株式会社アドバンテストに住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-09-08確認）。

株式会社アドバンテストの福利厚生の情報源は何ですか？

株式会社アドバンテストの公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-09-08）を掲載しています。

アドバンテストの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件／全22件

いちばんの目玉初任給 30.6万円/月手当の額を公開している113社中 17位

同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 62.4 上位 79% 5580 電機・精密機器60位72社中全1,141社中904位 偏差値の読み方 ↓ 電機・精密機器72社のランキング →

福利厚生JP 編集部

アドバンテストの福利厚生、ここがすごい

初任給 30.6万円/月
- 2025年度実績の初任給（月額）
全体 17位 手当の額を公開している113社中 電機・精密機器業界の中では3位 ／6社中

調べていて印象に残ったのは、初任給が30.6万円/月で収録113社中17位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）

会社概要

業界: 電機・精密機器
従業員数: 約7,241名
公式サイト: www.advantest.com/ja

姉妹サイト年収JP

アドバンテストの平均年収

平均年間給与1,098万円

平均年齢45.68歳

手取りの目安（独身・概算）788万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでアドバンテストの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	アドバンテストこの会社	リコー	SCREENホールディングス	浜松ホトニクス	カシオ計算機	堀場製作所
福利厚生偏差値	62.4	65.9	70.7	69.5	70.6	69.4
平均年収年収JP・有価証券報告書	1,098万円	860万円	1,080万円	728万円	814万円	764万円
年収換算公開制度の年額	—	—	+90万円	—	—	—
住宅手当・家賃補助	—	—	—	○	○	○
独身寮・社宅本人負担	—	○	○	10,000円/月	○	○
入社・引越支援	—	—	—	—	—	—
子ども・家族手当	—	○	—	—	—	—
カフェテリアプラン	—	○	—	—	—	—
持株会奨励金	—	—	○	○	○	○
年間休日	—	—	124日	—	126日	—
男性育休取得率有報・単体	66.6%	93.3%	90.5%	82%	73.2%	89.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全22件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 10件。出典一覧 ▾

初任給 30.6万円/月公式採用ページⓘ

男女間賃金差異（女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100） 74% 有価証券報告書・IRⓘ

女性管理職比率 3.6% 有価証券報告書・IRⓘ

男性育児休業取得率 66.6% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

家賃補助制度

金額非公開

家賃補助制度が存在すると記載されているが、金額・上限額・条件の詳細は公式ページに記載がなく確認できなかった。

家賃補助・住宅手当補足：募集要項ページの福利厚生一覧に「家賃補助制度」として名称のみ記載。具体的な金額・上限は未掲載。公式2026-08-12

借上寮制度

金額非公開

一定の条件を満たした社員に借上寮制度が適用されるが、寮費（自己負担額）等の具体的金額は確認できなかった。

対象：一定の条件を満たした社員補足：採用FAQページに「一定の条件を満たした方には借上寮制度が適用されます」と記載。金額の記載なし。公式2026-08-12

そのほかの制度6枚

年次有給休暇

23日/年

各人の業務計画やライフスタイル等に応じた年次有給休暇の取得を推進しており、最大で年間23日取得可能。

対象：全社員補足：原文「年次有給休暇（最大年間23日）」。なお新卒者の初年度有給休暇日数は22日と別ページ(募集要項)に記載あり。公式2026-08-12

計画有給休暇

12日/年

計画的に付与される有給休暇制度。

対象：全社員補足：原文「計画有給休暇（年間6日～12日）」。年度・時期により6日〜12日の範囲で設定される（12日は上限値）。公式2026-08-12

多目的連続休暇

3日/年

多目的に利用できる連続休暇制度。

対象：全社員補足：原文「多目的連続休暇（年間3日）」。公式2026-08-12

積立休暇

30日

失効する年次有給休暇を積み立てて、私傷病・介護看護・ボランティア・自己啓発・不妊治療・ドナー協力などの事由で利用できる制度。

対象：全社員補足：原文「失効する年次有給休暇を年間5日、最大30日まで積立が可能」。年間積立上限5日、通算上限30日。公式2026-08-12

妊娠通院・妊娠障害休暇制度

100%

妊娠中の通院や体調不良時に利用できる休暇制度で、100%有給が保証される。

対象：妊娠中の女性社員補足：原文「100％有給保証の妊娠通院・妊娠障害休暇制度」。公式2026-08-12

妊娠通院・妊娠障害休暇

公式2026-09-08

確定拠出年金

金額非公開

確定拠出年金制度を設けている。

公式2026-09-08

出典一覧（27件・確認日つき）を見る

家賃補助制度：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
借上寮制度：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
年次有給休暇：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
計画有給休暇：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
多目的連続休暇：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
積立休暇：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
妊娠通院・妊娠障害休暇制度：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
初任給：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
男女間賃金差異（女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100）：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
女性管理職比率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
男性育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
妊娠通院・妊娠障害休暇：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
リフレッシュ休暇：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
育児休職：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
介護休職：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
育児短時間勤務：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
従業員持株制度：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
財形貯蓄制度：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
企業年金基金・確定拠出年金：公式採用ページ（2026-08-12確認・一次情報）
育児休職制度：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
フレックスタイム制：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
時差勤務：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
テレワーク・在宅勤務：公式サイト（2026-09-08確認・一次情報）
副業制度：公式サイト（2026-09-08確認・一次情報）
社内複業制度：公式サイト（2026-09-08確認・一次情報）
再雇用制度：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
確定拠出年金：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）

認定えるぼし 2段階2020年11月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。アドバンテストは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。出典（厚生労働省）／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →

福利厚生偏差値（当サイト独自）

アドバンテストは、収録1,141社の中でどこか

62.4 公開の幅と水準収録1,141社中 904位 電機・精密機器の中では 60位／72社中（業種ランキング）

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

電機・精密機器で、アドバンテストと順位が近い会社

58位リオン 63.3
59位トプコン 63.3
60位アドバンテスト（このページ） 62.4
61位沖電気工業 62.1
62位ニデック 62.1

電機・精密機器72社のランキングをすべて見る →

アドバンテストが公式ページで公開している制度は22件です。偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
アドバンテストいま見ている電機・精密機器	62.4上位79%	—	公開制度 22件	—
小松製作所（KOMATSU LTD.）機械・重工	67上位34%	—	育児・家族約2.5万円/月	+42万円/年	くらべる →
ハイマックスIT・インターネット	65.7上位46%	—	長期休暇 5日	—	くらべる →
東京インキ素材・化学・鉄鋼	62.1上位84%	—	公開制度 23件	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	他に無い制度	年収換算
アドバンテストいま見ている電機・精密機器	62.4上位79%	—	公開制度 22件	—
富士急行ホテル・旅行・ブライダル	69.9上位14%	—	「借り上げアパート」	—	くらべる →
デジタルアーツIT・インターネット	66.8上位35%	1.5万円/月	「賃貸住み替えサポート」	+144万円/年	くらべる →
KLabゲーム・エンタメ	59.7上位94%	—	「eラーニング受講率」	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
アドバンテストいま見ている電機・精密機器	62.4上位79%	—	公開制度 22件	—
シチズン時計電機・精密機器	67.9上位29%	—	食事約4,000円/月	+4.8万円/年	くらべる →
住友不動産不動産	66.8上位36%	—	公開制度 53件	—	くらべる →
良品計画小売・流通	70.1上位13%	—	持株会 50%	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
アドバンテストいま見ている電機・精密機器	62.4上位79%	—	公開制度 22件	—
ソニーグループ電機・精密機器	65.6上位47%	—	公開制度 35件	—	動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器	64.4上位62%	—	公開制度 28件	—	動画を見る →
京セラ電機・精密機器	73.2上位3%	—	独身寮(自己負担) 3,000円/月	+40万円/年	動画を見る →

電機・精密機器の記事

アドバンテストを調べた方へ：電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる

電機・精密機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス	★	特化	未経験	年齢	エリア	面談	料金
1位メーカーズジョブ	4.0	製造業（メーカー）	—	—	—	面談あり（時間帯柔軟）	無料	公式サイト
2位半導体Jobエージェント	3.8	半導体	—	—	—	—	無料	公式サイト
3位アカリクキャリア	3.2	院卒者向け（研究職・技術職）	—	—	—	—	無料	公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。