セールスフォース・ジャパンの福利厚生

日本拠点採用ページ・新卒採用ページ(Futureforce)に掲載された福利厚生項目には住宅手当・家賃補助・社宅・借上社宅に相当する記載がない。ただし詳細を掲載する公式福利厚生サイトを参照できなかったため、not_offered とは断定していない。

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補足: 日本語採用ページの福利厚生記載は「競争力のある給与とボーナス／包括的な健康サポート／年金制度／メンタルウェルネスプログラム／有給のボランティア休暇／柔軟な休暇制度／ハイブリッドな勤務体系」で、住宅関連は含まれない。詳細版の公式福利厚生サイト(salesforcebenefits.com/japan)は robots.txt によりアクセス不可のため網羅確認ができず。

公式プレスリリースで、主たる育児者は26週間、育児を支援する従業員は最大12週間の育児休暇を取得でき、期間中は基本給の100％またはOTE（目標達成時年収）の80％のいずれか高い方が支給されると明記。法定給付（約67％）を上回る水準。

公式新卒採用ページに「Volunteer Time Off（有給のボランティア活動時間）が年間で7日間分（56時間分）付与される」と明記されている。

公式プレスリリースに、育児休暇制度とあわせて「不妊治療・養子縁組費用償還プログラム」を提供している旨が記載されている。

公式プレスリリースに「不妊治療・養子縁組費用償還プログラム」の提供が記載されている。養子縁組にかかる費用が償還対象。

公式新卒採用ページの福利厚生欄に「ウェルビーイング費用補助プログラム」が挙げられている。あわせてメンタルウェルネスプログラム、包括的な健康サポートを提供と記載。

公式新卒採用ページの福利厚生欄に「学習支援制度」「社内語学クラス」が明記されている。加えてメンター制度・研修・キャリア開発支援を提供。