ヒューリックの福利厚生

公式新卒採用サイトの教育研修／福利厚生ページに「門前仲町の社宅への入居が可能。月額使用料は、無料〜最大2万円」と明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「独身寮」が列挙されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページおよびサステナビリティサイトのワークライフバランスページに「第一子につき10万円、第二子20万円、第三子以降一子につき100万円を支給」と明記されている。

サステナビリティサイトに保育料補助として「子が小学校に就学するまで、保育所利用料の一部を補助。子一人あたり上限月額3万円（第2子以降も同様）」と明記されている。また「ヒューリック本社ビル内の事業所内保育所を、月極保育及び一時保育共に利用可能」で、新卒採用サイトでは「月額3万円（補助により実質無料）で利用可能」と説明されている。

サステナビリティサイトのワークライフバランスページに、次世代サポート（不妊治療）制度として「治療費から保険適用後の自己負担の金額の5割を補助」「治療のために10日間特別休暇（有給）取得可能」と明記されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「給与天引きで当社株式の積立てが可能（買付額の10%の奨励金あり）」と明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「従業員持株会・従業員持投資口会」が記載されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに、積立休暇は「失効した年次有給休暇を最大60日積立て可能」、連続休暇は「1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励」と明記されている。

サステナビリティサイトの人材マネジメントページに、一級建築士・不動産鑑定士・弁護士・公認会計士などの資格取得を支援していると記載され、「従業員一人当たり研修費用：162千円」「従業員一人当たり研修時間・総研修時間：9.9時間・2,302.6時間」「新規資格取得者数（延べ）：30人」と公表されている。

資格取得のための費用を金利0%で社内融資する制度。

失効した年次有給休暇を最大60日積み立て、疾病療養・看護・不妊治療に使用できる。

提携スポーツクラブの利用1回につき1,000円を補助する。

出産時に子の人数に応じた祝い金を支給する。

配偶者の出産時に3日間の有給休暇を取得できる。

子の人数に応じて10日または15日取得でき、時間単位でも取得できる。

契約保養寮や提携宿泊施設の利用について補助・割引を行う。