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無料で登録して、届くスカウトを見てみる阪急阪神ホールディングスの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-17
阪急阪神ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 379,167円/月、労働者の男女の賃金の差異 73.8%、管理職に占める女性労働者の割合 6.9%など28件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 29収録した制度
- 6金額まで公表
- 23金額は非公表
- 31出典（すべて公式）
29件のうち6件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る23件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金住宅手当・家賃補助通勤手当
出典は31本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
阪急阪神ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある916社中 -
公開している制度の数 29件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している918社中
保育支援手当を20,000円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行う。
- 本社所在地
- 大阪市北区芝田1-16-1
- 主な拠点
- 大阪、東京
- 設立
- 1907年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約23,867名
- 公式サイト
- www.hankyu-hanshin.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
家賃補助制度
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 正社員
補足: 制度の存在のみ確認。補助額・上限は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
家賃補助制度
金額非公開公式で確認 2026-07-29公式募集要項の福利厚生欄に家賃補助制度と住宅貸付金制度が明記されている。独身寮・社宅の記載はない。
対象: 非公開
補足: 補助額・条件は公式非公開
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認・一次情報)
その他の注目制度(26件)
保育支援手当
20,000円/月子が3歳になるまで最大月2万円の保育支援手当を支給。ベビーシッター利用補助(月20〜30時間、子が小学4年生まで)もある。
出典: 公式サイト
(2026-07-29確認)
金額非公開の制度をあと20件見る
はぐくみ休暇・育児休職支援手当
金額非公開公式で確認 2026-07-29男性社員向けに子が1歳になるまで最大15日の有給「はぐくみ休暇」を付与。育児休職(子が3歳まで・無給)の取得者には子が1歳6ヶ月まで育児休職支援手当を支給。
出典: 公式サイト
(2026-07-29確認)
子宮頸がん・乳がん検診の無償化
金額非公開公式で確認 2026-07-29女性社員向けに子宮頸がん・乳がん検診を無償化し、保健師による相談窓口を設置。生理休暇有給化・不妊治療補助の公式記載は確認できず。
出典: 公式サイト
(2026-07-29確認)
カフェテリアプラン
金額非公開公式で確認 2026-07-29ポイントの範囲内で育児・介護補助、商品券、観劇チケット等のメニューを選択できるカフェテリアプランを導入。団体保険・従業員持株会もある。
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
阪急阪神ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
阪急阪神ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに阪急阪神ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
育児・家族が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
育児・家族手当について、もっと知る
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阪急阪神ホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
入社支度金出産祝い金奨学金返済支援リモート独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社（単体）4項目は2025年3月期（第187期）版から取得：従業員数229人／平均年齢42.9歳／平均勤続年数18.3年／平均年間給与9,000,236円。最新の2026年3月期（第188期）有報はPDFが大きくWebFetchで全文取得できず「従業員の状況」表に到達できなかったため、平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は2025-03のまま。ただし同2026年3月期有報の「主要な経営指標等の推移」から2026-03時点の従業員数（単体241人／連結23,867人）は取得済みで、単体と連結は厳密に区別している（純粋持株会社のため単体は小規模）。女性管理職比率・男性育休取得率・男女賃金差異は提出会社（単体）ベースの有報開示値を採用。サステナビリティデータブック2025のグループ値（当社及び主要6社：女性管理職比率6.4%、男性育休取得率98.1%）はスコープが異なるためfactsには入れずbenefitsのamount_noteに併記した。未取得：年間休日数、有給休暇付与日数・取得率、平均残業時間、離職率、定年年齢、女性育児休業取得率（公式サイト上は2020年3月時点の100%のみで最新値なし）、博士了・高卒初任給（新卒採用は学部卒・院卒のみ募集）、賞与。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」は403で参照不可。curlは当該ホストへのegressが403のためWebFetchのみで調査。初任給は2026年新卒採用の年俸制ベース月額で、固定残業手当20,000円を含む点に留意。求人・口コミ・年収アグリゲーターサイトは一切不使用。
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金額非公開公式で確認 2026-08-17