かんぽ生命保険の福利厚生

かんぽ生命の新卒採用サイト「ワークライフバランス」ページ（jp-life.japanpost.jp/recruit/newgrads/workstyle/）および日本郵政グループ共通の募集要項ページを確認したが、住宅手当・借上社宅・独身寮など住宅関連制度の公式記載を確認できなかった。同ページには「他にもさまざまな支援制度があります」との記載のみがある。

補足: 「他にもさまざまな支援制度があります」と記載があり制度が存在する可能性が残るため not_offered ではなく unverified とした。

かんぽ生命の公式新卒採用サイト「ワークライフバランス」ページに、男性の育児休業取得率100%が明記されている。あわせて男性の平均取得日数は78日と記載されている。

かんぽ生命の公式新卒採用サイト「ワークライフバランス」ページに、女性の育児休業取得率100%が明記されている。

日本郵政グループ公式サイトのESGデータ集（社会）において、かんぽ生命保険の2025年度の女性管理職比率は10.6%と公表されている。

日本郵政グループ公式サイトのESGデータ集（社会）において、かんぽ生命保険の2025年度の正社員の有給休暇取得率は93.8%と公表されている。

かんぽ生命の新卒採用サイト・本社キャリア採用サイトおよび日本郵政グループ共通の募集要項ページを確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限額・新幹線通勤の可否についての公式記載を確認できなかった。

かんぽ生命の公式新卒採用サイト「ワークライフバランス」ページに、仕事と育児・介護の両立支援に関する外部認定を取得している旨が記載されている。あわせて安全衛生管理方針および2024年度の月平均残業時間9.4時間が公表されている。