ANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
- 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
- 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方
気になるところ
- 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります
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無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらう人材・教育|最終確認日: 2026-08-05
ウォンテッドリーの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤手当 3万円/月、ご近所補助 3万円/月、どこでも補助 3万円/月など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
金額まで公開している制度 6件
カンファレンス参加費補助が50万円/年で収録14社中2位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-05時点・収録802社)
ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営。
正社員として遠方から入社する場合や、新オフィス(恵比寿、2026年3月移転予定)から半径2.0km圏内への引越しの場合に、引越代・仲介手数料の補助を受けられる。
対象: 遠方からの入社者、新オフィス2.0km圏内への転居者
補足: 条件・上限金額の詳細は公式サイトに記載なし。
オフィスから1.5km以上の場所に居住する社員を対象に、通勤手当を月額3万円まで支給する。
新オフィス(恵比寿)から半径2.0km圏内に居住する社員を対象に、月額3万円を補助する近距離居住手当。
インフルエンザ予防接種費用を2,000円、健康診断(基本健診)の受診料を2,000円、それぞれ補助する。
病児保育の利用支援、保育園入園活動支援、認可外保育料の差額補助など、子育てをしながら働く社員を支援する制度。
医師によるチャット・テレビ電話での健康相談サービス「first call」を利用できる。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにウォンテッドリーの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ人材・教育で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
リモートで、同じくらい手厚い会社
この会社はリモートで1位でした。同じ水準の会社を並べています。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
ANNA(アンナ)
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 福利厚生の一次情報はコーポレートサイトの「はたらく環境」ページ(wantedlyinc.com/ja/careers/benefits)から取得。住宅手当そのものは確認できなかったが、近距離居住手当に相当する「ご近所補助」「どこでも補助」と、引越費用補助(housing/relocation)を確認できたためnot_offatedとはしていない。有価証券報告書(第15期、2025年11月25日提出、EDINET)は女性活躍推進法・育児介護休業法の公表義務対象外(小規模企業)と明記されており、男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率のdisclosureレコードは作成していない。従業員数134名(単体、臨時雇用者含む)も同報告書による。年間休日数、生理休暇等の女性の健康支援、出産祝金・家族手当、社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、奨学金返還支援の公式記載は確認できなかった。