名、2025年4月1日現在)。