川崎汽船の福利厚生

公式キャリア採用サイトの募集要項・福利厚生ページともに「交通費は全額支給対象」「交通費全額支給」と明記されている。

サステナビリティサイトで「在宅勤務の有効性」を踏まえ、コラボレーションツール導入やセキュリティ強化により在宅勤務を支える IT 環境を整備したと記載。ダイバーシティページでも柔軟な働き方の一環として在宅勤務に言及。

本社オフィス内にコーヒー・スムージー・ビール・オードブル等を提供する社内カフェ「"K"LINE CAFE」を設置していると公式キャリア採用サイトの職場環境ページに記載。

「法定期間を超えた育児休業期間（満3歳まで）」「法定期間を超えた時短勤務期間（小学3年生になるまで）」「男性の育児参加のため、有給での育児休暇制度」を整備。産前休暇は法定6週間に対し出産予定日の8週間前から取得可能。就業時間内の妊婦健診も有給でサポート。

「高度不妊治療に対する休暇制度や貸付金制度」を整備。ダイバーシティページでは不妊治療のため法定にない「最長1年半の休業取得が可能」と記載。募集要項の休暇欄にも「高度不妊治療休暇」が明記されている。

「7Days Vacation：通年で取得可能（有給）」および「リフレッシュ休暇：社会人歴11年目、21年目の節目に、5〜8営業日」を制度化。7Days Vacation の平均取得日数は4.9〜5.3日と公表。

「各財形貯蓄制度や、持ち株会など個人の財産形成のための制度」を整備。募集要項の福利厚生欄にも「退職金制度、財形貯蓄、社員持株会」および保養所が挙げられている。

オフィス内にカフェを設置し、コーヒーやソフトドリンク、夜にはビールやオードブルを楽しめる。

社内に診療所があり、風邪等の診察や専門医の受診、健康診断、マッサージ室の利用が可能。

高度不妊治療を受ける社員向けに休暇制度と貸付金制度を用意している。

法定期間を超えて、子が満3歳に達するまで育児休業を取得できる。

法定期間を超えて、子が小学3年生になるまで時短勤務制度を利用できる。

男性の育児参加を目的とした有給の育児休暇制度がある。

サービス提供会社と提携し、スポーツクラブや映画館、宿泊施設、テーマパークなどを優待料金で利用できる。

通信教育やオンライン講座を準備し、自己啓発をサポートするための補助を行っている。

各種財形貯蓄制度や持株会など、個人の財産形成のための制度がある。

船舶調理師免許を持つ司厨士が乗船し、栄養バランスに配慮した食事を無償で提供する。

長期乗船で家族と会う機会が少ない海上職員向けに、家族を船に招待できる家族呼寄制度がある。