静岡銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全22件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

静岡銀行の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は22件
  • 奨学金返済、通勤・在宅、育児・出産、休暇など6分野に制度がある
  • 奨学金返済支援制度は上限 50万円と公式に明記

「健康経営・カフェテリアプラン」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約2,593名
公式サイト
www.shizuokabank.co.jp
姉妹サイト 年収JP

静岡銀行の平均年収

平均年間給与753万円
平均年齢38.9歳
手取りの目安(独身・概算)561万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2023年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで静岡銀行の年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目静岡銀行この会社FPパートナーみずほフィナンシャルグループ中国銀行東海東京フィナンシャル・ホールディングスジャックス
福利厚生偏差値63.863.376.163.369.262.1
平均年収年収JP・有価証券報告書753万円768万円1,117万円738万円790万円651万円
年収換算公開制度の年額—+36万円+90万円—+36万円+60万円
住宅手当・家賃補助——○———
独身寮・社宅本人負担——○—○—
入社・引越支援————30,000円/月—
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン○———○—
持株会 奨励金—○—○○○
年間休日————121日124日
男性育休取得率有報・単体——98%—80%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 4件。 出典一覧 ▾
初任給 28万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書「従業員の状況」) 753.3万円 有価証券報告書・IR

住まい1枚

住宅手当

金額非公開
対象:不明(公式情報未確認) 補足:新卒採用サイトの福利厚生ページに住宅手当・家賃補助に関する具体的な制度名・金額の記載は見当たらなかった。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度2枚

奨学金返済支援制度

上限 50万円
対象:若年層の従業員(勤続年数に応じて段階的に支給) 補足:2020年4月新設の「奨学金返済支援制度」。若年層の従業員を対象に、奨学金を静岡銀行共済組合で借り替え(無利息)た上で、勤続年数に応じて返済支援金を支給。入行10年間で最大50万円。 要再確認2026-08-16

配偶者出産時特別休暇

10日

配偶者の出産時に取得できる特別休暇制度。

補足:2023年に3日から10日に拡大された。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(22枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開
対象:全従業員 補足:募集要項の諸手当欄に「通勤手当ほか」と記載されているのみで、支給額・上限額等の具体的な金額は公式サイト上で開示されていない。 要再確認2026-08-16

フルフレックスタイム制度・テレワーク(在宅勤務/サテライトオフィス)

金額非公開
対象:全従業員(制度対象は個々の業務状況による) 補足:フルフレックスタイム制度、在宅勤務制度、サテライトオフィスを導入。金銭的な補助額の開示なし(制度・環境の提供であり金額を伴わない)。 要再確認2026-08-16

仕事と子育ての両立支援制度(育児休業・育児短時間勤務・育パパ休業世帯応援金 等)

金額非公開
対象:子を持つ従業員(制度により対象年齢等が異なる) 補足:育児休業(子が2歳達齢まで)、育児短時間勤務(子が小学校就学始期まで)、看護休暇、配偶者出産休暇(3日→10日に拡大)、事業所内保育園「森のほいくえん」、転居転勤時に夫婦で同地域勤務できる「ペアスタイル」、男性育休取得者への一時金「育パパ休業世帯応援金(プラス)」を導入(男性育休取得率2022年度100%、平均取得日数11.7日)。ただし一時金等の具体的な金額は公式サイト上で開示されていない。 要再確認2026-08-16

介護休業制度

金額非公開
対象:不明(公式情報未確認) 補足:新卒採用サイト福利厚生ページおよび職場環境整備ページに介護休業・介護関連手当に関する具体的な記載が見当たらず、金額・条件とも確認できなかった。 要再確認2026-08-16

休日・休暇制度

金額非公開
対象:全従業員 補足:完全週休2日制(土・日)、祝日。有給休暇取得促進、11月の定時退行週間、配偶者出産休暇(10日)、看護休暇等。日数のみの記載で金額は伴わない。 要再確認2026-08-16

健康経営・カフェテリアプラン

金額非公開
対象:全従業員 補足:「健康経営宣言」に基づく「うぇるはぴプログラム」を実施。健康管理アプリ「カロママプラス」、ポイントを福利厚生に利用できる「カフェテリアプラン」を導入。「健康経営優良法人2023」認定取得。人間ドック補助制度にも言及があるが、具体的な補助金額は開示されていない。 要再確認2026-08-16

独身寮・社宅

金額非公開
対象:不明(公式情報未確認) 補足:独身寮・社宅に関する公式サイト上の具体的な記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助

金額非公開
対象:不明(公式情報未確認) 補足:食堂補助・食事手当に関する公式サイト上の具体的な記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:不明(公式情報未確認) 補足:財形貯蓄制度等の資産形成支援に関する公式サイト上の具体的な記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

資格取得支援・研修制度

金額非公開
対象:不明(公式情報未確認) 補足:資格取得支援・研修制度に関する具体的な金額(受験料補助・報奨金等)の記載は新卒採用サイトの福利厚生ページ上では確認できなかった。 要再確認2026-08-16

フルフレックスタイム制度

金額非公開

1日の勤務時間を固定的に定めず、1ヵ月間の総所定勤務時間の範囲で始業・終業時刻を各人が自主的に設定できる制度。

公式2026-09-07

副業・兼業への取り組み

金額非公開

グループ外での幅広い経験を得る機会を積極的に推進し、多様な働き方を認める制度。

公式2026-09-07

テレワークの導入

金額非公開

在宅勤務制度とサテライトオフィスを設置している。

公式2026-09-07

健康経営に向けた取り組み(うぇるはぴプログラム)

金額非公開

健康管理アプリ「カロママプラス」やカフェテリアプランを導入し、ポイントを福利厚生制度に利用できる仕組み。

公式2026-09-07

育児休業

金額非公開

子が2歳に達するまで取得できる育児休業制度。

公式2026-09-07

育児短時間勤務

金額非公開

子が小学校就学始期まで取得できる育児短時間勤務制度。

公式2026-09-07

看護休暇・配偶者出産休暇

金額非公開

看護や配偶者の出産に対応するための休暇制度。

公式2026-09-07

育パパ休業世帯応援金(プラス)

金額非公開

男性の育児休業取得を推進するために導入された応援金制度。

補足:公式ページに金額の記載はない。 公式2026-09-07

事業所内保育園(森のほいくえん)

金額非公開

仕事と家庭生活の両立を支援するための事業所内保育園。

公式2026-09-07

ペアスタイル(夫婦同一地域転勤配慮)

金額非公開

夫婦で同じ地域に勤務できるよう配慮する転勤支援制度。

公式2026-09-07

障がい者の雇用推進(しずぎんハートフル株式会社)

金額非公開

障がい者雇用を推進するための特例子会社を設立している。

補足:2019年10月設立、2020年5月に特例子会社認定を取得。 公式2026-09-07

LGBTQへの対応(同性パートナーシップ制度)

金額非公開

グループ役職員とそのパートナーを対象とした同性パートナーシップ制度。

対象:グループ役職員とそのパートナー 補足:2023年3月より導入。グループ役職員とそのパートナーが対象。 公式2026-09-07
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2016年4月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。静岡銀行は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

静岡銀行は、収録1,232社の中でどこか

63.8 公開の幅と水準 収録1,232社中 834位 銀行・証券・保険の中では 65位/107社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

銀行・証券・保険で、静岡銀行と順位が近い会社

銀行・証券・保険107社のランキングをすべて見る →

静岡銀行が公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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静岡銀行いま見ている銀行・証券・保険63.8上位68%—公開制度 22件—
QVCジャパン小売・流通66.8上位36%—公開制度 27件—くらべる →
トランコム鉄道・航空・運輸62.1上位80%—公開制度 29件—くらべる →
カルチュア・コンビニエンス・クラブ小売・流通64.7上位56%—公開制度 24件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
静岡銀行いま見ている銀行・証券・保険63.8上位68%—公開制度 22件—
富士急行ホテル・旅行・ブライダル69.9上位13%—「借り上げアパート」—くらべる →
デジタルアーツIT・インターネット66.8上位34%1.5万円/月「賃貸住み替えサポート」+144万円/年くらべる →
KLabゲーム・エンタメ59.7上位95%—「eラーニング受講率」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
静岡銀行いま見ている銀行・証券・保険63.8上位68%—公開制度 22件—
スズキ自動車・輸送機器69.7上位14%—持株会 100%—くらべる →
ヤマハ発動機自動車・輸送機器73.2上位3%—独身寮(自己負担) 1.5万円/月—くらべる →
ハマキョウレックス鉄道・航空・運輸64.4上位63%—公開制度 22件—くらべる →
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