北海道電力の福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-07-30

北海道電力の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇20日 / 季節連続休暇 / 時間単位休暇 20日/年、男性の育児休業取得率 47%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

北海道電力の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 8分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 19 複数の分野に制度がある766社中

カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

本社所在地
北海道札幌市中央区大通東1丁目
設立
1951年
業界
電力・ガス・通信
従業員数
約2,400名
公式サイト
www.hepco.co.jp
北海道電力 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

寮・社宅貸与

金額非公開
社宅・借上げ社宅

勤務地に自宅がない社員に対し、会社が寮または社宅を貸与する。公式採用サイトの福利厚生ページおよびFAQに記載。

対象: 勤務地に自宅がない社員。全国から入社する新卒者の住まいを支える制度として紹介されている。

補足: 本人負担額(寮費・社宅使用料)および会社負担上限は公式サイトに記載がなく非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

家賃補助・住宅補助金

金額非公開
家賃補助・住宅手当

寮・社宅を利用せず自身で借家を借りる場合に家賃補助を受けることができる。公式採用サイトに「寮または社宅の会社貸し出し、またはご自身で借家を借りて家賃補助」と記載。

対象: 勤務地に自宅がなく、自身で借家を借りる社員。

補足: 補助額・上限額は公式サイトに記載がなく非公開。寮・社宅貸与とは「または」の関係で選択制と明記されているため排他扱い。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(8件)

年次有給休暇20日 / 季節連続休暇 / 時間単位休暇

20日/年
休暇

年次有給休暇を初年度から20日付与(従来の15日から拡大)。加えて年3日の季節連続休暇、普通休暇の1時間単位取得、結婚・出産等の特別休暇がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性の育児休業取得率

47%
disclosure

公式採用サイト「数字で知る」ページで、男性の育児休業取得率が2020年度9.4%から2024年度47%へ上昇したと公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育児休職中の給与一部支給 / 育児短時間勤務

金額非公開
育児

育児休職中は国(雇用保険制度)から支給される育児休業給付金に加え、会社が給料の一部を支給する。また子どもが中学生になるまで1日の勤務時間を最大2時間短縮できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

在宅勤務制度 / 通勤費

金額非公開
commute_remote

原則週2日まで自宅または実家(親元)で勤務できる在宅勤務制度を運用。実家(親元)での勤務を明示的に認めている点が特徴。諸手当として通勤費を支給。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

カフェテリアプラン

金額非公開
その他

付与されたポイントの範囲内で、社員が必要とするメニューを選択して補助を受けられる選択型福利厚生制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

乳がん・子宮がん検診等の費用補助

金額非公開
健康

健康経営の取り組みとして、人間ドックおよび乳がん・子宮がん検診等の費用を補助している。2024年度の人間ドック等費用補助実績は263万円。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る

積立貯蓄・財形貯蓄

金額非公開
財産形成

資産形成支援として積立貯蓄および財形貯蓄制度を利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

合格祝い金

金額非公開
自己啓発

会社が指定する特定の資格を取得した際に祝い金を支給する制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
北海道電力 現役社員の声

北海道電力の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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北海道電力の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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北海道電力株式会社 のご担当者様へ

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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 採用は北海道電力ネットワーク株式会社との2社合同で、当社が窓口。労働条件(人事制度・教育・勤務制度・賃金制度・福利厚生)は両社同一とFAQに明記。住宅は「寮または社宅の会社貸与、または自身で借家を借りて家賃補助」という選択制であることは確認できたが、寮費・社宅使用料・家賃補助額はいずれも公式非公開のため金額未確定。社員食堂・食事補助、出産祝い金、家族手当の具体名称・金額は公式ページに記載が見当たらずレコード化していない(募集要項の諸手当欄には時間外手当・家族手当・燃料手当・通勤費が列挙されるのみで金額記載なし)。法定公表情報は男性育休取得率47%(2024年度)のみ取得。男女の賃金の差異・女性管理職比率・女性育休取得率・年間休日数は、公式サイト上では目標値(女性採用比率13%以上、女性管理職数2022年度期首比1.5倍以上等)のみで実績数値の原文確認ができず、推測を避けてレコードを作成していない。初任給は大学院卒274,000円/大学卒250,000円(2026年4月)。企業基本情報の出典: https://www.hepco.co.jp/corporate/company/profile/corporateprofile.html (従業員数2,400名〈2026年3月31日現在〉、本店:札幌市中央区大通東1丁目2番地、設立1951年5月1日、資本金114,291百万円)。