東急不動産ホールディングスの福利厚生

東急不動産の公式新卒採用サイト募集要項の諸手当欄に「時間外勤務手当、通勤費全額支給他」と記載されており、通勤費は実費全額支給で月額上限の記載はない。

公式新卒採用サイトの募集要項に「テレワーク勤務制度などを導入」と記載され、「業務内容や個人の都合に合わせて、自律的かつ柔軟に働き方をデザインすることが可能」と説明されている。フレックスタイム制も併用（総合職は管理部門のみコアタイム11:00〜15:00、専任職はコアタイム11:00〜16:00）。

公式新卒採用サイト福利厚生ページに、東急共済組合から「各種祝金（結婚、出産、入学、銀婚）、支援金（子育て、介護）」が支給されると明記されている。

公式新卒採用サイト福利厚生ページに「子どもが2歳になるまで、育児をするために休業を取ることができます」と記載。産前休暇は6週間（多胎妊娠は14週間）、産後は8週間。子の看護休暇は「1年度につき5日、子二人以上の場合は10日」。

公式新卒採用サイト福利厚生ページの積立休暇の説明に、使用目的の一つとして「不妊治療」が明記されている（失効した年次有給休暇を積み立てて使用する制度）。

公式新卒採用サイト福利厚生ページに、結婚時は「連続5日の休暇」、介護休暇は「1年度につき対象者一人の場合5日、二人以上の場合10日」と明記されている。失効年休を積み立てる積立休暇制度もある。

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「共済組合、社員持株会、財形貯蓄、（中略）グループ保険、退職一時金・確定拠出年金 他」と列挙されている。

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブ、タングラムなど）」と明記されている。自社グループが運営する会員制リゾートを社員が利用できる制度。

公式新卒採用サイトに、年次・経験に応じた階層別研修、任意選択型研修、立候補・選抜型研修、約200コンテンツのeラーニング、資格取得支援を実施していると記載されている。

通勤手当の上限額に関する公式記載は確認できなかった。

会社掛金額に関する公式記載は確認できなかった。

持株会の奨励金率に関する公式記載は確認できなかった。

受講料・講習代等の全額または一部を会社が負担する制度はあるが、具体的な上限金額は公式ページに明記されていない。