スギホールディングスの福利厚生

社命により基準となる住所から離れたエリアで働く場合に社宅制度が適用され、住居費の負担額を抑えることができる。ナショナル（ジェネラル）・リージョナル（ワイドエリア）を選択した社員が対象。

対象: ナショナル（ジェネラル）・リージョナル（ワイドエリア）を選択し、基準となる住所から離れたエリアで勤務する社員

補足: 会社負担額・自己負担額とも公式サイトに非公開。募集要項では「社宅制度（赴任手当）」と表記され、調剤薬局コースでは「条件を満たせば社宅制度利用可能」（エリアコースを除く）と記載。

転勤に際して単身赴任を選択できる制度。募集要項の待遇欄および多様な働き方の施策として公式に明記されている。

対象: 転勤の対象となる社員

補足: 手当額・支給条件は公式サイトに非公開。

調剤薬局コースの「奨学金サポートコース」を選択した薬剤師に対し、毎月100,000円を3年間支給する。

通勤手当は月額50,000円を上限に支給される。駐輪場利用料も支給される。

店舗商品を割引価格で購入できる制度。日用品・食品は10%割引、化粧品は最大30%割引。家族も利用できる。

年2回、4日以上の連続休暇取得を推奨している。

公式サステナビリティサイトのESGデータに記載された2025年度の男女間賃金差異（男性を100としたときの女性の割合）。

公式サステナビリティサイトのESGデータに記載された2025年度の女性管理職比率。

公式サステナビリティサイトのESGデータに記載された2025年度の男性育児休業取得率。

公式サステナビリティサイトのESGデータに記載された2025年度の女性育児休業取得率。

2027年度の新卒総合職の募集要項に年間休日119日と記載されている。