トレンダーズの福利厚生

マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-24

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全17件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

トレンダーズの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は17件
  • 休暇、育児・出産、住宅、その他の手当など6分野に制度がある
  • 勤続10年特別休暇は10日と公式に明記

「島根ワーケーション」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

業界
マスコミ・出版・広告
従業員数
約204名
公式サイト
www.trenders.co.jp
姉妹サイト 年収JP

トレンダーズの平均年収

平均年間給与579万円
平均年齢33.3歳
手取りの目安(独身・概算)445万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでトレンダーズの年収を見る

同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる

マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目トレンダーズこの会社福井鉄道ADKホールディングスキングレコードTBWA HAKUHODOゲイン
福利厚生偏差値6460.959.762.161.265.6
平均年収年収JP・有価証券報告書579万円—————
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金——————
年間休日—122日————
男性育休取得率有報・単体——84.2%———

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全17件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-24。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾

住まい1枚

家賃補助制度

金額非公開

公式の採用サイト福利厚生ページに、家賃補助制度は入社より2年間と書かれている。金額は記載されていない。

対象:入社2年以内の社員 補足:入社より2年間 公式2026-09-18

そのほかの制度5枚

リフレッシュ休暇

3日

公式の採用サイト福利厚生ページに、リフレッシュ休暇は在籍2年以上で3日間、その後2年ごとに付与されると書かれている。

対象:在籍2年以上 補足:在籍2年以上で3日間、その後2年ごとに付与 公式2026-09-18

勤続10年特別休暇

10日

公式の採用サイト福利厚生ページに、勤続10年特別休暇は10日間と書かれている。

対象:勤続10年の社員 補足:勤続10年時 公式2026-09-18

家族看護休暇

5日

公式の採用サイト福利厚生ページに、家族看護休暇は年度上限5日間と書かれている。

公式2026-09-18

妊活休暇

5日

公式の採用サイト福利厚生ページに、妊活休暇は年度5日間で、通院状況により追加5日間まで取得できると書かれている。

補足:通院状況により追加5日間まで取得可能 公式2026-09-18

配偶者出産休暇

3日

公式の採用サイト福利厚生ページに、配偶者出産休暇は前後3日間と書かれている。

補足:出産の前後3日間 公式2026-09-18
金額が公表されていない制度(11枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

光熱費補助

金額非公開

公式の採用サイト福利厚生ページに、夏季・冬季の一定期間分の光熱費を補助すると書かれている。金額は記載されていない。

補足:夏季・冬季の一定期間分 公式2026-09-18

各種お祝い金

金額非公開

結婚や出産などの節目に会社からお祝い金が出る。

要再確認2026-09-24

時短勤務

金額非公開

子育て中は勤務時間を短くして働ける。

要再確認2026-09-24

育休復帰お祝い金

金額非公開

育児休業から職場に戻るとお祝い金が出る。

要再確認2026-09-24

バースデー休暇

金額非公開

本人だけでなく、配偶者や子どもの誕生日にも休暇とお祝い金がある。

補足:配偶者・子の誕生日も休暇とお祝い金の対象。 要再確認2026-09-24

生理休暇

金額非公開

生理のときに月1日の休暇が取れる。

補足:月1日。 要再確認2026-09-24

マタニティ休暇

金額非公開

妊娠中の体調に合わせて休暇が取れる。

要再確認2026-09-24

介護休業

金額非公開

家族の介護のために休業できる。

要再確認2026-09-24

社長のおごり自販機

金額非公開

社内の自販機の飲み物を会社のおごりで飲める。

要再確認2026-09-24

環境整備補助

金額非公開

新卒で入社した人の在宅勤務の環境づくりを会社が補助する。

補足:新卒入社者が対象。 要再確認2026-09-24

島根ワーケーション

金額非公開

島根県で旅をしながら働くワーケーションができる。

要再確認2026-09-24
出典一覧(17件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

トレンダーズは、収録1,232社の中でどこか

64 公開の幅と水準 収録1,232社中 827位 マスコミ・出版・広告の中では 20位/36社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

マスコミ・出版・広告で、トレンダーズと順位が近い会社

マスコミ・出版・広告36社のランキングをすべて見る →

トレンダーズが公式ページで公開している制度は17件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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