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こんな方に
- エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
- 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方
気になるところ
- 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらうその他|最終確認日: 2026-08-05
EY新日本有限責任監査法人の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。妊活休暇、育児・介護・看護休暇制度、EYフレリモ(リモート勤務制度)、ボランティア休暇など4件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
調べていて印象に残ったのは、健康・育児・出産・通勤・在宅など4分野に制度があるところです。
監査・保証業務を中心に、財務会計アドバイザリー、Forensic & Integrity Services、テクノロジーリスク等のアドバイザリーサービスを提供する監査法人。
採用サイト(shinnihon.or.jp/careers/)が技術的エラー(リダイレクトループ)により確認不能。EY Japan共通の採用資料・法人概要ページ等の一般公開ページには住宅手当・社宅に関する記載はなし。
補足: 福利厚生の詳細ページに公式にアクセスできず、住宅制度の有無を最終確認できなかった
リモート勤務規定を改定し、柔軟な働き方(EYフレリモ)を推進。具体的な手当額・上限額は公式資料に非公開。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。EY新日本有限責任監査法人は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにEY新日本有限責任監査法人の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じその他で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう第二新卒エージェントneo
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無料登録して、働いた人の本音を読む掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 法人固有の採用サイト(www.shinnihon.or.jp/careers/)がWebFetchで恒常的にリダイレクトループとなり、福利厚生の詳細ページ(住宅手当・食事補助・持株会・奨学金返還支援・女性活躍推進法の数値開示等)を直接確認できなかった。検索エンジン経由の代替確認(WebSearch)は本セッションの利用上限に達したため実施不可、Wayback Machineも組織のプロキシポリシーにより利用不可であった。収録した制度はEY Japan共通の採用資料PDF・法人概要ページ・DE&Iページ等、アクセス可能だった公式ページの範囲に限られる。住宅制度はstatus: unverifiedとし、not_offeredとは断定していない。会社概要(所在地・設立・社員数等)はEY新日本有限責任監査法人の公式法人概要ページ(ey.com)で確認済み。監査法人(有限責任監査法人)のため上場区分はなく「非上場」とした。日系の法人格のためforeign_affiliatedキーは付与していない。