日本郵船の福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
日本郵船の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は24件
- 住宅、食事、育児・出産、休暇など7分野に制度がある
- 出生時育児休業は28日と公式に明記
住宅・食事・育児・出産など7分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
会社概要
定期船事業、物流事業、自動車事業、ドライバルク事業、エネルギー事業などを展開する総合海運会社。
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内二丁目
- 設立
- 1885年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約1,336名
- 公式サイト
- www.nyk.com
日本郵船の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで日本郵船の年収を見る同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる
鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 日本郵船この会社 | 商船三井 | 澁澤倉庫 | 阪神電気鉄道 | 近鉄エクスプレス | 三菱倉庫 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 68 | 60.9 | 63.3 | 62.1 | 68 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,435万円 | 1,437万円 | 822万円 | — | 632万円 | 943万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 92.3% | 68.2% | 60% | 100% | — | 38% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
独身寮
金額非公開公式新卒採用サイトの「研修制度・福利厚生」ページに独身寮が明記されている。「会社補助により安価で住居を提供」とされ、独身寮内には食堂を完備。
社宅
金額非公開「賃貸のマンション・アパートを会社名義で契約した物件を、社宅としてご利用頂けます」と公式採用サイトに明記されている借上社宅制度。
そのほかの制度3枚
夏季冬季休暇
7日/年新卒募集要項に「夏季冬季休暇(7日)」と明記。年次有給休暇は初年度14日、以降1日ずつ増加し最高20日。完全週休2日制(土日)に加え、祝日・メーデー・創業記念日・年末年始が休日。
年次有給休暇
20日初年度14日、以降1日ずつ増加し最大20日まで付与される年次有給休暇制度。
出生時育児休業（産後パパ育休）
28日子の出生後に取得できる休業制度で、うち一部の日数は有給となる。
金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社員食堂
金額非公開公式採用サイトに社員食堂の記載があり、「管理栄養士が考えた糖質・塩分控えめなど健康を意識したメニューを提供」とされる。独身寮内にも食堂を完備。
交通費支給
金額非公開新卒募集要項の諸手当欄に「交通費支給」と記載されている。月額上限や新幹線通勤の可否についての記載はない。
育児休業制度／出生時育児休業制度
金額非公開育児休業は最大2年8週まで取得可能(法定を上回る)。出生時育児休業は「子の出生後8週間以内に4週間(28日)まで取得可能」と明記。育児フレックスタイム制度・育児短時間勤務制度も併設。
ベビーシッターサービス
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページにベビーシッターサービスが利用可能と記載されている。
配偶者転勤休業制度
金額非公開配偶者の転勤に伴い最長3年間の休業を取得できる制度。海運業特有の転勤・海外赴任事情に対応した独自制度。
婦人科健診
金額非公開サステナビリティレポートの健康経営セクションに「外部医療機関にて人間ドック、がん健診、婦人科健診を実施」と記載。2024年度には「性別に合わせた健康管理」セミナーを開催(104名参加)。
総合運動場・保養所・社員クラブ
金額非公開新卒募集要項の福利厚生欄に「総合運動場(グラウンド・プール・テニスコート)、保養所(箱根・軽井沢・那須)、社員クラブ」が明記されている。
フレックスタイム制度
金額非公開始業・終業時刻を柔軟に選択できる勤務制度。
完全週休2日制・祝日等休暇
金額非公開土日、祝日、メーデー、創業記念日、年末年始休暇を休日として付与する制度。
育児休業
金額非公開子が一定年齢に達するまで最大2年8週間取得できる育児休業制度。
育児フレックスタイム制度
金額非公開妊娠中または小学6年生までの子を持つ社員が対象のフレックスタイム制度。
育児短時間勤務制度
金額非公開子が小学1年生になるまで、最長2時間の短時間勤務ができる制度。
子の看護休暇
金額非公開1日単位、半日単位、1時間単位で取得できる子の看護のための休暇制度。
介護休業制度
金額非公開家族の介護のために通算1年まで取得できる休業制度。
介護フレックスタイム制度
金額非公開介護を行う社員がフレキシブルな勤務時間で対応できる制度。
退職金・企業年金制度
金額非公開退職金および企業年金の制度。
出典一覧（25件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 夏季冬季休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 出生時育児休業（産後パパ育休）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社員食堂：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 交通費支給：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業制度／出生時育児休業制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- ベビーシッターサービス：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 配偶者転勤休業制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 婦人科健診：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 総合運動場・保養所・社員クラブ：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 完全週休2日制・祝日等休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 退職金・企業年金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
日本郵船は、収録1,232社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
鉄道・航空・運輸で、日本郵船と順位が近い会社
- 27位 ヤマト運輸 65.9
- 28位 近鉄グループホールディングス 65.6
- 29位 日本郵船（このページ） 65.6
- 30位 トナミホールディングス 65.6
- 31位 上組 65.6
日本郵船が公式ページで公開している制度は24件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本郵船いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位49% | — | 公開制度 24件 | — | |
| 髙島屋小売・流通 | 67.1上位32% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位26% | — | 公開制度 34件 | — | くらべる → |
| マツダ自動車・輸送機器 | 66.7上位38% | — | 独身寮(自己負担) 1.59万円/月 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本郵船いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位49% | — | 公開制度 24件 | — | |
| みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 76.1上位1% | 3万円/月 | 「学びファンド」 | +90万円/年 | くらべる → |
| SansanIT・インターネット | 64.9上位54% | 3万円/月 | 「H2O」 | +55.2万円/年 | くらべる → |
| ナブテスコ機械・重工 | 69.1上位17% | — | 「ストレスチェック・EAPサービス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本郵船いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位49% | — | 公開制度 24件 | — | |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位44% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本郵船いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位49% | — | 公開制度 24件 | — | |
 全日本空輸鉄道・航空・運輸 | 65.9上位43% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 日本航空鉄道・航空・運輸 | 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → |
 PwC Japanコンサル・シンクタンク | 64.4上位62% | — | 公開制度 25件 | +6万円/年 | 動画を見る → |
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日本郵船株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。