Backup Carrer
バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
管理部門特化・オンライン完結
経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます
こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
費用無料の面談
無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-17
コンコルディア・フィナンシャルグループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 280,000円/月、年次有給休暇 20日/年、平均有給休暇取得日数 14.9日/年など29件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
29件のうち11件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る18件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: その他の手当・お祝い金通勤手当リフレッシュ休暇・記念日休暇
出典は37本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
公開している制度の数 29件
カバーしている分野の数 11分野
公開している制度の数が29件で収録918社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-17時点・収録948社)
対象: 横浜銀行 若手行員(神奈川・東京以外出身者を優先)
補足: 本人負担額の目安であり補助額ではない。神奈川県内に数か所、神奈川・東京以外出身の若手行員を優先
対象: 横浜銀行 従業員
補足: 自己負担額・補助額の開示なし
対象: 横浜銀行 従業員
補足: 支給額の開示なし
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにコンコルディア・フィナンシャルグループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず Backup Carrer。バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
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コンサル業界特化/提携ファーム200社以上
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 【社名変更】当社は2025年10月に「株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ」から「株式会社横浜フィナンシャルグループ」へ商号変更しており、旧公式サイト concordia-fg.jp は yokohamafg.co.jp へ転送される。本レコードは指定の company_id / name(コンコルディア・フィナンシャルグループ、証券コード7186)で作成した。 【有価証券報告書『従業員の状況』】最新期(第10期/2026年3月期)および第7〜9期の有報PDFは、本調査環境から到達できなかった(自社IRサイトは有報PDFを掲載せずEDINETへ誘導、EDINET API v2はサブスクリプションキー必須、検索エンジンのEDINET索引には第4期・第6期しか存在せず、第10期については訂正有価証券報告書 S100YDG1 のみ取得できたが同書に従業員の状況の記載なし)。確認できた最新の有報は第6期(自2021年4月1日 至2022年3月31日、EDINET書類 S100OBWX)で、提出会社(単体)の4値は従業員数9人/平均年齢41.4歳/平均勤続年数12.5年/平均年間給与11,147千円(fy=2022-03)。当社は銀行持株会社で、提出会社の従業員は全員が株式会社横浜銀行からの出向者であるため単体人数は極めて小さい(2024年9月末時点の半期報告書 S100USRP でも提出会社5人)。連結従業員数は最新で確認できた6,056人(2024年9月30日現在、同半期報告書)をemployees_consolidated として提出会社単体とは厳密に分離して記録した。参考までに横浜銀行単体の従業員数は4,053人(2026年3月31日現在、横浜銀行会社概要)。 【福利厚生のスコープ】持株会社自体は新卒採用を行っていないため、初任給・休日休暇・住宅・育児等の制度はすべて中核子会社である株式会社横浜銀行の公式新卒採用サイト(boy-recruit.yokohama)およびグループ公式サステナビリティサイトの記載に基づく。各 benefit の eligibility に対象範囲(横浜銀行/グループ3行/グループ全体)を明記した。 【初任給のfy】募集要項ページに入社年度の明記がないため、参照日(2026年8月17日)時点で掲出中の条件として fy=2026 とした。 【未取得=最大のデータギャップ】男女の賃金の差異(全労働者/正規/非正規)は、グループ公式サイトのサステナビリティ/非財務情報集ページに数値表が掲出されておらず、有報最新版にも到達できなかったため取得できなかった。あわせて離職率・定年年齢・年間休日日数・有給休暇取得率(%)も公式一次情報で数値を確認できず、推計を避けて省略した。なお横浜銀行採用サイト『数字で見る横浜銀行』の有給休暇欄は『15.3%』と表記され日数か取得率か判別できないため採用していない。