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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-07-30
日本郵船の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。夏季冬季休暇 7日/年、男女の賃金の差異 74.6%、女性管理職比率 13.9%など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
夏季冬季休暇を7日/年と日数まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
定期船事業、物流事業、自動車事業、ドライバルク事業、エネルギー事業などを展開する総合海運会社。
公式新卒採用サイトの「研修制度・福利厚生」ページに独身寮が明記されている。「会社補助により安価で住居を提供」とされ、独身寮内には食堂を完備。
対象: 独身社員
補足: 「会社補助により安価で住居を提供」と記載されるのみで、寮費(本人負担額)・会社補助額は公式非公表。
新卒募集要項に「夏季冬季休暇(7日)」と明記。年次有給休暇は初年度14日、以降1日ずつ増加し最高20日。完全週休2日制(土日)に加え、祝日・メーデー・創業記念日・年末年始が休日。
サステナビリティデータ集(日本郵船[単体])の2024年度実績。全労働者で男性を100としたときの女性の割合は74.6%。
サステナビリティデータ集(日本郵船[単体])の2024年度実績。陸上職の女性管理職比率は13.9%。
公式採用サイトに社員食堂の記載があり、「管理栄養士が考えた糖質・塩分控えめなど健康を意識したメニューを提供」とされる。独身寮内にも食堂を完備。
新卒募集要項の諸手当欄に「交通費支給」と記載されている。月額上限や新幹線通勤の可否についての記載はない。
育児休業は最大2年8週まで取得可能(法定を上回る)。出生時育児休業は「子の出生後8週間以内に4週間(28日)まで取得可能」と明記。育児フレックスタイム制度・育児短時間勤務制度も併設。
サステナビリティレポートの健康経営セクションに「外部医療機関にて人間ドック、がん健診、婦人科健診を実施」と記載。2024年度には「性別に合わせた健康管理」セミナーを開催(104名参加)。
新卒募集要項の福利厚生欄に「総合運動場(グラウンド・プール・テニスコート)、保養所(箱根・軽井沢・那須)、社員クラブ」が明記されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに日本郵船の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 住宅は独身寮・借上社宅とも制度の存在は公式確認できたが、寮費・会社負担上限などの金額は一切非公表。通勤手当は募集要項に「交通費支給」とのみ記載で上限額・新幹線通勤可否は不明のため status: unverified とした。出産祝い金・家族手当・奨学金返還支援は公式サイト上で記載を確認できず、レコード未作成。employees_approx は第138期有価証券報告書の提出会社従業員数1,336名(2025年3月31日現在、平均年齢38.1歳、平均年間給与14,354,240円)。同有報には女性活躍関連指標の記載がなく、開示数値はサステナビリティデータ集(単体)から取得。キャリア採用ページ(https://www.nyk.com/recruit/career/recruit/)はリダイレクトループでWebFetch不可。