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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう日鉄ソリューションズの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-07-31
日鉄ソリューションズの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 4.5万円/月、独身寮 2万円/月、福祉休暇 50日など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
日鉄ソリューションズの福利厚生、ここがすごい
-
- 年間休日126日(2026年度)と記載
全体 14位 休日数を公開している219社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
年間休日数が126日で収録219社中14位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
経営及びシステムに関するコンサルテーション、情報システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理、情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造・販売・賃貸、ITを用いたアウトソーシングサービス。
- 本社所在地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
- 主な拠点
- 東京(新川)、横浜(システム研究開発センター)、福岡(九州支店)
- 設立
- 1980年
- 上場市場
- 東京証券取引所(証券コード2327)
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約10,276名
- 公式サイト
- www.nssol.nipponsteel.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
住宅手当
4.5万円/月40歳未満の社員に対し、勤務地区分に応じた住宅手当を支給。東京地区45,000円、名阪地区25,000円、その他地区19,000円。満18歳未満の子がいる場合は別途加算がある。
対象: 40歳未満の社員
補足: 地区別に東京45,000円/名阪25,000円/その他19,000円。満18歳未満の子供有りの場合は別途加算。amount_value は最高額(東京地区)。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
独身寮
2万円/月独身者向けの寮を入社後3年間を上限に利用できる。本人負担の寮費は東京地区20,000円、その他地区15,000円。
対象: 独身者、入社後3年間が上限
補足: 東京地区20,000円、その他地区15,000円(いずれも本人負担額)。amount_value は東京地区の額。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(11件)
福祉休暇
50日年間最大5日を積み立て、最高50日まで保有できる休暇制度。不妊治療などの用途に利用できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
男性の育児休業取得率
96.6%公式採用サイト「データで見るNSSOL」に2024年度実績として男性の育児休暇取得率96.6%と記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと5件見る
育児休業(子が2歳まで)／短時間勤務
金額非公開子が2歳になるまで育児休業を取得できる。短時間勤務は最大2時間の短縮を最長6年間利用可能。子の看護休暇は年間5〜10日。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
在宅勤務
金額非公開勤務形態として在宅勤務を選択できる。2024年度のリモートワーク比率は57.4%。
リファラル採用
金額非公開社員が友人・知人をキャリア採用の候補者として採用担当に紹介する制度。紹介された候補者にはリファラル限定のオンライン説明会・現場社員との懇親会参加、カジュアル面談などの特典がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
財形貯蓄制度／退職金・企業年金／社員持株会
金額非公開財形貯蓄制度、退職金・企業年金、社員持株会を設けている。厚生施設との提携による優待利用も可能。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社員紹介手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日鉄ソリューションズの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
日鉄ソリューションズ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに日鉄ソリューションズの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
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同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
長期休暇が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
リフレッシュ休暇について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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日鉄ソリューションズ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(10件)
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調査メモ: 公式コーポレートサイト(会社概要・サステナビリティ)と公式採用サイト(各種制度・福利厚生/募集要項/データで見るNSSOL/リファラル採用)を確認。住宅は住宅手当(地区別・40歳未満)と独身寮(本人負担額)の両方で金額が公式明記されており確度が高い。男女賃金差異・女性管理職比率は人材関連データPDFおよびダイバーシティページを確認したが実績値の掲載がなく(女性管理職は2030年度10%以上という目標値のみ)、推測禁止のため disclosure レコードを作成していない。上場市場はIRページで証券コード2327のみ確認でき、市場区分(プライム等)の明記がなかったため listing は「東京証券取引所(証券コード2327)」とした。食事補助・奨学金返還支援・事業所内保育所・出産祝い金についての公式記載は確認できなかった。なお当該ドメインは robots.txt の取得が断続的にタイムアウトし、URLにクエリ文字列を付与して再取得した。