ヤマハ発動機株式会社に住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-09-10確認）。

ヤマハ発動機株式会社の福利厚生の情報源は何ですか？

ヤマハ発動機株式会社の公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-09-10）を掲載しています。

ヤマハ発動機の福利厚生

自動車・輸送機器|最終確認日: 2026-09-10

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件／全29件

同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 73.2 上位 4% 5580 自動車・輸送機器1位38社中全1,141社中40位 ブロンズ偏差値の読み方 ↓ 自動車・輸送機器38社のランキング →

福利厚生JP 編集部

ヤマハ発動機の福利厚生、ここがすごい

公式ページで確認できた制度は29件
住宅、食事、育児・出産、通勤・在宅など7分野に制度がある
社員寮は本人負担 1.5万円/月と公式に明記

住宅・食事・育児・出産など9分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

ランドモビリティ、マリン、アウトドアランドビークル、ロボティクス、金融サービスなどの事業を展開。

本社所在地: 静岡県磐田市新貝2500
設立: 1955年
業界: 自動車・輸送機器
従業員数: 約10,700名
公式サイト: global.yamaha-motor.com/jp

姉妹サイト年収JP

ヤマハ発動機の平均年収

平均年間給与835万円

平均年齢42.7歳

手取りの目安（独身・概算）615万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでヤマハ発動機の年収を見る

同じ自動車・輸送機器・近い規模の会社と比べる

自動車・輸送機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	ヤマハ発動機この会社	ジェイテクト	日野自動車	いすゞ自動車	トヨタ紡織	ダイハツ工業
福利厚生偏差値	73.2	68	72.2	68	58.5	64.6
平均年収年収JP・有価証券報告書	835万円	753万円	655万円	838万円	776万円	—
年収換算公開制度の年額	—	—	—	—	—	+54万円
住宅手当・家賃補助	○	○	○	—	—	45,000円/月
独身寮・社宅本人負担	15,000円/月	○	○	○	—	—
入社・引越支援	—	—	—	—	—	—
子ども・家族手当	○	○	—	○	—	○
カフェテリアプラン	○	64,000円	○	—	—	○
持株会奨励金	—	○	○	○	—	○
年間休日	—	121日	121日	121日	—	121日
男性育休取得率有報・単体	80.2%	53.7%	68%	87.2%	74%	—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全29件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR・公式発表・統合報告書ほか1種。最終確認 2026-09-10。金額を公開している制度 10件。出典一覧 ▾

女性管理職比率（有価証券報告書） 3.7% 有価証券報告書・IRⓘ

男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 80.2% 有価証券報告書・IRⓘ

男女の賃金の差異（有価証券報告書） 73.5% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

社員寮

本人負担 1.5万円/月

20代独身で磐田本社エリア配属者向けのワンルーム個室寮。家賃は月9,000〜15,000円で、エアコン・ベッド・机・Wi-Fi完備。入居は原則4年間。

独身寮対象：20代の独身者で磐田本社エリア配属の従業員(原則4年間) 補足：寮費9,000〜15,000円/月公式2026-07-29

借り上げ社宅

70%

配偶者がいる方または30歳以上が対象。勤務地から40km圏内で物件を自由に選択でき、家賃の70%を会社が負担(本人負担30%)。引越費用も規定範囲内で会社負担。入居は原則4年間。

家賃補助・住宅手当対象：配偶者がいる従業員または30歳以上の従業員補足：家賃の70%を会社負担・30%本人負担。勤務地から40km圏内で自由選択、原則4年間公式2026-07-29

そのほかの制度5枚

社員食堂

本人負担 350円/日

社員食堂を設置し、社員価格1食約350円で利用可能。社員証で決済できる。

対象：従業員補足：1食あたり約350円(社員価格) 公式2026-07-29

産後パパ休暇

28日

子の出生日以降57日の間で、4週間（28日）を限度として取得できる休暇。

対象：子が出生した男性従業員補足：子の出生日以降57日以内に28日を限度公式2026-09-10

子の看護等休暇

5日

小学校3年修了までの子どもの看護・世話等のための休暇。子ども1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日まで取得可能で、時間単位でも取得できる。

対象：小学校3年修了までの子どもを養育する従業員補足：子ども1人：年5日、2人以上：年10日（1日・半日・時間単位）公式2026-09-10

ライフサポート休暇

6日

傷病、家族の介護、子の看病、不妊治療を取得事由とする有給の特別休暇。1日・半日・時間単位で年間6日まで取得可能。

補足：有給の特別休暇、年間6日まで公式2026-09-10

3日連続有給休暇取得

3日

有給休暇の計画的な取得を推進する制度。3日連続の有給休暇取得に加え、30歳以上は5歳ごとに5日連続で取得する。

補足：30歳以上は5歳ごとに5日連続取得公式2026-09-10

金額が公表されていない制度（19枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

食事手当

金額非公開

新卒募集要項の諸手当に「食事手当」を明記。金額は非公開。

対象：従業員補足：金額は公式非公開公式2026-07-29

みらい手当(家族手当)

金額非公開

新卒募集要項の諸手当に「みらい手当(家族手当)」を明記。金額は非公開。

対象：扶養家族等の要件に該当する従業員補足：金額は公式非公開公式2026-07-29

出産祝金(共済会制度)

金額非公開

共済会制度により出産祝金を支給。金額・子の順位別内訳は公式非公開。

対象：共済会加入の従業員補足：金額・第1子/第2子/第3子以降の別は公式非公開公式2026-07-29

事業所内託児施設「わいわいランド」

金額非公開

磐田本社近隣に事業所内託児所「わいわいランド」を設置。会社の就業カレンダーに準じて開園し、延長保育は20時まで対応。

対象：従業員の子補足：保育料は公式非公開公式2026-07-29

通勤手当(新幹線通勤可)

金額非公開

諸手当として通勤手当を支給。条件を満たす場合は新幹線通勤の定期代または往復運賃を支給。月額上限の公式明記なし。

対象：通勤する従業員(新幹線通勤は条件を満たす場合) 補足：新幹線通勤可(条件あり)。上限額は公式非公開公式2026-07-29

在宅勤務手当

金額非公開

新卒募集要項の諸手当に「在宅勤務手当」を明記。金額は非公開。

対象：在宅勤務を行う従業員補足：金額は公式非公開公式2026-07-29

不妊治療休暇

金額非公開

仕事と不妊治療を両立できる環境整備のため、不妊治療目的の休暇を導入。費用補助の公式記載はなし。

対象：不妊治療を行う従業員補足：休暇制度であり金銭補助の公式記載なし公式2026-07-29

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

金額非公開

毎年ポイントを付与する選択型福利厚生制度。子育て関連・旅行・家賃・食事補助などに利用可能。

対象：従業員補足：付与ポイント数は公式非公開公式2026-07-29

育児休職

金額非公開

子どもの満2歳の誕生日まで休職できる制度。賞与支給対象期間を全期間休職した場合は、賞与支給日に基本給1ヵ月分を支給する。

対象：子どもを養育する従業員補足：賞与支給対象全期間休職者に基本給1ヵ月分を支給公式2026-09-10

介護休職

金額非公開

1年以内で本人が申請する期間の休職が可能。賞与支給対象期間を全期間休職した場合は、賞与支給日に基本給1ヵ月分を支給する。

対象：家族を介護する従業員補足：休職期間は1年以内。賞与支給対象全期間休職者に基本給1ヵ月分を支給公式2026-09-10

フレックスタイム制度

金額非公開

6:30～22:00の時間帯で労働時間を設定できるコアタイムなしのフレックスタイム制度。

対象：フレックスタイム適用職場の従業員公式2026-09-10

短時間勤務制度

金額非公開

育児・介護を理由とする場合に加え、がん・脳血管疾患・メンタル疾患等からの復職者も対象に、2時間もしくは1時間の勤務時間短縮ができる制度。

対象：育児・介護中の従業員、および傷病休職からの復職者公式2026-09-10

勤務中の中抜け制度

金額非公開

所属長の許可を事前に得た上で、自己都合の要件に制限なく5分単位で勤務中の中抜けができる制度（フレックスタイム適用職場に限る）。

対象：フレックスタイム適用職場の従業員公式2026-09-10

社内副業制度

金額非公開

所属部門以外の業務に社内で副業として携われる制度。2024年は136人が制度を利用して異動・社内副業を実施した。

公式2026-09-10

社内公募制度（セルフ・キャリア・チャレンジ）

金額非公開

社員が自ら手を挙げて希望する部署・業務に挑戦できる社内公募制度で、社員のチャレンジを後押しする。

公式2026-09-10

自己啓発講座

金額非公開

カフェテリアプランの適用範囲を外部の自己啓発講座・セミナー・オンライン語学講座・オンライン学習サービス・自己啓発用テキスト・書籍購入にまで拡大し、自己啓発を支援する。2024年度の受講数はヤマハ発動機単体で3,250人。

公式2026-09-10

Yamaha Motor Learning System（YLS）

金額非公開

オンライン・オンデマンド型の学習プラットフォーム。利用者数は約2万人に達している。

公式2026-09-10

海外トレーニー制度

金額非公開

世界で活躍できる人財を育成するため、若手社員を海外拠点に派遣するトレーニー制度。

公式2026-09-10

配偶者の海外駐在赴任帯同に伴う退職者の再雇用制度

金額非公開

配偶者の海外駐在への帯同のために退職した社員を再雇用する制度。ワークライフバランスの確保を支援する。

対象：配偶者の海外駐在赴任帯同に伴い退職した元社員公式2026-09-10

出典一覧（29件・確認日つき）を見る

社員寮：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
借り上げ社宅：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
社員食堂：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
産後パパ休暇：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
子の看護等休暇：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
ライフサポート休暇：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
3日連続有給休暇取得：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報） / 公式サイト（2026-09-10確認・一次情報）
食事手当：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
みらい手当(家族手当)：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
出産祝金(共済会制度)：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
事業所内託児施設「わいわいランド」：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
通勤手当(新幹線通勤可)：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
在宅勤務手当：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
不妊治療休暇：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
育児休職：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
介護休職：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
フレックスタイム制度：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
短時間勤務制度：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
勤務中の中抜け制度：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
社内副業制度：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
社内公募制度（セルフ・キャリア・チャレンジ）：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
自己啓発講座：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
Yamaha Motor Learning System（YLS）：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報）
海外トレーニー制度：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報） / 公式サイト（2026-09-10確認・一次情報）
配偶者の海外駐在赴任帯同に伴う退職者の再雇用制度：公式発表・統合報告書（2026-09-10確認・一次情報） / 公式サイト（2026-09-10確認・一次情報）

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✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →

福利厚生偏差値（当サイト独自）

ヤマハ発動機は、収録1,141社の中でどこか

73.2 公開の幅と水準収録1,141社中 40位 自動車・輸送機器の中では 1位／38社中（業種ランキング）

点を稼いでいる項目

独身寮 1.5万円/月 公開57社中 33位
副業制度 制度あり 公開102社中 77位
社内保育園 制度あり 公開84社中 73位

自動車・輸送機器で、ヤマハ発動機と順位が近い会社

1位ヤマハ発動機（このページ） 73.2
2位住友ゴム工業 72.3
3位日野自動車 72.2

自動車・輸送機器38社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
ヤマハ発動機いま見ている自動車・輸送機器	73.2上位4%	—	独身寮(自己負担) 1.5万円/月	—
日本製鉄素材・化学・鉄鋼	68.3上位23%	—	独身寮(自己負担) 1.5万円/月	+3万円/年	くらべる →
小林製薬製薬・医療機器	77.1上位1%	6.5万円/月	住宅 6.5万円/月	+101万円/年	くらべる →
日揮ホールディングス建設・住宅	66.8上位40%	—	独身寮(自己負担) 1.5万円/月	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	他に無い制度	年収換算
ヤマハ発動機いま見ている自動車・輸送機器	73.2上位4%	—	独身寮(自己負担) 1.5万円/月	—
東京海上ホールディングス銀行・証券・保険	63.1上位79%	—	「Myチャレンジ・インセンティブ」	+24万円/年	くらべる →
住友重機械工業機械・重工	70.7上位10%	—	「ショートバケーション」	—	くらべる →
パソナグループ人材・教育	69.6上位15%	—	「パソナカフェテリアプラン」	+18万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
ヤマハ発動機いま見ている自動車・輸送機器	73.2上位4%	—	独身寮(自己負担) 1.5万円/月	—
TOKAIホールディングス電力・ガス・通信	67.5上位31%	1.77万円/月	独身寮(自己負担) 1.45万円/月	+21.2万円/年	くらべる →
ヤマハ機械・重工	64.3上位67%	—	独身寮(自己負担) 1万円/月	—	くらべる →
スズキ自動車・輸送機器	69.7上位15%	—	持株会 100%	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
ヤマハ発動機いま見ている自動車・輸送機器	73.2上位4%	—	独身寮(自己負担) 1.5万円/月	—
いすゞ自動車自動車・輸送機器	68上位27%	—	公開制度 36件	—	動画を見る →
東海理化電機製作所自動車・輸送機器	63.4上位70%	—	長期休暇 5日	—	動画を見る →
楽天グループIT・インターネット	70.5上位11%	—	食事実質全額	—	動画を見る →

独身寮と、自動車・輸送機器の記事

この軸の記事2026.08.04寮費が安い企業ランキング 2026年最新独身寮がある企業を「社員が毎月払う寮費」の安い順にランキング0円/月安い順1位名古屋鉄道

ヤマハ発動機を調べた方へ：自動車・輸送機器業界の転職サービス 3社を比べる

自動車・輸送機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス	★	特化	未経験	年齢	エリア	面談	料金
1位メーカーズジョブ	4.0	製造業（メーカー）	—	—	—	面談あり（時間帯柔軟）	無料	公式サイト
2位ワークスタッフナビ	3.8	製造・工場（派遣）	歓迎求人あり	—	全国	—	—	公式サイト
3位 Backup Career	4.8	事務・バックオフィス	OK	—	全国	オンライン（電話・LINE）	無料	公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。