ふくおかフィナンシャルグループの福利厚生

FFG新卒採用サイトの福岡銀行募集要項「福利厚生（施設）」欄に、独身寮・社宅が明記されている。

対象: 行員（社内規程による）

補足: 寮費・社宅使用料（本人負担額）および会社負担額は公式非公表。現金支給の住宅手当・家賃補助制度は募集要項の諸手当欄（「時間外・通勤他」）にも人的資本ページにも記載が確認できなかった。

サステナビリティサイトの人的資本（Financial Wellness）欄に、住宅貸付・福利厚生貸付および財形制度（一般財形・住宅・年金）が記載されている。

対象: 従業員（社内規程による）

補足: 貸付限度額・金利は公式非公表。給付ではなく貸付・貯蓄制度。

2022年より男性の出生時育児休業10営業日を有給で義務化していると人的資本ページに記載されている。あわせて短時間勤務制度、柔軟な有給休暇取得、復職支援プログラム（休職中の自己啓発支援、復職前後の勉強会・研修）を整備。

サステナビリティサイトの人的資本ページに、女性役職者比率が第7次中期経営計画開始時15.2%から終了時21.0%になったと記載されている。

サステナビリティサイトの人的資本ページに、育児サービス利用料補助と企業内保育所の設置が記載されている。

サステナビリティサイトの「Financial Wellness」欄に、従業員持株会、財形制度（一般財形・住宅・年金）、団体保険、企業年金制度（確定給付／確定拠出）が記載されている。募集要項にも企業年金基金制度・従業員財形預金制度・持株制度・厚生会貸付制度が明記。

サステナビリティサイトの人的資本（Financial Wellness）欄に、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の導入が記載されている。

福岡銀行募集要項の休日休暇欄に、完全週休二日制、連続休暇（5営業日）、シーズンスポット休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔等）が記載されている。人的資本ページにはフレキシブル休職制度も掲載。