あいおいニッセイ同和損害保険の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
あいおいニッセイ同和損害保険の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は28件
- 住宅、通勤・在宅、資産形成、休暇など6分野に制度がある
- 住宅費用補助は4万円/月と公式に明記
住宅費用補助を4万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
住宅費用補助 40,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
損害保険事業を営む。国内は89ヵ所の営業部・支店を含む計578ヵ所の営業・サービス拠点、海外は32都市にネットワークを展開。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿1-28-1
- 設立
- 1918年
- 上場市場
- 非上場（MS&ADインシュアランスグループホールディングス傘下）
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 公式サイト
- www.aioinissaydowa.co.jp
あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPであいおいニッセイ同和損害保険の年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | あいおいニッセイ同和損害保険この会社 | 岡三証券グループ | 広島銀行 | オリックス | みずほフィナンシャルグループ | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66 | 70 | 63.3 | 64.4 | 76.1 | 69.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 758万円 | 1,128万円 | — | 1,040万円 | 1,117万円 | 790万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +48万円 | +2万円 | — | — | +90万円 | +36万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | 40,000円/月 | — | ○ | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 10,000円/月 | — | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | 30,000円/月 |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | — | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 98.4% | 98% | 80% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
住宅費用補助
4万円/月一定要件を満たす転居不可社員に対し、月28,000円～40,000円の住宅費用補助を支給する。
社宅
金額非公開福利厚生として社宅制度を設けている。転居可社員が主な対象。
そのほかの制度6枚
プラス休暇
12日/年年次有給休暇（初年度18日、2年目以降20日）とは別に、年12日のプラス休暇を付与する。
産後パパ育休（出生時育児休業）
4日子の出生直後に取得できる育児休業。
看護休暇
5日小学校3年生までの子の看護のために取得できる有給休暇。
パパ準備休暇
1日配偶者の出産に備えて取得できる有給の休暇。
ライフサポート休暇
75日不妊治療・介護・傷病療養を事由として取得できる休暇制度。
介護休暇
5日家族の介護のために取得できる有給休暇。
金額が公表されていない制度（20枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤費全額支給
金額非公開通勤費を全額支給する（社内規定による）。月額上限の記載はない。
社員持株会制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金・企業年金基金
金額非公開福利厚生として社員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金および企業年金基金を設けている。
厚生施設／宿泊施設・レジャー施設割引
金額非公開厚生施設を有するほか、宿泊施設・レジャー施設の割引を利用できる。
産前・産後休暇
金額非公開出産の前後に取得できる休暇制度。
育児休業
金額非公開子の育児のために休業できる制度。
事業所内保育所（キッズくらぶ）
金額非公開事業所内に設置された保育所。
企業主導型保育園（ニチイキッズ）
金額非公開企業主導型保育園を利用できる制度。
介護休業
金額非公開家族の介護のために休業できる制度。
傷病休職
金額非公開傷病により休職できる制度で、休職手当が支給される。
時間有休制度
金額非公開年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。
短時間勤務
金額非公開1日の就業時間を短縮して勤務できる制度。
シフト勤務
金額非公開複数の勤務形態から選択できる制度。
フレックスタイム
金額非公開始業・終業時刻を柔軟に設定できる制度。
在宅勤務
金額非公開自宅で勤務できる制度。
あいムーブ
金額非公開転居先でも継続して働けるようにする勤務地変更制度。
ADユニバーシティ
金額非公開自己研鑚のための学習メニューを提供する制度。
トレーニー制度
金額非公開他部門などで一定期間実務を経験する制度。
海外研修制度
金額非公開社員を海外へ派遣する研修制度。
海外短期研修
金額非公開社員を短期間海外へ派遣する研修制度。
OJT育成マイスター認定制度
金額非公開職場でのOJT指導者を認定する制度。
出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 住宅費用補助：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- プラス休暇：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 産後パパ育休（出生時育児休業）：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 看護休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- パパ準備休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ライフサポート休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤費全額支給：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 社員持株会制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金・企業年金基金：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 厚生施設／宿泊施設・レジャー施設割引：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 産前・産後休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 事業所内保育所（キッズくらぶ）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業主導型保育園（ニチイキッズ）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 傷病休職：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間有休制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- シフト勤務：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- あいムーブ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ADユニバーシティ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- トレーニー制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 海外研修制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 海外短期研修：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- OJT育成マイスター認定制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。あいおいニッセイ同和損害保険は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
あいおいニッセイ同和損害保険は、収録1,232社の中でどこか
銀行・証券・保険で、あいおいニッセイ同和損害保険と順位が近い会社
- 28位 三井住友海上火災保険 66.8
- 29位 岩手銀行 66.8
- 30位 あいおいニッセイ同和損害保険（このページ） 66
- 31位 百五銀行 65.9
- 32位 三井住友カード 65.9
あいおいニッセイ同和損害保険が公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険いま見ている銀行・証券・保険 | 66上位41% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | |
| 西日本電信電話(NTT西日本)電力・ガス・通信 | 66.9上位33% | 4.1万円/月 | 住宅 4.1万円/月 | +49.2万円/年 | くらべる → |
| NTTドコモ電力・ガス・通信 | 68.1上位23% | 4.2万円/月 | 住宅 4.2万円/月 | +50.4万円/年 | くらべる → |
| オンデーズ小売・流通 | 64.6上位57% | 4.5万円/月 | 住宅 4.5万円/月 | +54万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険いま見ている銀行・証券・保険 | 66上位41% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位79% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位44% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +205万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険いま見ている銀行・証券・保険 | 66上位41% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 66.8上位34% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 66.8上位37% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| あいおいニッセイ同和損害保険いま見ている銀行・証券・保険 | 66上位41% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | |
 オリックス銀行・証券・保険 | 64.4上位60% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 信金中央金庫銀行・証券・保険 | 62.8上位78% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → |
 プレミアグループ銀行・証券・保険 | 60.9上位90% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
住宅手当と、銀行・証券・保険の記事
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。