ヒューリックの福利厚生

公式新卒採用サイトの教育研修／福利厚生ページに「門前仲町の社宅への入居が可能。月額使用料は、無料〜最大2万円」と明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「独身寮」が列挙されている。

対象: 独身社員

補足: 月額使用料（本人負担額）は無料〜最大2万円。東京都江東区門前仲町に所在。本社（東京都中央区日本橋）から近距離の自社保有物件を寮として提供している。会社負担額は非公表。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページおよびサステナビリティサイトのワークライフバランスページに「第一子につき10万円、第二子20万円、第三子以降一子につき100万円を支給」と明記されている。

サステナビリティサイトに保育料補助として「子が小学校に就学するまで、保育所利用料の一部を補助。子一人あたり上限月額3万円（第2子以降も同様）」と明記されている。また「ヒューリック本社ビル内の事業所内保育所を、月極保育及び一時保育共に利用可能」で、新卒採用サイトでは「月額3万円（補助により実質無料）で利用可能」と説明されている。

サステナビリティサイトのワークライフバランスページに、次世代サポート（不妊治療）制度として「治療費から保険適用後の自己負担の金額の5割を補助」「治療のために10日間特別休暇（有給）取得可能」と明記されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「給与天引きで当社株式の積立てが可能（買付額の10%の奨励金あり）」と明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「従業員持株会・従業員持投資口会」が記載されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに、積立休暇は「失効した年次有給休暇を最大60日積立て可能」、連続休暇は「1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励」と明記されている。

サステナビリティサイトの人材マネジメントページに、一級建築士・不動産鑑定士・弁護士・公認会計士などの資格取得を支援していると記載され、「従業員一人当たり研修費用：162千円」「従業員一人当たり研修時間・総研修時間：9.9時間・2,302.6時間」「新規資格取得者数（延べ）：30人」と公表されている。

サステナビリティサイトの社会データに、2025年度の女性管理職比率は21.5%と掲載されている（2024年度20.2%、2023年度18.3%）。ダイバーシティページでは2029年までに30%以上とする目標を公表している。

サステナビリティサイトの社会データに、2025年度の男性育児休業取得率は100%と掲載されている（2024年度88.9%、2023年度125.0%）。

サステナビリティサイトの社会データに、2025年度の女性育児休業取得率は90%と掲載されている（年度跨ぎの調整前の数値。2024年度100%、2023年度100%）。