JVCケンウッドの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全43件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

JVCケンウッドの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 15分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1601社中
  2. 公開している制度の数 43件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1601社中
  3. 金額まで公開している制度 5件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 10% 金額を公開している1086社中

カバーしている分野の数が15分野で収録1601社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1603社)

会社概要

業界
電機・精密機器
従業員数
約3,061名
公式サイト
www.jvckenwood.com/jp
姉妹サイト 年収JP

JVCケンウッドの平均年収

平均年間給与854万円
平均年齢51歳
手取りの目安(独身・概算)628万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでJVCケンウッドの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目JVCケンウッドこの会社IDECHOYAキーエンス不二越安川電機
福利厚生偏差値70.959.172.674.165.478
平均年収年収JP・有価証券報告書854万円682万円970万円2,178万円683万円860万円
年収換算公開制度の年額———+36万円——
住宅手当・家賃補助——○30,000円/月——
独身寮・社宅本人負担———○—○
入社・引越支援———200,000円(一時金)——
子ども・家族手当○———○—
カフェテリアプラン—————○
持株会 奨励金○10%○5%○○
年間休日126日127日125日128日—129日
男性育休取得率有報・単体—100%80.6%84.7%65.7%60%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全43件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給(修士了) 30.5万円 公式採用ページ
初任給(大卒) 28万円 公式採用ページ
初任給(高専卒) 24.6万円 公式採用ページ
初任給(専門卒・短大卒) 22.75万円 公式採用ページ
初任給(高校卒) 21.7万円 公式採用ページ
男性労働者の育児休業等取得率 100% 公式発表・統合報告書
女性管理職比率 8.1% 公式発表・統合報告書
年次有給休暇取得日数(年間1人当たり) 16.5日 公式発表・統合報告書
1人当たり研修時間 25.32時間 公式発表・統合報告書
テレワーク率 46.2% 公式発表・統合報告書

住まい2枚

住宅手当

金額非公開
補足:諸手当の一つとして「住宅手当」の記載のみ。金額・条件の記載なし。 要再確認2026-08-25

独身寮・社宅

金額非公開
補足:福利厚生欄に「独身寮・社宅」と記載。条件・自己負担額の記載なし。 要再確認2026-08-25

そのほかの制度1枚

年間休日

126日
補足:年間休日126日。土日祝日、夏季、年末年始。 要再確認2026-08-25
金額が公表されていない制度(28枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開
補足:諸手当の一つとして「通勤手当」の記載のみ。上限額の記載なし。 要再確認2026-08-25

在宅勤務手当・テレワーク制度

金額非公開
補足:諸手当に「在宅勤務手当」、福利厚生に「テレワーク制度」と記載。金額の記載なし。健康経営ページでも在宅勤務手当・スーパーフレックスタイム制度に言及。 要再確認2026-08-25

家族手当

金額非公開
補足:諸手当の一つとして「家族手当」の記載のみ。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

年次有給休暇(計画取得年休制度あり)

金額非公開
補足:「年次有給休暇(計画取得年休制度あり)」と記載。付与日数の記載なし。 要再確認2026-08-25

連続休暇(GW、夏季、年末年始)・慶弔休暇

金額非公開
補足:休日休暇欄に「慶弔休暇」「連続休暇(GW、夏季、年末年始)」と記載。日数の記載なし。 要再確認2026-08-25

各種社会保険

金額非公開
補足:福利厚生欄に「各種社会保険」と記載。 要再確認2026-08-25

定期健康診断・ストレスチェック・健康サポートセンター

金額非公開
補足:「定期健康診断の受診率100%達成はもちろん、医療職からなる健康サポートセンターが主体となり、所見のある従業員への精密検査受診を推奨」。健康投資額51.5百万円。「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」認定。 要再確認2026-08-25

財形貯蓄制度

金額非公開
補足:福利厚生欄に記載。 要再確認2026-08-25

従業員持株制度

金額非公開
補足:福利厚生欄に記載。奨励金の記載なし。 要再確認2026-08-25

育児支援制度

金額非公開
補足:福利厚生欄に「育児・介護支援制度」と記載。制度の詳細・金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

介護支援制度

金額非公開
補足:福利厚生欄に「育児・介護支援制度」と記載。制度の詳細・金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

社員優待販売制度・再雇用制度・各種サークル活動

金額非公開
補足:福利厚生欄に「社員優待販売制度、再雇用制度、各種サークル活動」と記載。割引率などの記載なし。 要再確認2026-08-25

勤務時間(スーパーフレックスタイム制あり)

金額非公開
補足:9:00-17:45(スーパーフレックスタイム制あり)。 要再確認2026-08-25

在宅勤務手当

金額非公開

諸手当の一つとして在宅勤務手当を支給している。

公式2026-09-08

計画取得年休制度

金額非公開

年次有給休暇について計画的に取得する制度を設けている。

公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

休日休暇の一つとして慶弔休暇を設けている。

公式2026-09-08

連続休暇

金額非公開

GW、夏季、年末年始に連続休暇を設けている。

補足:GW、夏季、年末年始に設定されている。 公式2026-09-08

スーパーフレックスタイム制度

金額非公開

コアタイムを撤廃しフレキシブルタイムを拡大したフレックスタイム制度。「非労働日」を設定することで週休3日勤務も可能としている。

補足:コアタイムを撤廃し、フレキシブルタイムを拡大している。「非労働日」の設定により週休3日勤務も可能。 公式2026-09-08

テレワーク制度

金額非公開

福利厚生としてテレワーク制度を設けている。

公式2026-09-08

短時間/短日数勤務選択制度

金額非公開

正社員が短時間勤務または短日数勤務を選択できる制度。

対象:正社員 公式2026-09-08

エリア選択制度

金額非公開

転居を伴う転勤のない地域限定の働き方を選択できる制度。

公式2026-09-08

退職金・年金制度

金額非公開

退職金・年金制度を設けており、確定拠出年金制度を導入している。

補足:確定拠出年金制度あり。 公式2026-09-08

社員優待販売制度

金額非公開

社員が自社製品等を優待価格で購入できる制度。

公式2026-09-08

再雇用制度

金額非公開

60歳の定年後、65歳まで雇用を延長できる再雇用制度。

補足:60歳の定年後、65歳まで雇用を延長できる。 公式2026-09-08

育児・介護支援制度

金額非公開

福利厚生として育児・介護支援制度を設けており、育児短時間勤務、子どもの看護休暇、介護短時間勤務などが利用されている。

公式2026-09-08

FA(フリー・エージェント)制度

金額非公開

従業員が自ら異動を希望できるFA(フリー・エージェント)制度。社内公募制度もあわせて設けている。

公式2026-09-08

キャリアデザイン研修

金額非公開

30歳時点と53歳時点で実施するキャリアデザイン研修。キャリア面談や個別キャリア開発講座を含むJVCKENWOOD Career Designの一環として運用されている。

補足:30歳時点と53歳時点で実施。 公式2026-09-08

各種サークル活動

金額非公開

福利厚生として各種サークル活動を設けている。

公式2026-09-08
出典一覧(43件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →週休3日制で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

JVCケンウッドで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 連続休暇(GW、夏季、年末年始)・慶弔休暇
  • 慶弔休暇

子育て中

  • 育児支援制度
  • 育児・介護支援制度

家を借りる・住むとき

  • 住宅手当
  • 独身寮・社宅

家族の介護

  • 介護支援制度
  • 育児・介護支援制度

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

電機・精密機器の124社とくらべると

%は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、JVCケンウッドの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

JVCケンウッドの人事のかたへ:リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ JVCケンウッドの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

JVCケンウッドは、収録1,603社の中でどこか

70.9 公開の幅と水準 収録1,603社中 585位 電機・精密機器の中では 42位/124社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、JVCケンウッドと順位が近い会社

電機・精密機器124社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
JVCケンウッドいま見ている電機・精密機器70.9上位36%—公開制度 43件—
ミツバ自動車・輸送機器70.9上位36%—公開制度 48件—くらべる →
東洋製罐グループホールディングス素材・化学・鉄鋼70.9上位36%—公開制度 44件—くらべる →
プリマハム食品・飲料68.8上位45%—持株会 10%—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
JVCケンウッドいま見ている電機・精密機器70.9上位36%—公開制度 43件—
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宝ホールディングス食品・飲料76.6上位13%—「シニア人財の再雇用・雇用継続」—くらべる →
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会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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レイズネクスト建設・住宅63.3上位67%—公開制度 17件+79.2万円/年くらべる →
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ファンケル化粧品・日用品68.9上位44%—育児・家族 約1万円/月+12万円/年くらべる →
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ソニーグループ電機・精密機器70.9上位37%—公開制度 33件—動画を見る →
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