静岡銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-07-30

静岡銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。奨学金返済支援制度 50万円など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

静岡銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

奨学金返済支援制度を50万円と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

預金、貸出、投資信託などの総合金融サービスを提供する銀行業務を行う。

本社所在地
静岡県静岡市葵区呉服町1丁目
設立
1943年
上場市場
東証第一部
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約2,700名
公式サイト
www.shizuokabank.co.jp
静岡銀行 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

独身寮・社宅

金額非公開
独身寮

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に、独身寮・社宅が明記されている。

対象: 行員(社内規程による)

補足: 寮費・社宅使用料(本人負担額)および会社負担額は公式非公表。現金支給の住宅手当・家賃補助制度は募集要項・福利厚生ページのいずれにも記載が確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

住宅融資

金額非公開
持家支援

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に、行員向けの住宅融資制度が記載されている。

対象: 行員(社内規程による)

補足: 融資限度額・金利は公式非公表。給付ではなく貸付制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(9件)

奨学金返済支援制度

50万円
scholarship

2020年4月に導入した奨学金返済支援制度により、入行後10年間で最大50万円を支給する。公式新卒採用サイトの福利厚生ページに明記。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育パパ休業世帯応援金

金額非公開
育児

男性行員が育児休業を取得し所定の条件を満たした場合に一時金を支給する「育パパ休業世帯応援金」を公式福利厚生ページに掲載している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

事業所内保育園「森のほいくえん」

金額非公開
育児

公式福利厚生ページおよび募集要項に、事業所内保育所「森のほいくえん」の設置が記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育児休業(子が2歳達齢まで)/育児短時間勤務(小学校就学始期まで)

金額非公開
育児

育児休業は子が2歳に達するまで、育児短時間勤務は子が小学校就学の始期に達するまで利用できると公式福利厚生ページに記載されている。看護休暇制度も整備。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

在宅勤務制度・サテライトオフィス/フルフレックスタイム制度

金額非公開
commute_remote

公式福利厚生ページに、在宅勤務制度とサテライトオフィスの設置、および1か月の総所定勤務時間の範囲で始業・終業時刻を各人が設定するフルフレックスタイム制度が記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤手当ほか」と記載されているのみで、支給上限額の明記はない。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

健康経営プログラム「うぇるはぴプログラム」

金額非公開
健康

健康経営プログラム「うぇるはぴプログラム」として健康管理アプリとカフェテリアプランを導入していると公式福利厚生ページに記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ペアスタイル(配偶者との同一地域勤務)/副業・兼業

金額非公開
その他

転居を伴う転勤時に夫婦で同じ地域での勤務を可能とする「ペアスタイル」を整備。あわせてグループ外での経験機会を得る副業・兼業を推進している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

有給休暇完全利用促進/11月定時退行週間

金額非公開
休暇

公式福利厚生ページに、有給休暇の完全利用促進と11月の定時退行週間の実施が記載されている。募集要項の休日は完全週休2日制(土・日曜日)、祝日。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2016年4月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。静岡銀行は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
静岡銀行 現役社員の声

静岡銀行の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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静岡銀行の現役社員の方へ

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実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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株式会社静岡銀行 のご担当者様へ

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調査メモ: 公式新卒採用サイトの募集要項ページと福利厚生ページを確認。住宅は独身寮・社宅の存在を確認できたが金額は非公開。奨学金返済支援(入行10年間で最大50万円)が最大の特徴。しずおかフィナンシャルグループのサステナビリティ/ESGデータページはドメイン解決できず未確認で、男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率等の disclosure 数値は取得できなかったため該当レコードは未作成。WebSearchの利用枠が尽きたためWebFetchのみで調査した。