株式会社ファミリーマートの福利厚生

会社指定の単身寮に3年間入居可能。自己負担は一律月2万円。

対象: 入寮対象の単身社員(会社指定、3年間)

補足: 「3年間一律自己負担2万円となります。入寮先も会社指定になります」(新卒採用FAQ)

会社都合の転居時に借上社宅を提供し、家賃の7割(単身赴任は9割)を会社が負担。本人負担は地域毎の上限家賃の3割で、最長5年間利用可能。引越し費用も約トラック1台分を会社負担。

対象: 会社都合で転居を伴う異動をした社員

補足: 会社負担割合: 通常7割、単身赴任9割。本人負担は地域毎の上限家賃の3割。最長5年。

電子マネー「ファミペイ」で年5万円分を支給。自社店舗での食事・買い物等に利用できる。

同居する法定扶養親族を有する世帯主社員に対し人数に応じて支給。例として扶養1人で月額1万円。

子が1歳になるまでに復職した場合の保育料を補助(すくすくサポート)。復職後に保育園へ入園できない場合等のベビーシッター費用も補助(すくサポプラス)。対象社員には社有車による保育園送迎支援もあり。

子が小学1年修了まで年5日の特別有給「すくすく休暇」を付与。時短の育児勤務は子が中学3年生修了まで利用可能。育児休職制度は1992年から導入。

募集要項に「通勤手当全額支給」と明記。月額上限の記載はなく実費全額支給。新幹線通勤の可否は公式記載なし。

健康経営施策として婦人科検診の費用補助、不妊治療の費用支援、卵子凍結の保管費用優待を実施。PMS・更年期等をテーマとした女性の健康セミナーも開催。