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電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-08-17
INPEXの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。若年層住宅支援 50,000円/月、社宅 6%、初任給 409,800円/月など26件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 26収録した制度
- 16金額まで公表
- 10金額は非公表
- 43出典（すべて公式）
26件のうち16件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る10件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 住宅手当・家賃補助通勤手当リモートワーク手当
出典は43本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
INPEXの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある916社中 -
公開している制度の数 26件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している918社中
カバーしている分野の数が12分野で収録916社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約3,720名
- 公式サイト
- www.inpex.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(4件)
若年層住宅支援
50,000円/月対象: 35歳未満の国内勤務者。住宅補助を選択した場合
補足: UPPER: 会社が示す地域別の支給月額（1都3県50,000円／その他地域35,000円）。社宅（寮）とは選択制で併用不可
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
社宅（寮）
6%対象: 入居資格に関する条件あり
補足: ACTUAL: 本人負担率。金額ではなく職務給に対する比率。若年層住宅支援との選択制
社員寮
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 入居資格に関する条件あり
補足: 2022年に世田谷区に新寮をオープン。コミュニティスペースを併設
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
その他の注目制度(22件)
金額非公開の制度をあと8件見る
在宅勤務制度／スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
金額非公開公式で確認 2026-08-17リフレッシュ休暇制度・病気休暇（有給）・慶弔休暇・年次有給休暇
金額非公開公式で確認 2026-08-17
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認)
/ 公式発表・統合報告書
(2026-08-17確認)
健康支援（健康経営優良法人2025／EAP／がん検診補助）
金額非公開公式で確認 2026-08-17
出典: 公式発表・統合報告書
(2026-08-17確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-17確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
INPEXの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
INPEX社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにINPEXの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
電力・ガス・通信の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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INPEX のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(8件)
食事出産祝い金奨学金返済支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 有価証券報告書（2025年12月期、2026年3月26日提出）の「従業員の状況」提出会社（単体）行から4指標すべてを取得：従業員数889人[臨時68]、平均年齢39.2歳、平均勤続年数11.4年、平均年間給与13,233,495円。連結従業員数3,720名。男女賃金差異・女性管理職比率・男性育休取得率も同報告書から取得。有給取得率・離職率・平均残業時間・女性育休取得率は公式サステナビリティESGデータ集（社会）より2025年実績。定年60歳・再雇用制度・持株会加入率・DC加入率・カフェテリアプラン利用率は公式サステナビリティ人的資本ページより。初任給は公式新卒採用サイト募集要項の2025年4月入社者実績（修士409,800円／学士394,800円、いずれも職務給＋ライフプラン手当25,000円＋住宅補助を含む合計額。職務給のみは修士334,800円／学士319,800円）。【ギャップ】(1)年間休日数と年次有給休暇の付与日数は公式サイト・募集要項・有報のいずれにも記載がなく取得できず、omitした。(2)高卒初任給は高卒採用ページ・募集要項に記載がなく取得できず（募集要項には修士卒・学士卒のみ掲載）。博士卒初任給も記載なし。(3)福利厚生ページの育児・介護制度一覧は画像形式のため、テキストで確認できた項目のみ収録。(4)EDINET（disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp／api.edinet-fsa.go.jp）は当セッションの外部通信ポリシーにより403でアクセス不可のため、会社IRライブラリ掲載の有報PDFを一次ソースとして使用した。(5)厚労省の女性の活躍推進企業データベース・両立支援のひろばは、Web検索枠を使い切ったため該当企業ページのURLを特定できず未参照。(6)女性管理職比率は有報開示値5.6%を採用。ESGデータ集のGMクラス比率（単体1.0%／連結6.5%）は定義が異なるため併記のみ。求人・口コミ・年収アグリゲーターサイトは一切使用していない。