KLabの福利厚生

ゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-08-06

KLabの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。長期勤務休暇 5日、女性管理職比率 12.5%、男性の育児休業取得率 30%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

KLabの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は9件
  • 自己啓発、休暇、健康、育児・出産など5分野に制度がある
  • 長期勤務休暇は5日と公式に明記

長期勤務休暇を5日と日数まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

ゲーム事業を中核に、モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営・配信を行う。

本社所在地
東京都港区六本木6-10-1
設立
2000年
上場市場
東証プライム
業界
ゲーム・エンタメ
従業員数
約295名
公式サイト
www.klab.com/jp
KLab 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

家賃補助・住宅手当・社宅・独身寮

金額非公開
家賃補助・住宅手当

公式サイトの「はたらく環境・文化」ページ(福利厚生一覧)を確認したが、家賃補助・住宅手当・社宅・独身寮・近距離居住手当に関する記載を確認できなかった。

補足: 公式サイト上に記載が見当たらないため未確認(制度がないと公式に確認できたわけではない)。KLabの中途採用の募集要項は外部ATS上にあり自社ドメインではないため出典に使用していない。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認・一次情報)

その他の注目制度(10件)

長期勤務休暇

5日
休暇

「勤続年数が5年経過毎に連続5日間の休暇が取得できます」と記載されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

女性管理職比率

12.5%
disclosure

公式サイト「数字で分かるKLab」に記載の課長相当職以上に占める女性の割合。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

男性の育児休業取得率

30%
disclosure

公式サイト「数字で分かるKLab」に記載の男性育休取得率。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

通勤手当・リモートワーク手当

金額非公開
commute_remote

公式サイトの「はたらく環境・文化」ページを確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限・新幹線通勤の可否、および在宅勤務手当・リモートワーク手当に関する記載を確認できなかった。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

どぶろく制度

金額非公開
自己啓発

「標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなこと」に時間を使える制度。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

メンタルヘルスケア

金額非公開
健康

「会社を介さずに専門のカウンセラーに直接相談することができる制度です。費用は会社が負担します」と記載されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと4件見る

休職制度(出産休職・育児休職・傷病休職・介護休職)

金額非公開
育児

出産休職、育児休職、傷病休職、介護休職などの休職制度があり、「様々なライフ環境の方々が、それぞれにとって働きやすい環境を目指しています」と記載されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

親睦会補助金制度・サービスイン補助金制度

金額非公開
その他

「社員同士の交流を促進し、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度」。サービスイン補助金はタイトルのサービス開始時に支給される。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

サークル活動支援金

金額非公開
その他

「社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度」。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

階層別研修

金額非公開
自己啓発

「部門長、マネージャー、リーダーなど、階層ごとの研修を実施」と記載されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
KLab 現役社員の声

KLabの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

KLab社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにKLabの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

KLabの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じゲーム・エンタメで、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

KLab株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(18件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式ドメイン(klab.com)のコーポレートサイト(はたらく環境・文化/数字で分かるKLab/会社概要)のみを使用。中途採用の募集要項は外部ATS(hrmos.co 等)上にあり自社ドメインではないため出典から除外した。住宅関連・通勤手当・リモートワーク手当は公式ページに記載がなく、いずれも unverified レコードを作成。食事補助・社食、出産祝い金・家族手当、保育補助、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診・不妊治療)、年間休日数は公式記載を確認できなかった。男女の賃金の差異は、IRサイトの有価証券報告書一覧ページがJavaScript生成でPDFリンクを取得できず、公表数値を確認できなかったためレコードを作成していない。参考統計値として平均有給休暇取得率68.3%、平均年齢35歳2ヶ月、平均勤続年数5年2ヶ月、平均年収5,923,789円が公式サイトに掲載されている。