マツダの福利厚生
自動車・輸送機器|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
マツダの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 住宅、食事、育児・出産、健康など7分野に制度がある
- 独身寮は本人負担 1.59万円/月と公式に明記
住宅・食事・育児・出産など7分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
会社概要
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など。
- 本社所在地
- 広島県安芸郡府中町新地3-1
- 設立
- 1920年
- 業界
- 自動車・輸送機器
- 従業員数
- 約23,000名
- 公式サイト
- www.mazda.com/ja
マツダの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでマツダの年収を見る同じ自動車・輸送機器・近い規模の会社と比べる
自動車・輸送機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | マツダこの会社 | 三菱自動車工業 | ＳＵＢＡＲＵ | スズキ | 本田技研工業 | アイシン |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.7 | 71.8 | 63.5 | 69.7 | 72.1 | 69.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 711万円 | 790万円 | 764万円 | 828万円 | 896万円 | 777万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +48万円 | — | +24万円 | +24万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 15,900円/月 | ○ | ○ | ○ | 8,000円/月 | 25,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | 20,000円/月 | 20,000円/月 |
| カフェテリアプラン | ○ | 75,000円 | — | ○ | ○ | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | 26.82% | 100% | 10% | — |
| 年間休日 | 121日 | 121日 | 121日 | — | 121日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 67.1% | 69.6% | 82.6% | 73.2% | 90% | 79.8% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
独身寮
本人負担 1.59万円/月遠隔地出身の独身者向け個室寮(エアコン・ベッド・ロッカー完備、大浴場・コインランドリー共用)。基本寮費は月12,350〜15,900円(水道光熱費含む)で給与から天引き。
そのほかの制度9枚
年間休日
121日マツダの年間休日は121日で、完全週休2日制を採用している。
年次有給休暇（平均取得日数）
17.5日年次有給休暇の年間平均取得日数は17.5日。
年次有給休暇取得率
92.1%年次有給休暇の取得率は92.1%。
結婚休暇
5日結婚する日の5日前から1年後までの間、連続5日の休暇を取得できる。
産前産後休暇
42日出産日を含め産前連続42日（多胎出産の場合は98日）、産後連続56日の休暇を取得できる。
育児休暇
5日子供が満1歳になるまで、連続5日の育児休暇を取得できる。
法定介護休暇（子の看護等）
5日小学校入学前までの子の看護等のために、未就学の子1人につき年間5日間の休暇を取得できる。
法定介護休暇（介護）
5日要介護状態にある親族を介護するため、対象親族1人につき年間5日間の休暇を取得できる。
介護休職
365日要介護状態にある親族を介護するため、通算365日間の休職期間を取得できる。
金額が公表されていない制度（13枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
寮食堂
金額非公開独身寮に食堂を設置(自由喫食制、食事代は給与から天引き)。寮では自炊禁止。
事業内託児施設「マツダわくわくキッズ園」
金額非公開事業内託児施設「マツダわくわくキッズ園」を設置。保育料は非公開。
育児休職(満3歳まで)・産後パパ育休
金額非公開育児休職は子が満3歳になるまで取得可能。産後パパ育休は最長4週間、子が満1歳までの連続5日の育児休暇制度もあり。
母性保護休暇
金額非公開働く環境ページに「母性保護休暇」を明記。産前42日(多胎98日)・産後56日の産前産後休暇とは別枠で設けられている。有給か否か・詳細条件は非公開。
リモートワーク制度・スーパーフレックス
金額非公開リモートワーク制度とコアタイムなしのスーパーフレックスタイム勤務を導入。在宅勤務手当の公式記載はなし。
選択型福利厚生制度・車両購入時割引
金額非公開選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度を新卒募集要項の福利厚生として明記。
ハートフル休暇
金額非公開年間10日のハートフル休暇制度。ほかに有給の積立制度、結婚休暇(連続5日)、半日有給制度あり。
半日有給制度
金額非公開年次有給休暇を半日単位で取得できる制度。
産後パパ育休
金額非公開子供の出生後8週間以内に、最長4週間の休職を取得できる制度。
育児休職
金額非公開子供が満3歳になるまで取得できる育児休職制度。
短時間勤務（育児・介護）
金額非公開育児または介護を理由に、1日30分〜2時間の勤務時間短縮ができる制度。
赴任同行休職
金額非公開勤続3年以上の社員が配偶者の転勤に同行するために休職できる制度。
事業内託児施設（マツダわくわくキッズ園）
金額非公開マツダ広島本社にある事業内託児施設で、満1歳以上から小学校入学までの子供を預けられる。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次有給休暇（平均取得日数）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次有給休暇取得率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 法定介護休暇（子の看護等）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 法定介護休暇（介護）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休職：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 寮食堂：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 事業内託児施設「マツダわくわくキッズ園」：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児休職(満3歳まで)・産後パパ育休：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 母性保護休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- リモートワーク制度・スーパーフレックス：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 選択型福利厚生制度・車両購入時割引：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- ハートフル休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 半日有給制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産後パパ育休：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 短時間勤務（育児・介護）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 赴任同行休職：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 事業内託児施設（マツダわくわくキッズ園）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
マツダは、収録1,141社の中でどこか
自動車・輸送機器で、マツダと順位が近い会社
自動車・輸送機器38社のランキングをすべて見る →マツダが公式ページで公開している制度は26件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マツダいま見ている自動車・輸送機器 | 66.7上位40% | — | 独身寮(自己負担) 1.59万円/月 | — | |
| ヤマハ発動機自動車・輸送機器 | 73.2上位4% | — | 独身寮(自己負担) 1.5万円/月 | — | くらべる → |
| 日本製鉄素材・化学・鉄鋼 | 68.3上位23% | — | 独身寮(自己負担) 1.5万円/月 | +3万円/年 | くらべる → |
| 小林製薬製薬・医療機器 | 77.1上位1% | 6.5万円/月 | 住宅 6.5万円/月 | +101万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マツダいま見ている自動車・輸送機器 | 66.7上位40% | — | 独身寮(自己負担) 1.59万円/月 | — | |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位46% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +205万円/年 | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位35% | — | 「ストレスチェック受検率」 | — | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位16% | — | 「モデル年収」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マツダいま見ている自動車・輸送機器 | 66.7上位40% | — | 独身寮(自己負担) 1.59万円/月 | — | |
| 中国電力電力・ガス・通信 | 63.7上位69% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 広島銀行銀行・証券・保険 | 63.3上位77% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.1上位81% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マツダいま見ている自動車・輸送機器 | 66.7上位40% | — | 独身寮(自己負担) 1.59万円/月 | — | |
 いすゞ自動車自動車・輸送機器 | 68上位27% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
 東海理化電機製作所自動車・輸送機器 | 63.4上位70% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 NECネッツエスアイIT・インターネット | 60.9上位89% | — | 公開制度 20件 | — | 動画を見る → |
独身寮と、自動車・輸送機器の記事
マツダを調べた方へ：自動車・輸送機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR自動車・輸送機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
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- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
マツダ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援通勤持株会資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。