IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
復職応援手当を120万円(一時金)と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
英語手当(Language Proficiency Allowance) 130,000円×12か月。一時金=復職応援手当 1,200,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめとするSaaSの開発・提供を行う。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年9月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでHENNGEの年収を見るIT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | HENNGEこの会社 | ラクスル | LayerX | GMOペパボ | ファインデックス | セック |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.3 | 67 | 62.1 | 73.5 | 69.1 | 68 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 848万円 | 742万円 | — | 700万円 | 607万円 | 725万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +156万円 | +1.5万円 | — | +66万円 | +48万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 35% | 20% | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | 119日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 92.3% | 58.3% | 100% | 70% | 100% | 80% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式採用サイトの福利厚生(BENEFITS)ページおよびIRサイトの人的資本に関する取り組み資料を確認したが、家賃補助・住宅手当・社宅・独身寮に関する記載を確認できなかった。
CEFR-Jに基づく語学力の評価に応じて英語手当が支給される。月額1万円〜9万円で、日本語と英語のバイリンガル水準では最大で月額13万円(年間156万円)となる。
従業員は給与の最大10%まで自社株式の購入に拠出でき、拠出額に対して35%の奨励金が支給される。
育児休業からの復職者に対して支給される手当。最大120万円が支給される。
正社員には年次有給休暇とは別に、夏季の有給休暇4日が付与される。
通常の年次有給休暇とは別に付与される夏季の有給休暇。
語学力の評価結果に応じて月額で支給される手当。
給与から拠出して自社株を購入する制度で、会社が奨励金を上乗せする。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
公式採用サイトの福利厚生ページに、通勤にかかった実費に基づいて通勤費が支給されると記載されている。
人的資本に関する取り組み資料に、従業員向けのストックオプション制度が記載されている。
従業員の紹介により採用が成立した場合に紹介者へ報奨金が支給される制度。
育児休業を取得する従業員本人だけでなく、その業務を支えるチームメンバー(サポーター)にも手当が支給される。
育児のための短時間勤務中もフレックスタイム制を利用できる制度。
対面でのコラボレーションを促すため、オフィス出社時や顧客訪問時に支給される手当。
会社規定に基づいて付与される年次有給休暇。
家族の看護や急な傷病に対応するための休暇。
慶事にあたって取得できる休暇。
親族の逝去にあたって取得できる休暇。
出産および育児のための休業制度。
通勤にかかる実費を支給する手当。
育児休業から復職した社員が所属するチームのメンバーに支給される手当。
年1回の健康診断を会社負担で実施する。
インフルエンザ予防接種の費用を会社が補助する。
産業医への相談を複数言語で受けられる。
業務に関連する研修や資格試験の費用を会社が負担する。
日本語および英語の学習プログラムを社内で提供する。
スポーツ・ゲーム・食・語学などの社内クラブ活動に会社が費用を一部補助する。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、HENNGEと順位が近い会社
HENNGEが公式ページで公開している制度は30件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HENNGEいま見ているIT・インターネット | 65.3上位52% | — | 持株会 35% | +156万円/年 | |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| エイチームホールディングスIT・インターネット | 65上位53% | — | 持株会 100% | — | くらべる → |
| スズキ自動車・輸送機器 | 69.7上位14% | — | 持株会 100% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HENNGEいま見ているIT・インターネット | 65.3上位52% | — | 持株会 35% | +156万円/年 | |
| アダストリア小売・流通 | 66.8上位34% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 65.3上位53% | — | 「Aflac Cafe」 | +10万円/年 | くらべる → |
| SkyIT・インターネット | 70.6上位9% | 2.5万円/月 | 「チケットレストラン」 | +44.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HENNGEいま見ているIT・インターネット | 65.3上位52% | — | 持株会 35% | +156万円/年 | |
| 日本航空鉄道・航空・運輸 | 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | くらべる → |
| シチズン時計電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 女性の健康 73.7% | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HENNGEいま見ているIT・インターネット | 65.3上位52% | — | 持株会 35% | +156万円/年 | |
| 65.9上位42% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 67.2上位31% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | 動画を見る → | |
| 65.5上位51% | — | 持株会 100% | +6万円/年 | 動画を見る → |
HENNGE株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(18件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園健康・医療結婚祝い金単身赴任
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