ファミリーマートの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-09-28
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ファミリーマートの福利厚生、ここがすごい
-
金額まで公開している制度 6件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 5% 金額を公開している1214社中 -
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1747社中
金額まで公開している制度が6件で収録1214社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-28時点・収録1749社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
ファミペイ支給 50,000円／年 ＋ 家族手当 10,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
ファミリーマートの働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年3月1日～2026年2月28日・2026年2月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
会社概要
フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業を国内および海外で展開。
- 本社所在地
- 東京都港区芝浦3
- 設立
- 1981年
- 上場市場
- 非上場
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約5,109名
- 公式サイト
- www.family.co.jp
同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ファミリーマートこの会社 | ヨドバシカメラ | アダストリア | イオン九州 | 青山商事 | 三越伊勢丹 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 78.6 | 68 | 73.8 | 56.2 | 74.8 | 62.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | 453万円 | 481万円 | 509万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +17万円 | — | — | — | +12万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 20,000円/月 | — | ○ | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | 10,000円/月 | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | 122日 | 116日 | 110日 | — | 110日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 82% | 76.5% | — | 86% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
単身寮
本人負担 2万円/月会社指定の単身寮に3年間入居可能。自己負担は一律月2万円。
社宅制度(家賃補助)
70%会社都合の転居時に借上社宅を提供し、家賃の7割(単身赴任は9割)を会社が負担。本人負担は地域毎の上限家賃の3割で、最長5年間利用可能。引越し費用も約トラック1台分を会社負担。
社宅制度（会社都合転勤時）
70%社宅制度（単身赴任時）
90%そのほかの制度5枚
ファミペイ支給
5万円/年電子マネー「ファミペイ」で年5万円分を支給。自社店舗での食事・買い物等に利用できる。
家族手当
1万円/月同居する法定扶養親族を有する世帯主社員に対し人数に応じて支給。例として扶養1人で月額1万円。
年間休日数
122日/年年次有給休暇
10日/年すくすく休暇
5日/年金額が公表されていない制度（13枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
すくすくサポート/すくサポプラス
金額非公開子が1歳になるまでに復職した場合の保育料を補助(すくすくサポート)。復職後に保育園へ入園できない場合等のベビーシッター費用も補助(すくサポプラス)。対象社員には社有車による保育園送迎支援もあり。
すくすく休暇・育児勤務
金額非公開子が小学1年修了まで年5日の特別有給「すくすく休暇」を付与。時短の育児勤務は子が中学3年生修了まで利用可能。育児休職制度は1992年から導入。
通勤手当
金額非公開募集要項に「通勤手当全額支給」と明記。月額上限の記載はなく実費全額支給。新幹線通勤の可否は公式記載なし。
女性の健康支援(婦人科検診補助・不妊治療支援・卵子凍結割引)
金額非公開健康経営施策として婦人科検診の費用補助、不妊治療の費用支援、卵子凍結の保管費用優待を実施。PMS・更年期等をテーマとした女性の健康セミナーも開催。
育児休職
金額非公開育児勤務（時短勤務）
金額非公開社有車を活用した保育園送迎
金額非公開社員持株会制度
金額非公開地域限定勤務制度・転居配慮制度
金額非公開ライフ＆キャリアデザインカレッジ（復職時研修）
金額非公開リフレッシュ休暇・結婚休暇・忌引休暇
金額非公開リフレッシュ休暇、結婚休暇、身内の不幸のときの忌引休暇がある。
つわり休暇
金額非公開妊娠中のつわりがつらいときに休暇が取れる。
介護休暇
金額非公開家族の介護のための休暇が取れる。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 単身寮：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅制度(家賃補助)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅制度（会社都合転勤時）：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 社宅制度（単身赴任時）：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- ファミペイ支給：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 初任給（大学卒・National course）：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- すくすく休暇：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 初任給（大学院卒・ナショナルコース）：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 初任給（大学卒・リージョナルコース）：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 賞与 年2回：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- すくすくサポート/すくサポプラス：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- すくすく休暇・育児勤務：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性の健康支援(婦人科検診補助・不妊治療支援・卵子凍結割引)：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 育児勤務（時短勤務）：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 社有車を活用した保育園送迎：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 社員持株会制度：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- 地域限定勤務制度・転居配慮制度：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- ライフ＆キャリアデザインカレッジ（復職時研修）：公式採用ページ （2026-09-06確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇・結婚休暇・忌引休暇：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- つわり休暇：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-28確認・要再確認）
ファミリーマートで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 家族手当1万円/月
- すくすくサポート/すくサポプラス
- すくすく休暇・育児勤務
- すくすく休暇5日/年
- 育児休職
ほか2件
家を借りる・住むとき
- 単身寮本人負担 2万円/月
- 社宅制度(家賃補助)70%
- 社宅制度（会社都合転勤時）70%
- 社宅制度（単身赴任時）90%
家族の介護
- 介護休暇
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
小売・流通の125社とくらべると
％は、小売・流通の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ファミリーマートの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
ファミリーマートの人事のかたへ：退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
ファミリーマートは、収録1,749社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
小売・流通で、ファミリーマートと順位が近い会社
- 3位 コスモス薬品 78.7
- 4位 良品計画 78.7
- 5位 ファミリーマート（このページ） 78.6
- 6位 スギホールディングス 78.5
- 7位 ワコールホールディングス 78.5
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファミリーマートいま見ている小売・流通 | 78.6上位6% | — | 食事 約4,167円/月 | +17万円/年 | |
| やさしい手医療・介護・福祉 | 77.7上位9% | 2万円/月 | 食事 約5,000円/月 | +54万円/年 | くらべる → |
| 王将フードサービス外食・フードサービス | 77.4上位10% | — | 持株会 20% | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 構造計画研究所ホールディングスIT・インターネット | 69.4上位42% | 5.5万円/月 | 住宅 5.5万円/月 | +74.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファミリーマートいま見ている小売・流通 | 78.6上位6% | — | 食事 約4,167円/月 | +17万円/年 | |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 71.8上位33% | — | 「奨学金コース」 | — | くらべる → |
| 宝ホールディングス食品・飲料 | 76.9上位12% | — | 「シニア人財の再雇用・雇用継続」 | — | くらべる → |
| SUMCO電機・精密機器 | 65.2上位59% | — | 「SUMCO AWARD」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファミリーマートいま見ている小売・流通 | 78.6上位6% | — | 食事 約4,167円/月 | +17万円/年 | |
| シチズン時計電機・精密機器 | 77.2上位11% | — | 女性の健康 73.7% | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 73.8上位25% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 78.7上位5% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファミリーマートいま見ている小売・流通 | 78.6上位6% | — | 食事 約4,167円/月 | +17万円/年 | |
 MonotaRO小売・流通 | 75.5上位18% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
 山崎文栄堂小売・流通 | 55上位100% | — | 公開制度 2件 | — | 動画を見る → |
 アマゾンジャパン小売・流通 | 66.2上位55% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → |
食事補助と、小売・流通の記事
株式会社ファミリーマート のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。