第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう小売・流通|最終確認日: 2026-07-30
マツキヨココカラ&カンパニーの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤交通費 5万円/月、労働者の男女の賃金の差異 54.1%、管理職に占める女性労働者の割合 22.9%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 7分野
通勤交通費を5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
グループ全体の戦略策定・実行支援及び経営管理を行う持株会社。
採用サイト福利厚生ページに「会社都合での転勤が発生した場合、本人の負担をできる限り少なくすることを目的に会社が社宅を用意する制度です」と明記。マツモトキヨシ東日本販売の総合職募集要項では「転勤時借上住宅(個人負担なし、特別勤務手当て最大5万円支給あり)」と記載。
対象: 会社都合での転勤者(社内規程による)
補足: 個人負担なし(家賃全額会社負担)。加えて特別勤務手当を最大50,000円支給(マツモトキヨシ東日本販売)。ココカラファインヘルスケアでは「借上住宅制度(※社内規定により適用)」と記載。
グループ各社の総合職募集要項に「通勤交通費(上限50,000円)」「上限50,000円/月」と明記。月額上限50,000円。
有価証券報告書(第18期・2025年3月期)で公表。全労働者54.1%。
有価証券報告書(第18期)およびHESGデータブックで2025年3月期22.9%を公表(2024年3月期22.8%)。
2025年3月期54.1%(2024年3月期50.0%)。有価証券報告書およびHESGデータブックで公表。
HESGデータブックで2025年3月期98.6%(2024年3月期98.1%)を公表。
採用サイト福利厚生ページに「最大2年間子育ての為に育休取得が可能で、育休が終了しても小学校卒業まで育児短時間勤務制度を利用し短縮して勤務が可能です」と明記。募集要項では「育児短時間勤務(小学校6年生学年末まで)」。
「週休3日制を選択できる制度を導入しています」と明記。あわせて「最大7日間連続(有休5日+公休2日)して休暇を取得できる制度」(連続休暇)、「一年に一度特定の記念日に年次有給休暇を確実に取得できる制度」(アニバーサリー休暇)、結婚時7日間の特別休暇を整備。
自社調剤薬局で処方を受けた際の自己負担金の2/3を会社が補助する制度。採用サイト福利厚生ページおよび各社募集要項に明記。
「企業と従業員が毎月一定額を積み立て、従業員がその資産を運用し、退職時に受け取る年金制度です」(企業型確定拠出年金)。募集要項の福利厚生欄には「確定拠出年金制度、財形貯蓄、持株会、共済保険」を明記。
採用サイト福利厚生ページ・各社総合職募集要項・HESGデータブック(2025年10月版)を網羅確認したが、生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助のいずれも記載なし。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにマツキヨココカラ&カンパニーの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
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この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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第二新卒エージェントneo
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業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 持株会社体制のため待遇はグループ事業会社(株式会社マツモトキヨシ東日本販売、株式会社ココカラファインヘルスケア等)の募集要項に基づく。住宅は「転勤借上社宅/転勤時借上住宅」で個人負担なし(家賃全額会社負担)+特別勤務手当最大50,000円が確認できた一方、転勤を伴わない社員向けの住宅手当・家賃補助は記載なし。食事補助・家族手当・出産祝い金・奨学金返還支援は公式ページに記載なし。週休3日制の選択制導入が小売業として特徴的。employees_approx は第18期有報の連結従業員数12,753名(別途平均臨時雇用者14,822名。提出会社単体は74名。HESGデータブックの従業員数45,052人はパート等を含む集計)。 /【要対応】法定公表数値の出典が有価証券報告書の第三者ミラーになっている。中身は公式文書だがURLが公式でないため、EDINETまたは自社IRの正規URLへ差し替えが必要。