蝶理の福利厚生

商社|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全16件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

蝶理の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 12位 手当の額を公開している115社中

初任給を31.5万円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
商社
従業員数
約465名
公式サイト
www.chori.co.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

蝶理のオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

【蝶理】新オフィスと働く社員の紹介蝶理株式会社・2025年3月公開

動画は蝶理の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

蝶理のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→
姉妹サイト 年収JP

蝶理の平均年収

平均年間給与1,036万円
平均年齢39.7歳
手取りの目安(独身・概算)748万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで蝶理の年収を見る

同じ商社・近い規模の会社と比べる

商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目蝶理この会社伊藤忠エネクス加賀電子三谷産業日本紙パルプ商事ソーダニッカ
福利厚生偏差値56.763.656.36967.259.8
平均年収年収JP・有価証券報告書1,036万円1,001万円820万円767万円890万円741万円
年収換算公開制度の年額——+108万円———
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——○——○
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金—10%○○○○
年間休日122日——120日——
男性育休取得率有報・単体—100%————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全16件の出典は公式サイト・有価証券報告書・IR・公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
初任給 31.5万円/月 公式サイト
女性管理職比率(有価証券報告書) 3.8% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 64.3% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

独身寮

金額非公開
対象:総合職新入社員が対象。実家との距離(地域差)は問わないと明記。入社後8年目まで利用可能という期間制限あり。 補足:募集要項ページ・福利厚生ページに「総合職新入社員は実家との距離関係なく、入社後8年目まで独身寮に住むことができます。」と原文記載。家賃・自己負担額等の金額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

そのほかの制度4枚

年間休日数

122日/年
対象:全社員対象。 補足:福利厚生・働く環境ページに「年間122日(2023年度)」と記載。土日完全週休二日制、国民の祝日、年末年始等を含む。 要再確認2026-08-14

季節休暇

5日/年
対象:全社員対象。 補足:福利厚生・働く環境ページに「季節休暇:年間5日間(法定有給休暇とは別)」と記載。 要再確認2026-08-14

リフレッシュ休暇

5日
対象:勤続年数条件あり(勤務5年毎)。 補足:福利厚生・働く環境ページに「リフレッシュ休暇:勤務期間5年毎に5日間」と記載。付与周期は年次ではなく勤続5年ごとのため、amount_periodは空欄とした。 要再確認2026-08-14

完全週休二日制

122日

土日の完全週休二日制で、国民の祝日・年末年始は休場。

補足:年間休日122日(2023年度)。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

諸手当(通勤交通費、時間外勤務手当、出張手当、資格手当等)

金額非公開
対象:記載なし。 補足:募集要項ページに「通勤交通費、時間外勤務手当、出張手当、資格手当等」と手当の種類のみ記載。各手当の具体的な金額・支給率の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

産前産後休暇・産後パパ育休・育児休業・子の看護休暇

金額非公開
対象:対象年齢・期間はamount_note原文参照(子の看護休暇は小学3年生修了まで等)。 補足:福利厚生・働く環境ページに「産前産後休暇:出産予定日6週間前(双子以上の場合は14週間前)から、産後8週間」「産後パパ育休制度:最大4週間を2回に分割可能」「育児休業:子が1歳に達する日まで(延長可能)」「子の看護休暇:小学3年生を修了するまで、時間単位での取得可能」と期間・対象年齢は記載されているが、金銭的な支給額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

カフェテリアプラン制度

金額非公開
対象:記載なし。 補足:福利厚生ページに「会社が決めた多様なメニューの中から、ライフスタイルに合わせて利用したいメニューを自由に選択できる」制度で、利用範囲は育児、介護、住宅支援、自己啓発等と記載。付与ポイント数・金額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

従業員持株会

金額非公開
対象:記載なし。 補足:福利厚生ページに「同会を通じて当社株式を購入することができ、拠出金に応じて会社が奨励金を支給します。」と記載。奨励金の支給率・上限額の具体的な記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

自己啓発援助制度

金額非公開
対象:一定の条件あり(詳細記載なし)。 補足:福利厚生ページに「一定の条件をもとに、スクール通学・講習受講・受験料等について、会社が補助金を支給します。」と記載。補助金の金額・上限額の具体的な記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

社内診療所

金額非公開
対象:東京本社・大阪本社勤務者が対象と推定(明記なし)。 補足:福利厚生ページに「東京本社・大阪本社に常設している社内診療所は、社員の健康管理に大きく貢献しています。医師による診療を週2回受診できる体制を整え」ており、看護師・保健師が常駐していると記載。費用負担額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-14

フレックスタイム制

金額非公開

コアタイムなしで始業・終業時間を自由に設定できる。

公式2026-09-08

ノー残業デー

金額非公開

月に数回、定時退社日が定められている。

補足:月に数回の定時退社日。回数の具体的な記載なし。 公式2026-09-08

半日有給休暇

金額非公開

午前休暇・午後休暇として半日単位で有給休暇を取得できる。

公式2026-09-08

特別休暇

金額非公開

慶弔休暇・転勤休暇・生理休暇・出産休暇等の特別休暇がある。

公式2026-09-08

子の看護休暇

金額非公開

小学3年生を修了するまでの子の疾病、負傷の看護のために取得できる休暇。

補足:小学3年生を修了するまでの子が対象。 公式2026-09-08

介護休暇

金額非公開

要介護状態にある家族の介護のために、時間単位で休暇を取得できる。

補足:時間単位で取得可能。 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

産前・産後に取得できる休暇。

補足:産前6週間(双子以上は14週間)、産後8週間。 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

子が1歳に達する日まで取得できる。

補足:子が1歳に達する日まで。 公式2026-09-08

産後パパ育休制度

金額非公開

産後の一定期間に分割して取得できる育児休業制度。

補足:最大4週間を2回に分割して取得可能。 公式2026-09-08
出典一覧(24件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

蝶理が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

蝶理は、収録1,520社の中でどこか

56.7 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,418位 商社の中では 33位/36社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

商社で、蝶理と順位が近い会社

商社36社のランキングをすべて見る →

蝶理が公式ページで公開している制度は16件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
蝶理いま見ている商社56.7上位93%—公開制度 16件—
丸井グループ小売・流通72.7上位29%—「ワークライフバランスデー」—くらべる →
フューチャーコンサル・シンクタンク75.5上位18%—「Future's Holiday」—くらべる →
スクウェア・エニックス・ホールディングスゲーム・エンタメ76上位16%—「社内マッサージルーム」+12万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
蝶理いま見ている商社56.7上位93%—公開制度 16件—
日東電工素材・化学・鉄鋼79.9上位1%—育児・家族 約10万円/月—くらべる →
シャープ電機・精密機器78.7上位5%—公開制度 37件—くらべる →
ニプロ製薬・医療機器67.9上位48%—公開制度 25件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
蝶理いま見ている商社56.7上位93%—公開制度 16件—
三菱商事商社63.9上位65%—公開制度 23件—動画を見る →
岡谷鋼機商社55.6上位97%—公開制度 26件—動画を見る →
双日商社76.8上位13%—公開制度 30件—動画を見る →

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蝶理株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(20件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

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