日本郵便の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-07-30

日本郵便の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。女性管理職比率 9.5%、年次有給休暇取得率 95.9%など3件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

日本郵便の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は3件
  • 休暇、育児・出産など2分野に制度がある
  • 年次有給休暇取得率は95.9%と公式に明記

年次有給休暇取得率を95.9%と率まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

郵便業務、銀行窓口業務、保険窓口業務、印紙の売りさばき、地方公共団体からの受託業務などを行う。

本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目
設立
2007年
業界
鉄道・航空・運輸
公式サイト
www.post.japanpost.jp
日本郵便 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度(未確認)

金額非公開
家賃補助・住宅手当

日本郵政グループ新卒採用サイト(recruit.japanpost.jp)の募集要項ページ、および日本郵便公式サイトの採用情報ページ(post.japanpost.jp/employment/)を確認したが、住宅手当・借上社宅・独身寮など住宅関連制度の公式記載を確認できなかった。

補足: 公式採用サイトを網羅確認できていないため not_offered ではなく unverified とした。キャリア採用ページ(post.japanpost.jp/employment/career/)はリダイレクトエラーで到達できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(4件)

女性管理職比率

9.5%
disclosure

日本郵政グループ公式サイトのESGデータ集(社会)において、日本郵便の2025年度の女性管理職比率は9.5%と公表されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

年次有給休暇取得率

95.9%
休暇

日本郵政グループ公式サイトのESGデータ集(社会)において、日本郵便の2025年度の正社員の有給休暇取得率は95.9%と公表されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

通勤手当(未確認)

金額非公開
commute_remote

日本郵政グループ新卒採用サイトの募集要項ページおよび日本郵便公式サイトの採用情報ページを確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限額・新幹線通勤の可否についての公式記載を確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育児休業

金額非公開
育児

日本郵政グループ公式サイトのESGデータ集(社会)において、日本郵便の2025年度の育児休業取得者数は男性1,631人・女性997人と公表されている。グループ3社中最多。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日本郵便 現役社員の声

日本郵便の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

日本郵便社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに日本郵便の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

日本郵便の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

日本郵便株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(19件)
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調査メモ: 日本郵便の福利厚生は日本郵政グループ共通の新卒採用サイト recruit.japanpost.jp に集約されているが、募集要項ページの記載は極めて簡素で、住宅・食事・通勤手当等の具体的記載がない。キャリア採用ページ(www.post.japanpost.jp/employment/career/)はリダイレクトループにより取得不能。男女の賃金の差異は日本郵政グループESGデータ集(社会)に掲載がなく未取得。WebSearch予算枯渇およびWebFetchのレート制限(HTTP 429)により網羅確認が未完了のため再調査推奨。