ヤマハ発動機の福利厚生

新卒募集要項の諸手当に「食事手当」を明記。金額は非公開。

新卒募集要項の諸手当に「みらい手当(家族手当)」を明記。金額は非公開。

共済会制度により出産祝金を支給。金額・子の順位別内訳は公式非公開。

磐田本社近隣に事業所内託児所「わいわいランド」を設置。会社の就業カレンダーに準じて開園し、延長保育は20時まで対応。

諸手当として通勤手当を支給。条件を満たす場合は新幹線通勤の定期代または往復運賃を支給。月額上限の公式明記なし。

新卒募集要項の諸手当に「在宅勤務手当」を明記。金額は非公開。

仕事と不妊治療を両立できる環境整備のため、不妊治療目的の休暇を導入。費用補助の公式記載はなし。

毎年ポイントを付与する選択型福利厚生制度。子育て関連・旅行・家賃・食事補助などに利用可能。

子どもの満2歳の誕生日まで休職できる制度。賞与支給対象期間を全期間休職した場合は、賞与支給日に基本給1ヵ月分を支給する。

1年以内で本人が申請する期間の休職が可能。賞与支給対象期間を全期間休職した場合は、賞与支給日に基本給1ヵ月分を支給する。

6:30～22:00の時間帯で労働時間を設定できるコアタイムなしのフレックスタイム制度。

育児・介護を理由とする場合に加え、がん・脳血管疾患・メンタル疾患等からの復職者も対象に、2時間もしくは1時間の勤務時間短縮ができる制度。

所属長の許可を事前に得た上で、自己都合の要件に制限なく5分単位で勤務中の中抜けができる制度（フレックスタイム適用職場に限る）。

所属部門以外の業務に社内で副業として携われる制度。2024年は136人が制度を利用して異動・社内副業を実施した。

社員が自ら手を挙げて希望する部署・業務に挑戦できる社内公募制度で、社員のチャレンジを後押しする。

カフェテリアプランの適用範囲を外部の自己啓発講座・セミナー・オンライン語学講座・オンライン学習サービス・自己啓発用テキスト・書籍購入にまで拡大し、自己啓発を支援する。2024年度の受講数はヤマハ発動機単体で3,250人。

オンライン・オンデマンド型の学習プラットフォーム。利用者数は約2万人に達している。

世界で活躍できる人財を育成するため、若手社員を海外拠点に派遣するトレーニー制度。

配偶者の海外駐在への帯同のために退職した社員を再雇用する制度。ワークライフバランスの確保を支援する。