セプテーニ・ホールディングスの福利厚生

公式コーポレートサイトの制度一覧ページ（company/culture.html）および公式募集要項ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・独身寮など住宅関連制度の記載は一切ない。募集要項の諸手当欄も「在宅勤務手当、残業手当、通勤手当」の3種のみである。

補足: 制度一覧ページの構成は「社員の成長を支える仕組み」「挑戦と称賛の場」「支えてくれている方への感謝」「安心して働くために」の4カテゴリで、いずれにも住宅関連項目はない。

公式募集要項に「月給：361,000円 ※在宅勤務手当（1,000円）を含む」と明記されており、月額1,000円の在宅勤務手当が月給に含めて支給される。諸手当欄にも「在宅勤務手当」が明記されている。

公式コーポレートサイトの制度一覧ページに、外部セミナーやビジネススクール受講に対する助成として「総額の70％（上限7万円）」を補助すると明記されている。

公式募集要項の休日休暇欄に「完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次特別休暇10日間（1年目のみ5日間）、創立記念日」と明記されている。

公式サステナビリティ情報（ESGデータ）ページに、国内グループ会社の女性管理職比率が2025年28.3%と記載されている。

公式サステナビリティ情報（ESGデータ）ページに、国内グループ会社の男女の賃金差異が2025年80.1%と記載されている（女性の平均賃金／男性の平均賃金×100で算出）。

公式募集要項の諸手当欄に「在宅勤務手当、残業手当、通勤手当」と記載されており通勤手当の支給自体は確認できるが、月額上限額および新幹線通勤の可否についての記載はない。