電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
住宅・育児・出産・通勤・在宅など10分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで北海道電力の年収を見る電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 北海道電力この会社 | 四国電力 | オプテージ | 中部電力 | 東京ガス | 中国電力 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.4 | 75 | 70 | 69.9 | 64.4 | 63.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 828万円 | 874万円 | — | 899万円 | 765万円 | 843万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +18万円 | +60万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | ○ | 50,000円/月 | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | 150,000円 | ○ | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | 5% | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | — | 120日 | — | 123日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 47% | 90.7% | — | 103.1% | — | 70% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
勤務地に自宅がない社員に対し、会社が寮または社宅を貸与する。公式採用サイトの福利厚生ページおよびFAQに記載。
寮・社宅を利用せず自身で借家を借りる場合に家賃補助を受けることができる。公式採用サイトに「寮または社宅の会社貸し出し、またはご自身で借家を借りて家賃補助」と記載。
会社から寮または社宅の貸し出しを受けるか、自身で借家を借りて家賃補助(割合補助)を受けることができる。
年次有給休暇を初年度から20日付与(従来の15日から拡大)。加えて年3日の季節連続休暇、普通休暇の1時間単位取得、結婚・出産等の特別休暇がある。
原則週2日まで自宅または実家(親元)で勤務することができる。
年間3日間の休暇と、結婚・出産など各種イベントに応じた休暇を取得できる制度。
年20日の有給休暇。半日・時間単位での取得も可能。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休職中は国(雇用保険制度)から支給される育児休業給付金に加え、会社が給料の一部を支給する。また子どもが中学生になるまで1日の勤務時間を最大2時間短縮できる。
原則週2日まで自宅または実家(親元)で勤務できる在宅勤務制度を運用。実家(親元)での勤務を明示的に認めている点が特徴。諸手当として通勤費を支給。
付与されたポイントの範囲内で、社員が必要とするメニューを選択して補助を受けられる選択型福利厚生制度。
健康経営の取り組みとして、人間ドックおよび乳がん・子宮がん検診等の費用を補助している。2024年度の人間ドック等費用補助実績は263万円。
資産形成支援として積立貯蓄および財形貯蓄制度を利用できる。
会社が指定する特定の資格を取得した際に祝い金を支給する制度。
子どもが中学生になるまで勤務時間を短縮できる制度。育児休業給付金に加えて給料の一部も支給される。
コアタイム(10時〜15時)以外での時短勤務ができる制度。本店および東京支社が対象。
普通休暇を1時間単位で取得することができる制度。
介護のために勤務時間を短縮できる制度。
積立貯蓄や財形貯蓄(一般・住宅)などのコースがあり、ライフプランに合わせて利用できる。
募集要項の休暇欄に記載されている連続休暇制度。
募集要項の諸手当欄に記載されている手当。
募集要項の諸手当欄に記載されている手当。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
電力・ガス・通信で、北海道電力と順位が近い会社
電力・ガス・通信34社のランキングをすべて見る →北海道電力が公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道電力いま見ている電力・ガス・通信 | 64.4上位64% | — | 公開制度 22件 | — | |
| ビジネスエンジニアリングIT・インターネット | 64.9上位54% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| 五洋建設建設・住宅 | 70上位12% | 3.2万円/月 | 住宅 3.2万円/月 | +38.4万円/年 | くらべる → |
| リロクラブその他 | 66.1上位41% | — | 通勤 約10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道電力いま見ている電力・ガス・通信 | 64.4上位64% | — | 公開制度 22件 | — | |
| NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 58.5上位97% | — | 「社内ダブルワーク」 | — | くらべる → |
| ファミリーマート小売・流通 | 71上位8% | — | 「ファミペイ支給」 | +17万円/年 | くらべる → |
| ベネッセコーポレーション人材・教育 | 69.1上位18% | — | 「能力開発ポイント」 | +35.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道電力いま見ている電力・ガス・通信 | 64.4上位64% | — | 公開制度 22件 | — | |
| ジャックス銀行・証券・保険 | 62.1上位85% | — | 公開制度 16件 | +60万円/年 | くらべる → |
| 北海道ガス電力・ガス・通信 | 71上位8% | — | 育児・家族 約3.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| アインホールディングス医療・介護・福祉 | 64.9上位54% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道電力いま見ている電力・ガス・通信 | 64.4上位64% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 69.4上位16% | — | 持株会 12% | — | 動画を見る → | |
| 58.5上位97% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → | |
| 66上位41% | — | 出産祝い金 500万円(一時金) | — | 動画を見る → |
北海道電力株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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