Samurai Job
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう国分グループ本社の福利厚生
商社|最終確認日: 2026-07-31
国分グループ本社の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 124日など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
国分グループ本社の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- 住宅、資産形成、その他の手当、育児・出産など6分野に制度がある
住宅・資産形成・その他の手当など6分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
会社概要
酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業および流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業などを展開する食品卸グループの本社会社。
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋1-1-1
- 主な拠点
- 札幌、仙台、小山、名古屋、大阪、福岡
- 設立
- 1947年
- 業界
- 商社
- 従業員数
- 約5,696名
- 公式サイト
- www.kokubu.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(8件)
年間休日数
124日2026年の年間休日数は124日。完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇を含む。
財形貯蓄・退職金制度・確定拠出年金
金額非公開資産形成支援として財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金を用意している。
ベネフィット・ワン加入(会員制福利厚生サービス)
金額非公開会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、社員が各種割引・優待を利用できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
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国分グループ本社の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
国分グループ本社社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに国分グループ本社の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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国分グループ本社株式会社 のご担当者様へ
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公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 福利厚生の詳細ページ(https://www.kokubu.co.jp/saiyo/system/)およびFAQページ(/saiyo/faq/)はhttp/httpsいずれでもリダイレクトループが発生し閲覧できなかったため、新卒採用情報(/saiyo/message01/)とキャリア採用情報(/saiyo/message02/)の募集要項を一次情報として使用した。住宅は寮・社宅制度の存在を確認したが金額は非公開。employees_approxは連結5,696名(2025年12月31日現在)で、単体従業員数は公式に非公開。上場市場は会社概要ページに記載がなくnullとした。女性管理職比率は「2030年までに上級職の女性比率15%以上」というKPIのみで実績値の記載がなく、男女賃金差異・育休取得率とあわせてdisclosureレコードを作成していない。社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、奨学金返還支援、食事補助、女性の健康支援の公式記載は確認できなかった。