セプテーニ・ホールディングスの福利厚生
マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
セプテーニ・ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
- 国内グループ会社の女性管理職比率が2025年28.3%
全体で上位 15% この数値を公開している253社中
自己啓発制度を上限 7万円と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
在宅勤務手当 1,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
株式等の保有を通じたグループ企業の統括、管理等を行う持株会社。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿8-17-1
- 設立
- 1990年
- 上場市場
- 東証スタンダード
- 業界
- マスコミ・出版・広告
- 従業員数
- 約1,941名
- 公式サイト
- www.septeni-holdings.co.jp
セプテーニ・ホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでセプテーニ・ホールディングスの年収を見る同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる
マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | セプテーニ・ホールディングスこの会社 | 博報堂プロダクツ | KADOKAWA | ベクトル | 日本テレビ放送網 | 日本経済新聞社 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.7 | 64.4 | 75.8 | 59.7 | 65.6 | 67.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 655万円 | — | 872万円 | 658万円 | — | 1,224万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +1.2万円 | — | +220万円 | — | — | +64.8万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | 28,000円/月 |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | 10,000円/月 | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 56.8% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度の記載なし
公式ページに記載なし公式コーポレートサイトの制度一覧ページ（company/culture.html）および公式募集要項ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・独身寮など住宅関連制度の記載は一切ない。募集要項の諸手当欄も「在宅勤務手当、残業手当、通勤手当」の3種のみである。
そのほかの制度3枚
在宅勤務手当
1,000円/月公式募集要項に「月給：361,000円 ※在宅勤務手当（1,000円）を含む」と明記されており、月額1,000円の在宅勤務手当が月給に含めて支給される。諸手当欄にも「在宅勤務手当」が明記されている。
自己啓発制度
上限 7万円公式コーポレートサイトの制度一覧ページに、外部セミナーやビジネススクール受講に対する助成として「総額の70％（上限7万円）」を補助すると明記されている。
年次特別休暇
10日/年公式募集要項の休日休暇欄に「完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次特別休暇10日間（1年目のみ5日間）、創立記念日」と明記されている。
金額が公表されていない制度（20枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開公式募集要項の諸手当欄に「在宅勤務手当、残業手当、通勤手当」と記載されており通勤手当の支給自体は確認できるが、月額上限額および新幹線通勤の可否についての記載はない。
ベビーシッター利用助成制度
金額非公開公式コーポレートサイトの制度一覧ページに、社内の「hug-kumi委員会」の活動を通してベビーシッター利用助成制度や婦人科検診などを導入したと明記されている。
婦人科検診
金額非公開公式コーポレートサイトの制度一覧ページの健康経営セクションに「年に1回健康診断を実施」しており「女性社員は婦人科検診を受診することもできます」と明記されている。婦人科検診は「hug-kumi委員会」の活動により導入された制度と記載されている。
健康経営（健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種費用補助）
金額非公開公式コーポレートサイトの制度一覧ページに、年1回の健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の費用補助の実施が明記されている。
従業員持株会・各種インセンティブ制度
金額非公開公式募集要項の各種制度欄に「各種インセンティブ制度、従業員持株会」が明記されている。
BLP（Business Leadership Program）
金額非公開幹部候補を対象としたマネジメント育成プログラム。期間は2年間で、受講費用はかからない。
副業制度
金額非公開多様な働き方の推進を目的に、業務外の活動を認める制度。
研修制度
金額非公開新卒向けの3日間の全体研修と、各配属先での個別研修を実施する。
360°マルチサーベイ
金額非公開年次を問わず社員が相互に評価を行うサーベイを半期ごとに実施する。
gen-ten
金額非公開社内で年次開催される新規事業プランコンテスト。
年間MVP
金額非公開事業貢献部門とMVV体現部門で表彰を行う年間の表彰制度。
7スター賞
金額非公開半期ごとに分野別で活躍した社員を表彰する制度。
ベビーシッター助成
金額非公開育児支援としてベビーシッター利用の助成を行う。助成額の記載はない。
復帰支援イベント
金額非公開育児休業からの復帰を支援するイベントを実施する。
健康診断
金額非公開健康経営の取り組みとして年1回の健康診断を実施する。
ストレスチェック
金額非公開健康経営の取り組みとしてストレスチェックを実施する。
産業医相談
金額非公開健康経営の取り組みとして産業医への相談体制を設けている。
フレックスタイム制
金額非公開多様な働き方の一つとしてフレックスタイム制を選択できる。
在宅勤務
金額非公開多様な働き方の一つとして在宅勤務を選択できる。
短時間勤務
金額非公開多様な働き方の一つとして短時間勤務を選択できる。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 住宅関連制度の記載なし：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 自己啓発制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 年次特別休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- ベビーシッター利用助成制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 婦人科検診：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 健康経営（健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種費用補助）：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 従業員持株会・各種インセンティブ制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- BLP（Business Leadership Program）：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 研修制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 360°マルチサーベイ：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- gen-ten：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間MVP：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 7スター賞：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター助成：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 復帰支援イベント：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康診断：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ストレスチェック：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 産業医相談：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
セプテーニ・ホールディングスは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
マスコミ・出版・広告で、セプテーニ・ホールディングスと順位が近い会社
マスコミ・出版・広告36社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セプテーニ・ホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告 | 67.7上位28% | — | 資格・学習 上限 7万円 | +1.2万円/年 | |
| 熊谷組建設・住宅 | 74.7上位2% | — | 健康・医療 上限 2.2万円 | +24万円/年 | くらべる → |
| 奥村組建設・住宅 | 80上位1% | 4.7万円/月 | 結婚祝い金 35万円（一時金） | +137万円/年 | くらべる → |
| 大林組建設・住宅 | 71.4上位7% | 2.3万円/月 | 長期休暇 14日 | +87.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セプテーニ・ホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告 | 67.7上位28% | — | 資格・学習 上限 7万円 | +1.2万円/年 | |
| SCSKIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| ブロンコビリー外食・フードサービス | 59.7上位93% | — | 「バースデー食事券」 | — | くらべる → |
| NECネッツエスアイIT・インターネット | 64.4上位61% | — | 「ペアレント・ファンド奨励金」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セプテーニ・ホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告 | 67.7上位28% | — | 資格・学習 上限 7万円 | +1.2万円/年 | |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位44% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位41% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セプテーニ・ホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告 | 67.7上位28% | — | 資格・学習 上限 7万円 | +1.2万円/年 | |
 ゲインマスコミ・出版・広告 | 65.6上位50% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 キングレコードマスコミ・出版・広告 | 62.1上位84% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
 読売新聞グループ本社マスコミ・出版・広告 | 62.4上位79% | — | 公開制度 16件 | — | 動画を見る → |
資格取得の補助と、マスコミ・出版・広告の記事
株式会社セプテーニ・ホールディングス のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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