北海道電力の福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全22件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

北海道電力の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は22件
  • 住宅、育児・出産、通勤・在宅、その他の手当など8分野に制度がある
  • 年次有給休暇20日 / 季節連続休暇 / 時間単位休暇は20日/年と公式に明記

住宅・育児・出産・通勤・在宅など10分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

本社所在地
北海道札幌市中央区大通東1丁目
設立
1951年
業界
電力・ガス・通信
従業員数
約2,400名
公式サイト
www.hepco.co.jp
姉妹サイト 年収JP

北海道電力の平均年収

平均年間給与828万円
平均年齢41.3歳
手取りの目安(独身・概算)610万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで北海道電力の年収を見る

同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる

電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目北海道電力この会社四国電力オプテージ中部電力東京ガス中国電力
福利厚生偏差値64.4757069.964.463.7
平均年収年収JP・有価証券報告書828万円874万円—899万円765万円843万円
年収換算公開制度の年額—+18万円+60万円———
住宅手当・家賃補助○○50,000円/月○——
独身寮・社宅本人負担○○——○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン○150,000円○○——
持株会 奨励金—○5%○○—
年間休日—120日—123日——
男性育休取得率有報・単体47%90.7%—103.1%—70%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾
男性の育児休業取得率 47% 公式採用ページⓘ

住まい3枚

寮・社宅貸与

金額非公開

勤務地に自宅がない社員に対し、会社が寮または社宅を貸与する。公式採用サイトの福利厚生ページおよびFAQに記載。

社宅・借上げ社宅 対象:勤務地に自宅がない社員。全国から入社する新卒者の住まいを支える制度として紹介されている。 補足:本人負担額(寮費・社宅使用料)および会社負担上限は公式サイトに記載がなく非公開。 公式2026-07-30

家賃補助・住宅補助金

金額非公開

寮・社宅を利用せず自身で借家を借りる場合に家賃補助を受けることができる。公式採用サイトに「寮または社宅の会社貸し出し、またはご自身で借家を借りて家賃補助」と記載。

家賃補助・住宅手当 対象:勤務地に自宅がなく、自身で借家を借りる社員。 補足:補助額・上限額は公式サイトに記載がなく非公開。寮・社宅貸与とは「または」の関係で選択制と明記されているため排他扱い。 公式2026-07-30

住宅支援・家賃補助

金額非公開

会社から寮または社宅の貸し出しを受けるか、自身で借家を借りて家賃補助(割合補助)を受けることができる。

補足:家賃補助は割合補助。金額の記載なし。 公式2026-09-08

そのほかの制度4枚

年次有給休暇20日 / 季節連続休暇 / 時間単位休暇

20日/年

年次有給休暇を初年度から20日付与(従来の15日から拡大)。加えて年3日の季節連続休暇、普通休暇の1時間単位取得、結婚・出産等の特別休暇がある。

対象:全社員(入社初年度から20日)。 補足:所定休日は土曜・日曜・祝日・年末年始。年間休日総数の明記はなし。中長期的に年休平均取得率100%(20日)を目指すと公表。 公式2026-07-30

在宅勤務

2日

原則週2日まで自宅または実家(親元)で勤務することができる。

補足:原則週2日まで。 公式2026-09-08

特別休暇

3日

年間3日間の休暇と、結婚・出産など各種イベントに応じた休暇を取得できる制度。

補足:年間3日間の休暇に加え、結婚・出産など各種イベントに応じた休暇を取得できる。 公式2026-09-08

有給休暇

20日

年20日の有給休暇。半日・時間単位での取得も可能。

補足:募集要項に「有給休暇(20日)」と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(14枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休職中の給与一部支給 / 育児短時間勤務

金額非公開

育児休職中は国(雇用保険制度)から支給される育児休業給付金に加え、会社が給料の一部を支給する。また子どもが中学生になるまで1日の勤務時間を最大2時間短縮できる。

対象:育児休職を取得する社員。短時間勤務は子が中学生になるまで。 補足:会社上乗せ分の支給額・支給率は公式サイトに記載がなく非公開。短時間勤務の対象は「子どもが中学生になるまで」と法定(3歳未満)を大きく上回る。 公式2026-07-30

在宅勤務制度 / 通勤費

金額非公開

原則週2日まで自宅または実家(親元)で勤務できる在宅勤務制度を運用。実家(親元)での勤務を明示的に認めている点が特徴。諸手当として通勤費を支給。

対象:社員(在宅勤務は原則週2日まで)。 補足:通勤手当の月額上限(実費全額か上限額ありか)および新幹線通勤の可否は、公式採用サイトの募集要項・福利厚生ページ・FAQのいずれにも記載がなく確認できなかった。在宅勤務手当の有無も記載なし。 公式2026-07-30

カフェテリアプラン

金額非公開

付与されたポイントの範囲内で、社員が必要とするメニューを選択して補助を受けられる選択型福利厚生制度。

対象:社員。 補足:付与ポイント数・金額換算は公式サイトに記載がなく非公開。 公式2026-07-30

乳がん・子宮がん検診等の費用補助

金額非公開

健康経営の取り組みとして、人間ドックおよび乳がん・子宮がん検診等の費用を補助している。2024年度の人間ドック等費用補助実績は263万円。

対象:社員(女性の乳がん・子宮がん検診を含む)。 補足:個人あたりの補助上限額は非公開(公表されているのは会社全体の支出額263万円)。生理休暇の有給化・低用量ピル補助・卵子凍結・不妊治療費用補助については公式ページに記載がなく未確認。経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に2020〜2026年の7年連続認定。 公式2026-07-30

積立貯蓄・財形貯蓄

金額非公開

資産形成支援として積立貯蓄および財形貯蓄制度を利用できる。

対象:社員。 補足:会社奨励金の有無・率は非公開。 公式2026-07-30

合格祝い金

金額非公開

会社が指定する特定の資格を取得した際に祝い金を支給する制度。

対象:特定資格を取得した社員。 補足:対象資格・支給額は公式サイトに記載がなく非公開。 公式2026-07-30

育児支援(勤務時間短縮)

金額非公開

子どもが中学生になるまで勤務時間を短縮できる制度。育児休業給付金に加えて給料の一部も支給される。

補足:子どもが中学生になるまで、勤務時間を最大2時間まで短縮することができる。 公式2026-09-08

フレックス勤務

金額非公開

コアタイム(10時〜15時)以外での時短勤務ができる制度。本店および東京支社が対象。

対象:本店および東京支社勤務者 補足:コアタイムは10時〜15時。 公式2026-09-08

時間単位休暇

金額非公開

普通休暇を1時間単位で取得することができる制度。

補足:普通休暇を1時間単位で取得できる。 公式2026-09-08

介護支援

金額非公開

介護のために勤務時間を短縮できる制度。

補足:勤務時間を最大2時間まで短縮することができる。 公式2026-09-08

貯蓄制度(積立貯蓄・財形貯蓄)

金額非公開

積立貯蓄や財形貯蓄(一般・住宅)などのコースがあり、ライフプランに合わせて利用できる。

公式2026-09-08

季節連続休暇

金額非公開

募集要項の休暇欄に記載されている連続休暇制度。

補足:日数の記載なし。 公式2026-09-08

燃料手当

金額非公開

募集要項の諸手当欄に記載されている手当。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

世帯手当

金額非公開

募集要項の諸手当欄に記載されている手当。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08
出典一覧(22件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

北海道電力は、収録1,232社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 783位 電力・ガス・通信の中では 26位/34社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電力・ガス・通信で、北海道電力と順位が近い会社

電力・ガス・通信34社のランキングをすべて見る →

北海道電力が公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
北海道電力いま見ている電力・ガス・通信64.4上位64%—公開制度 22件—
ビジネスエンジニアリングIT・インターネット64.9上位54%—長期休暇 10日—くらべる →
五洋建設建設・住宅70上位12%3.2万円/月住宅 3.2万円/月+38.4万円/年くらべる →
リロクラブその他66.1上位41%—通勤 約10万円/月+120万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
北海道電力いま見ている電力・ガス・通信64.4上位64%—公開制度 22件—
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信58.5上位97%—「社内ダブルワーク」—くらべる →
ファミリーマート小売・流通71上位8%—「ファミペイ支給」+17万円/年くらべる →
ベネッセコーポレーション人材・教育69.1上位18%—「能力開発ポイント」+35.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
北海道電力いま見ている電力・ガス・通信64.4上位64%—公開制度 22件—
ジャックス銀行・証券・保険62.1上位85%—公開制度 16件+60万円/年くらべる →
北海道ガス電力・ガス・通信71上位8%—育児・家族 約3.5万円/月+42万円/年くらべる →
アインホールディングス医療・介護・福祉64.9上位54%—持株会 10%—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
北海道電力いま見ている電力・ガス・通信64.4上位64%—公開制度 22件—
KDDI電力・ガス・通信69.4上位16%—持株会 12%—動画を見る →
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信58.5上位97%—公開制度 18件—動画を見る →
ソフトバンク電力・ガス・通信66上位41%—出産祝い金 500万円(一時金)—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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