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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう電源開発の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-08-12
電源開発の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 3万円/月、昼食手当 3,000円/月、有給休暇 20日/年など20件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
電源開発の福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 20件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している771社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
公開している制度の数が20件で収録771社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-12時点・収録802社）
会社概要
電気事業。国内外で水力・火力・風力等の発電事業と送変電事業を展開する卸電気事業者。
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座六丁目15番1号
- 設立
- 1952年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約1,994名
- 公式サイト
- www.jpower.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
寮・社宅
金額非公開寮・社宅を完備している。寮・社宅には冷蔵庫、洗濯機、掃除機が備え付けられている。
補足: 本人負担額は公式非公表。
住宅手当
3万円/月住宅手当を支給している。公式募集要項では2026年4月実績の初任給に住宅手当30,000円が含まれると記載されている。
補足: 公式募集要項の初任給内訳に記載された「住宅手当30,000円」。適用条件は公式非公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認・一次情報)
その他の注目制度(18件)
昼食手当
3,000円/月昼食手当を支給している。公式募集要項では2026年4月実績の初任給に昼食手当3,000円が含まれると記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
平均年次有給休暇取得率
84.8%公式採用サイトによると平均年次有給休暇取得率は84.8％（2023年度実績）。月平均残業時間は21.2時間（2023年度実績）、募集要項では月平均21.3時間（2024年度実績）と記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと12件見る
テレワーク勤務制度
金額非公開テレワーク勤務制度を導入している。あわせて始業・終業時刻を調整できるスイングタイム制度がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
育児休業制度
金額非公開育児休業制度のほか、出産休暇制度、妊娠定期検診休暇制度、看護休暇制度、育児短時間勤務制度、育児を事由とした退職者の再雇用制度を設けている。「プラチナくるみん」認定を取得。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
男女賃金差異
金額非公開公式ESGデータでは男女賃金差異が年代別に開示されており、20代以下97.1％、30代98.2％、40代以上103.4％。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
電源開発の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
電源開発社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに電源開発の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
住宅が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
住宅手当について、もっと知る
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電源開発株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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調査メモ: 公式新卒採用サイトの「募集について（募集要項）」「福利厚生（キャリアサポート）」ページ、公式サステナビリティサイトのESGデータ（その他）、公式企業データページを確認した。寮・社宅は「完備」「冷蔵庫、洗濯機、掃除機完備」との記載のみで本人負担額は公式ページに記載がなく確認できなかった。住宅手当・昼食手当の金額は2026年4月の初任給内訳として公表されている額であり、全社員一律の支給額かどうかは公式ページで確認できなかった。年間休日数の明示（日数）は公式ページで確認できなかった（完全週休2日制・祝日・年末年始等との記載のみ）。男女の賃金の差異は公式ESGデータでは年代別の比率のみが開示され、全労働者ベースの単一値は確認できなかった。