電源開発の福利厚生

ポイント制の退職金制度がある。

企業年金制度がある。

財形貯蓄制度がある。

カフェテリアプランを導入している。

従業員持株会がある。

失効した年次有給休暇を積み立てて利用できるライフサポート休暇（積立有給休暇）がある。

配偶者の転勤等に伴い帯同するために休職できる制度がある。

テレワーク勤務制度を導入している。あわせて始業・終業時刻を調整できるスイングタイム制度がある。

育児休業制度のほか、出産休暇制度、妊娠定期検診休暇制度、看護休暇制度、育児短時間勤務制度、育児を事由とした退職者の再雇用制度を設けている。「プラチナくるみん」認定を取得。

待機児童となった場合の無認可保育所の利用費用を補助する制度がある。

社員食堂を設置している。本店にはコミュニケーションスペース・健康相談室も設けている。

始業・終業時刻を変更して勤務できる制度。

出産にあたって取得できる休暇制度。

妊娠中の定期検診のために取得できる休暇制度。

育児のために所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

子の看護のために取得できる休暇制度。

育児を理由に退職した社員を再雇用する制度。

家族の介護のために休業できる制度。

家族の介護のために所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

ポイント制の退職金制度と企業年金制度が設けられている。

総合健康管理センターと保養所が設けられている。