Samurai Job
グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援
外資・グローバル・JACが担当
管理職から上のポジションは、出回る場所が違います
こんな方に
- 商社・外資でマネージャー以上を狙う30〜40代の方
- 海外駐在やバイリンガルポジションを視野に入れている方
気になるところ
- 30代・40代の課長〜役員クラスが中心で、若手向けのサービスではありません
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう蝶理の福利厚生
商社|最終確認日: 2026-08-14
蝶理の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 315,000円/月、年間休日数 122日/年、季節休暇 5日/年など4件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 12収録した制度
- 4金額まで公表
- 8金額は非公表
- 13出典（すべて公式）
12件のうち4件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る8件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金通勤手当育児・家族手当
出典は13本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。
福利厚生JP 編集部
蝶理の福利厚生、ここがすごい
- 全体 12位 手当の額を公開している99社中
初任給を315,000円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-14時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 商社
- 従業員数
- 約465名
- 公式サイト
- www.chori.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
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蝶理の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
蝶理社員の方の投票をお待ちしています
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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蝶理株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(22件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 口コミサイト・求人ナビは一切使用せず、企業公式サイト（chori.co.jp）の採用情報サイトのみを情報源とした。金額（月額給与）が確認できた制度は初任給の1件のみだが、日数（days）による定量的な制度として年間休日・季節休暇・リフレッシュ休暇の3件を追加確認し、完了条件（金額または定量的データを持つ制度、最低1件・理想3件以上）を満たした。初任給は募集要項ページ（recruitment.html）に学歴・職掌別で4パターン（総合職・大学卒315,000円／総合職・大学院卒325,000円／事務職・大学卒235,000円／事務職・短大専門卒215,000円）が明記されており、rule4に従い1行にまとめ、amount_noteに全パターンを記載した（代表値として総合職・大学卒315,000円をamount_valueに採用）。住宅系制度（独身寮）については、eligibility欄に「実家との距離関係なく、入社後8年目まで」という原文をそのまま記載した（rule7準拠）が、家賃等の金額は非開示のためamount_valueはnullとした。従業員数は会社概要ページ（company/overview.html）記載の「連結1,444名 単体465名（他社への出向者74名を含む）」のうち、蝶理単体の従業員数465名を採用した。持株会奨励金率、カフェテリアプランのポイント額、賞与支給月数、退職金、財形貯蓄制度等については、福利厚生ページ・募集要項ページに制度名のみ記載され具体的な金額の記載がなかったため、amount_valueをnullのままstatus: unverifiedとして記録した。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数等については、会社概要ページ・サステナビリティデータページ・人材マネジメントページのいずれにも具体的数値の記載がなく、また有価証券報告書のPDF本体（IRライブラリ経由でcontents.xj-storage.jp等の外部ストレージにホストされている可能性が高い）への直接リンクをページ上で特定できず、Webサイト巡回のみでは取得できなかったため、本ファイルには含めていない。amount_unitが'jpy'の行（初任給）にはamount_meaning（payment）を設定した。