国分グループ本社の福利厚生

商社|最終確認日: 2026-09-04

このページでわかること

金額が公式に出ている制度2件/全19件
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅・年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

国分グループ本社の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は19件
  • 住宅、資産形成、その他の手当、育児・出産など7分野に制度がある
  • 借上げ社宅は本人負担 1万円/月と公式に明記

「ベネフィット・ワン加入」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業および流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業などを展開する食品卸グループの本社会社。

本社所在地
東京都中央区日本橋1-1-1
主な拠点
札幌、仙台、小山、名古屋、大阪、福岡
設立
1947年
業界
商社
従業員数
約5,696名
公式サイト
www.kokubu.co.jp

同じ商社・近い規模の会社と比べる

商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目国分グループ本社この会社三菱商事住友商事丸紅伊藤忠商事三菱食品
福利厚生偏差値64.463.36863.368.363.3
平均年収年収JP・有価証券報告書—2,113万円1,840万円1,784万円1,991万円730万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担10,000円/月○○○○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——○———
持株会 奨励金——○95.9%○—
年間休日124日—————
男性育休取得率有報・単体——78.6%91.9%100%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全19件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-04。金額を公開している制度 2件。 出典一覧 ▾
年間休日数 124日 公式採用ページⓘ

住まい2枚

借上げ社宅(新卒独身者は6年間・本人負担月1万円)

本人負担 1万円/月
社宅・借上げ社宅 対象:新卒入社の独身者(6年間) 補足:配属に伴い自宅からの通勤が難しい社員に会社名義で借り上げたマンション・アパートを社宅として用意。新卒入社の独身者の使用料負担は6年間・月額1万円。 公式2026-09-04

寮・社宅制度

金額非公開

福利厚生として寮・社宅制度を設けている。新卒採用・キャリア採用いずれの募集要項にも記載がある。

社宅・借上げ社宅 対象:公式サイトに条件の明記なし 補足:寮費・本人負担額・会社負担上限は公式サイトに記載なし。詳細ページ(/saiyo/system/)はリダイレクトループで閲覧できなかった。 公式2026-07-31
金額が公表されていない制度(16枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

財形貯蓄・退職金制度・確定拠出年金

金額非公開

資産形成支援として財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金を用意している。

対象:社員 補足:いずれも金額・会社拠出額が非公開のため1レコードにまとめている。 公式2026-07-31

永年勤続表彰制度

金額非公開

一定の勤続年数に達した社員を表彰する永年勤続表彰制度を設けている。

対象:一定の勤続年数に達した社員 補足:表彰金額・対象年数は公式サイトに記載なし。 公式2026-07-31

慶弔見舞金

金額非公開

慶弔時に見舞金を支給する制度。

対象:社員 補足:支給額は公式サイトに記載なし。 公式2026-07-31

ベネフィット・ワン加入(会員制福利厚生サービス)

金額非公開

会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、社員が各種割引・優待を利用できる。

対象:社員 公式2026-07-31

育児・介護支援

金額非公開

キャリア採用の福利厚生欄に育児・介護支援が挙げられている。

対象:育児・介護を行う社員 補足:制度の具体的内容・金額は公式サイトに記載なし。詳細ページ(/saiyo/system/)はリダイレクトループで閲覧できなかった。 公式2026-07-31

テレワーク制度・フレックスタイム制

金額非公開

テレワーク制度により週2回の在宅勤務が可能。フレックスタイム制も導入している(入社後1年間は9:00〜17:30の固定勤務)。

対象:全社員(入社1年間はフレックス対象外) 補足:在宅勤務手当の記載なし。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否についても公式記載を確認できず。 公式2026-07-31

階層別研修・資格取得支援

金額非公開

階層別研修、営業力強化研修、ビジネススキル研修、資格取得支援、キャリア面談制度などの人材育成施策を実施している。

対象:社員 補足:資格取得支援の補助額は公式サイトに記載なし。 公式2026-07-31

テレワーク(在宅ワーク週2回・育児介護は週3回まで)

金額非公開
補足:在宅ワークとモバイルワークの2形態。在宅ワークは週2回が原則、育児・介護との両立のための「在宅ワーク回数特例制度」で週3回まで。 公式2026-09-04

フレックスタイム(コアタイム11:00〜15:30)・中抜け勤務

金額非公開
補足:1ヶ月の労働時間の中で始業・終業時刻を自分で決められる(一部対象外)。1日合計2時間の範囲で中抜けできる制度。 公式2026-09-04

永年勤続従業員表彰(旅行券+特別休暇)

金額非公開
補足:勤続10年・20年・30年の社員に、勤続年数ごとに定められた金額の旅行券と特別休暇を付与。金額は非公表。 公式2026-09-04

結婚休暇(7日以内)・時間単位年休

金額非公開
補足:社員本人の結婚時に7日以内の特別休暇。年次有給休暇のうち年5日の範囲で1時間単位の取得が可能。 公式2026-09-04

育児休業(最長2歳まで)・産後パパ育休・育児短時間勤務

金額非公開
補足:育児休業は子が1歳まで(特定事情で最長2歳・パパママ育休プラス)。産後パパ育休は出生後8週のうち最大4週(2分割可)。育児短時間勤務は1日2時間以内。 公式2026-09-04

子の看護等休暇(小学校3年生修了まで)

金額非公開
補足:子ども1人の場合年5日、2人以上は年10日。1日・半日・1時間単位で取得可。保育参加や授業参観にも利用可。 公式2026-09-04

介護休暇・介護相談窓口

金額非公開
補足:要介護状態の家族の介護のための休暇。外部の専門家に公的制度や施設利用まで相談できる「介護相談窓口」を設置。 公式2026-09-04

クラブ活動(活動費補助)・社員表彰

金額非公開
補足:スポーツから文化系まで社員が自主運営するクラブ活動に会社から活動費の補助。年末に優れた業績等を表彰する社員表彰制度。 公式2026-09-04

ソロワークスペース・モバイルワークオフィス「ZXY Share」

金額非公開
補足:WEB商談・会議に対応するソロワークスペースを設置。外出時の隙間時間に使えるモバイルワークオフィスを導入。 公式2026-09-04
出典一覧(19件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

国分グループ本社は、収録1,232社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 797位 商社の中では 15位/27社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

商社で、国分グループ本社と順位が近い会社

商社27社のランキングをすべて見る →

国分グループ本社が公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
国分グループ本社いま見ている商社64.4上位65%—公開制度 19件—
アルテリア・ネットワークス電力・ガス・通信68.1上位23%—長期休暇 5日/年—くらべる →
日本ハム食品・飲料66.7上位38%—持株会 10%—くらべる →
ウエルシアホールディングス小売・流通69.8上位14%—女性の健康 2,000円/年+0.3万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
国分グループ本社いま見ている商社64.4上位65%—公開制度 19件—
シスコシステムズIT・インターネット67.6上位29%—「Day For Me」+6万円/年くらべる →
サノフィ製薬・医療機器69.1上位18%—「フレキシブル休日」—くらべる →
講談社マスコミ・出版・広告63.3上位75%—「モデル本給」+458万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
国分グループ本社いま見ている商社64.4上位65%—公開制度 19件—
日本たばこ産業食品・飲料67.4上位30%12.6万円/月住宅 12.6万円/月+151万円/年くらべる →
トランスコスモスIT・インターネット67.3上位30%—通勤 約5万円/月+130万円/年くらべる →
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼64.4上位64%—公開制度 21件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
国分グループ本社いま見ている商社64.4上位65%—公開制度 19件—
蝶理商社59.7上位94%—公開制度 16件—動画を見る →
三菱商事商社63.3上位71%—公開制度 23件—動画を見る →
岡谷鋼機商社58.5上位97%—公開制度 26件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

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