味の素の福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
味の素の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は28件
- 休暇、育児・出産、資産形成、住宅など6分野に制度がある
- 住宅財形貯蓄は本人負担 1,000円/月と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、住宅財形貯蓄を本人負担 1,000円/月と金額まで公開しているところです。
会社概要
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約3,480名
- 公式サイト
- www.ajinomoto.co.jp
次なるステージへ。味の素㈱新本社移転の記録味の素KK公式チャンネル・2026年9月公開
動画は味の素の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
味の素のオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→味の素の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで味の素の年収を見る同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 味の素この会社 | Mizkan Holdings | 森永乳業 | カゴメ | ニップン | 敷島製パン |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 63.3 | 65.9 | 66.8 | 64.7 | 64.4 | 65.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,061万円 | — | 799万円 | 904万円 | 747万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | ○ | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 124日 | 120日 | — | 123日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 79.3% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
借上げ社宅制度
金額非公開法人提携している不動産会社の物件へ入居でき、家賃補助を受けられる制度。具体的な補助金額・自己負担額は公式ページに記載なし。
住環境支援
金額非公開家賃・住宅ローンの支払いにおいて、会社が認めた場合に会社が定めた期間に支給される手当。具体的な金額は公式ページに記載なし。
そのほかの制度8枚
有給休暇
17日入社初年度から有給休暇が付与される。募集要項に「有給休暇初年度17日」と明記。積立制度もあり。
年間休日
124日/年土曜・日曜・祝日・年末年始・創立記念日・5月1日/2日などにより年間休日を固定日数で設定。
WLB休暇(ワークライフバランス休暇)
3日/年特別休暇の一つとして、年1回3日間連続で取得できる休暇制度。
産前休暇
42日出産予定日の6週間前から出産日まで取得できる産前休暇。
産後休暇
56日出産日の翌日から8週間目まで取得できる産後休暇。
住宅財形貯蓄
本人負担 1,000円/月月額1,000円から積み立て可能な住宅財形貯蓄制度。会社から利子補給がある(補給率・上限額は公式ページに記載なし)。
味の素グループ従業員持株会
本人負担 1,000円/月月額1,000円から拠出可能な従業員持株会。会社業績に応じて奨励金の補助がある(補助率は公式ページに記載なし)。
WLB休暇
3日年1回、3日間連続で取得できるワークライフバランス休暇がある。
金額が公表されていない制度（11枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
WLB短時間勤務(育児・看護)
金額非公開育児または看護を理由に、1日2時間30分を上限として勤務時間を短縮できる制度。育児は子が小学4年生の始期に達するまで、看護は1年間利用可能。
フレックスタイム制度
金額非公開コアタイムなしのフレックスタイム制度。働く場所もオフィス・在宅・サテライトオフィス等から選択可能。
WLB短時間勤務（育児）
金額非公開育児のために勤務時間を短縮できる制度で、子が小学4年生になるまで利用できる。
WLB短時間勤務（看護）
金額非公開家族の看護のために勤務時間を短縮できる制度。
WLB休職（育児）
金額非公開育児のために休職できる制度で、子が満1歳になった後の4月末日まで利用できる。
産前・産後休暇
金額非公開出産前後に取得できる産前・産後休暇がある。
介護休暇
金額非公開通院の付き添いなど介護に必要な場合に取得できる休暇がある。
ボランティア休暇
金額非公開認定されたボランティア活動期間中に取得できる休暇がある。
働く場所の選択
金額非公開オフィス・在宅・サテライトオフィスから働く場所を選択できる制度がある。
エリア申告制度
金額非公開国内での転勤可否等を申告できるエリア申告制度がある。
各種手当（家族手当・両立支援手当・別居手当など）
金額非公開家族手当、両立支援手当、別居手当などの各種手当がある。
出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 借上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 住環境支援：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- WLB休暇(ワークライフバランス休暇)：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 産前休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 産後休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 住宅財形貯蓄：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 味の素グループ従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異(全労働者)：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報） / 有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異(正規雇用労働者)：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異(パート・有期労働者)：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 育児休業取得率(男性)：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 育児休業取得率(女性)：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 有給休暇取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- WLB休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- WLB短時間勤務(育児・看護)：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- WLB短時間勤務（育児）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- WLB短時間勤務（看護）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- WLB休職（育児）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産前・産後休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ボランティア休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 働く場所の選択：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- エリア申告制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 各種手当（家族手当・両立支援手当・別居手当など）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
味の素は、収録1,141社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
食品・飲料で、味の素と順位が近い会社
- 41位 ヤオコー 63.9
- 42位 日油（NOF CORPORATION） 63.3
- 43位 味の素（このページ） 63.3
- 44位 ロッテ 63.3
- 45位 シマダヤ 63.3
味の素が公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 味の素いま見ている食品・飲料 | 63.3上位73% | — | 公開制度 28件 | — | |
| 東京エレクトロン デバイスIT・インターネット | 68上位28% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| レゾナック・ホールディングス電機・精密機器 | 69.1上位19% | — | 公開制度 29件 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| デジタルアーツIT・インターネット | 66.8上位35% | 1.5万円/月 | 育児・家族 約5万円/月 | +144万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 味の素いま見ている食品・飲料 | 63.3上位73% | — | 公開制度 28件 | — | |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位79% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 住友重機械工業機械・重工 | 70.7上位10% | — | 「ショートバケーション」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 味の素いま見ている食品・飲料 | 63.3上位73% | — | 公開制度 28件 | — | |
| ＵＴグループ人材・教育 | 71.3上位8% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | くらべる → |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 72.3上位5% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位11% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 味の素いま見ている食品・飲料 | 63.3上位73% | — | 公開制度 28件 | — | |
 メルカリIT・インターネット | 70.7上位10% | — | 女性の健康 200万円（一時金） | +120万円/年 | 動画を見る → |
 三菱商事商社 | 63.3上位72% | — | 公開制度 24件 | — | 動画を見る → |
 MIXIIT・インターネット | 68.2上位24% | 3万円/月 | カフェテリアプラン 約2万円/月 | +101万円/年 | 動画を見る → |
食品・飲料の記事
味の素を調べた方へ：食品・飲料業界の転職サービス 3社を比べる
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★の付け方（編集部の採点基準）
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- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
味の素株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。