日本郵船の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-07-30

日本郵船の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。夏季冬季休暇 7日/年、男女の賃金の差異 74.6%、女性管理職比率 13.9%など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

日本郵船の福利厚生、ここがすごい

  1. 女性の育児休業取得率 100%

    • サステナビリティデータ集(日本郵船[単体])の2024年度実績で10
    全体で上位 20% この数値を公開している148社中 鉄道・航空・運輸業界の中では3位 /9社中

夏季冬季休暇を7日/年と日数まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

定期船事業、物流事業、自動車事業、ドライバルク事業、エネルギー事業などを展開する総合海運会社。

本社所在地
東京都千代田区丸の内二丁目
設立
1885年
上場市場
東証プライム
業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約1,336名
公式サイト
www.nyk.com
日本郵船 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

独身寮

金額非公開
独身寮

公式新卒採用サイトの「研修制度・福利厚生」ページに独身寮が明記されている。「会社補助により安価で住居を提供」とされ、独身寮内には食堂を完備。

対象: 独身社員

補足: 「会社補助により安価で住居を提供」と記載されるのみで、寮費(本人負担額)・会社補助額は公式非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

「賃貸のマンション・アパートを会社名義で契約した物件を、社宅としてご利用頂けます」と公式採用サイトに明記されている借上社宅制度。

対象: 社宅入居要件を満たす社員(会社名義で賃貸契約)

補足: 会社負担上限額・本人負担額(社宅使用料)は公式非公表。新卒募集要項の福利厚生欄にも「独身寮・社宅」として項目名のみ記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(12件)

夏季冬季休暇

7日/年
休暇

新卒募集要項に「夏季冬季休暇(7日)」と明記。年次有給休暇は初年度14日、以降1日ずつ増加し最高20日。完全週休2日制(土日)に加え、祝日・メーデー・創業記念日・年末年始が休日。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

男女の賃金の差異

74.6%
disclosure

サステナビリティデータ集(日本郵船[単体])の2024年度実績。全労働者で男性を100としたときの女性の割合は74.6%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性管理職比率

13.9%
disclosure

サステナビリティデータ集(日本郵船[単体])の2024年度実績。陸上職の女性管理職比率は13.9%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性の育児休業取得率

92.3%
disclosure

サステナビリティデータ集(日本郵船[単体])の2024年度実績で92.3%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性の育児休業取得率

100%
disclosure

サステナビリティデータ集(日本郵船[単体])の2024年度実績で100.0%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

社員食堂

金額非公開
食事

公式採用サイトに社員食堂の記載があり、「管理栄養士が考えた糖質・塩分控えめなど健康を意識したメニューを提供」とされる。独身寮内にも食堂を完備。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと6件見る

交通費支給

金額非公開
commute_remote

新卒募集要項の諸手当欄に「交通費支給」と記載されている。月額上限や新幹線通勤の可否についての記載はない。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育児休業制度/出生時育児休業制度

金額非公開
育児

育児休業は最大2年8週まで取得可能(法定を上回る)。出生時育児休業は「子の出生後8週間以内に4週間(28日)まで取得可能」と明記。育児フレックスタイム制度・育児短時間勤務制度も併設。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ベビーシッターサービス

金額非公開
育児

公式採用サイトの福利厚生ページにベビーシッターサービスが利用可能と記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

配偶者転勤休業制度

金額非公開
休暇

配偶者の転勤に伴い最長3年間の休業を取得できる制度。海運業特有の転勤・海外赴任事情に対応した独自制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

婦人科健診

金額非公開
健康

サステナビリティレポートの健康経営セクションに「外部医療機関にて人間ドック、がん健診、婦人科健診を実施」と記載。2024年度には「性別に合わせた健康管理」セミナーを開催(104名参加)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

総合運動場・保養所・社員クラブ

金額非公開
その他

新卒募集要項の福利厚生欄に「総合運動場(グラウンド・プール・テニスコート)、保養所(箱根・軽井沢・那須)、社員クラブ」が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →独身寮で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日本郵船 現役社員の声

日本郵船の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

日本郵船社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに日本郵船の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

日本郵船の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

鉄道・航空・運輸の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

工場求人ワールド

工場・製造業の求人/ワールドインテック運営

未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です

こんな方に

  • 未経験から工場で働きたい方
  • 寮つきの求人で、移住も考えている方

気になるところ

  • 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません

費用無料の求人応募

寮つきの工場求人に、無料で応募する

転職AGENT Navi

300人以上のプロから担当を選べる

エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります

こんな方に

  • エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
  • 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方

気になるところ

  • 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です

費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談

無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう

第二新卒エージェントneo

第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援

20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります

こんな方に

  • 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
  • 未経験から正社員を目指したい20代の方

気になるところ

  • 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません

費用無料のカウンセリング

無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう

ワンキャリア転職

「中の人」の声を聞いて受かる転職サービス

入社後のリアルを読んでから、会社を決められます

こんな方に

  • 求人票の情報だけでは判断しきれない方
  • 同じ会社に転職した人の話を読んでから決めたい方

気になるところ

  • 転職体験談の件数は企業によって差が大きいです

費用無料の会員登録

無料登録して、働いた人の本音を読む

掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

日本郵船株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(15件)
入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 住宅は独身寮・借上社宅とも制度の存在は公式確認できたが、寮費・会社負担上限などの金額は一切非公表。通勤手当は募集要項に「交通費支給」とのみ記載で上限額・新幹線通勤可否は不明のため status: unverified とした。出産祝い金・家族手当・奨学金返還支援は公式サイト上で記載を確認できず、レコード未作成。employees_approx は第138期有価証券報告書の提出会社従業員数1,336名(2025年3月31日現在、平均年齢38.1歳、平均年間給与14,354,240円)。同有報には女性活躍関連指標の記載がなく、開示数値はサステナビリティデータ集(単体)から取得。キャリア採用ページ(https://www.nyk.com/recruit/career/recruit/)はリダイレクトループでWebFetch不可。