かんぽ生命保険の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全37件
いちばんの目玉男性の育児休業取得率 100%この数値を公開している186社中 18位
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

かんぽ生命保険の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • あわせて男性の平均取得日数は78日
    全体 18位 この数値を公開している186社中
  2. 公開している制度の数 37件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1230社中

男性の育児休業取得率が100%で収録186社中18位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

生命保険業。

本社所在地
東京都千代田区大手町2-3-1
設立
2007年
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約17,706名
公式サイト
www.jp-life.japanpost.jp

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目かんぽ生命保険この会社東京海上日動火災保険大和証券グループ本社損害保険ジャパンソニーフィナンシャルグループ三井住友トラスト・ホールディングス
福利厚生偏差値6864.464.968.258.562.1
平均年収年収JP・有価証券報告書—906万円1,793万円742万円1,279万円1,393万円
年収換算公開制度の年額———+120万円——
住宅手当・家賃補助—————○
独身寮・社宅本人負担○○—○—○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○—————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○—○—○
年間休日120日—————
男性育休取得率有報・単体100%—101%—99.3%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全37件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
男性の育児休業取得率 100% 公式採用ページⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式採用ページⓘ
女性管理職比率 10.6% 公式サイトⓘ
平均年間給与 652万円 有価証券報告書・IR

住まい5枚

住宅関連制度(未確認)

金額非公開

かんぽ生命の新卒採用サイト「ワークライフバランス」ページ(jp-life.japanpost.jp/recruit/newgrads/workstyle/)および日本郵政グループ共通の募集要項ページを確認したが、住宅手当・借上社宅・独身寮など住宅関連制度の公式記載を確認できなかった。同ページには「他にもさまざまな支援制度があります」との記載のみがある。

家賃補助・住宅手当 補足:「他にもさまざまな支援制度があります」と記載があり制度が存在する可能性が残るため not_offered ではなく unverified とした。 公式2026-07-30

住宅手当・社宅制度

金額非公開
社宅・借上げ社宅 対象:転居を伴う異動者等、支給要件に該当する従業員 補足:公式サイトで「社宅」「住宅手当」の制度名称は確認できたが、支給額・上限額等の具体的な金額は非公表。 要再確認2026-08-16

独身寮・社宅制度

金額非公開
独身寮 対象:該当する独身従業員等 補足:公式サイトで独身寮(社宅)の存在は確認できたが、寮費・入居条件等の具体的な金額は非公表。 要再確認2026-08-16

社宅

金額非公開

一定条件により社宅に入居できる。

補足:一定条件により社宅入居可 公式2026-09-08

住宅手当

金額非公開

諸手当のひとつとして住宅手当が支給される。

公式2026-09-08

そのほかの制度10枚

年次有給休暇取得率

93.8%

日本郵政グループ公式サイトのESGデータ集(社会)において、かんぽ生命保険の2025年度の正社員の有給休暇取得率は93.8%と公表されている。

対象:正社員 補足:2025年度・正社員ベース。あわせて新卒採用サイトには2024年度の月平均残業時間9.4時間との記載がある。 公式2026-07-30

社員研修・能力開発費用

3.22万円
対象:全従業員 補足:2024年度実績、全社員一人当たりの平均研修投資額。過去実績:2020年度73,000円、2021年度69,000円、2022年度32,000円、2023年度36,000円。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇制度

96%
対象:全従業員 補足:2024年度の年次有給休暇取得率。過去実績:2020年度90.6%、2021年度89.8%、2022年度97.1%、2023年度96.0%。 要再確認2026-08-16

育児休業制度

100%

子が3歳になるまで取得できる育児休業。

対象:育児のために休業する従業員(男女とも対象) 補足:2024年度の育児休業取得率(男女とも100.0%)。育児休業からの復職率は98.0%。採用サイトによれば男性の平均取得日数は78日間。育児休業のうち最初の3日間は有給(給与相当額を支給)。子が3歳に達するまで取得可能。 公式2026-09-08

健康診断・ストレスチェック制度

100%
対象:全従業員 補足:2024年度の定期健康診断受診率100.0%(2020〜2024年度いずれも100.0%)。ストレスチェック受診率は92.60%(2024年度)。 要再確認2026-08-16

子の看護等休暇

5日

子の看護等のために取得できる休暇。

補足:5日まで(子2人以上は10日まで) 公式2026-09-08

介護休業

183日

介護を事由に通算で取得できる休業。

補足:通算183日 公式2026-09-08

介護休暇

5日

介護のために取得できる休暇。

補足:5日まで(要介護者が2人以上は10日まで) 公式2026-09-08

通信教育講座

50%

約200種類の通信教育講座があり、受講料の半額を助成する。

補足:受講料の半額を助成、講座数は約200種類 公式2026-09-08

完全週休2日制(年間休日120日)

120日

土日・祝日を休日とし、年間休日は120日。

補足:完全週休2日制(土・日)、祝日(年間休日120日) 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(23枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当(未確認)

金額非公開

かんぽ生命の新卒採用サイト・本社キャリア採用サイトおよび日本郵政グループ共通の募集要項ページを確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限額・新幹線通勤の可否についての公式記載を確認できなかった。

補足:月額上限・新幹線通勤可否ともに公式情報未確認。本社キャリア採用の募集要項は外部ATS(hrmos.co)に掲載されているが今回到達できなかった。 公式2026-07-30

仕事と育児の両立支援に関する外部認定

金額非公開

かんぽ生命の公式新卒採用サイト「ワークライフバランス」ページに、仕事と育児・介護の両立支援に関する外部認定を取得している旨が記載されている。あわせて安全衛生管理方針および2024年度の月平均残業時間9.4時間が公表されている。

補足:認定の具体的名称(くるみん等)は当該ページの取得内容からは特定できなかった。 公式2026-07-30

介護休業・介護部分休業制度

金額非公開
対象:要介護家族を持つ従業員 補足:2024年度実績、介護休業取得者17名、介護部分休業取得者8名。採用サイトによれば通算最大183日間の介護休業が取得可能。手当額等の具体的な金額は非公表。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄・企業年金制度

金額非公開
対象:制度加入要件を満たす従業員 補足:財形貯蓄制度、退職年金(企業年金)制度の存在を公式サイトで確認。積立額・拠出額等の具体的な金額は非公表。 要再確認2026-08-16

在宅勤務(テレワーク)・柔軟な働き方制度

金額非公開
対象:制度対象となる従業員 補足:在宅勤務(テレワーク)、短時間勤務等の柔軟な働き方制度の存在を公式サイトで確認。手当額等の金額情報は非公表。 要再確認2026-08-16

通勤手当

金額非公開
対象:— 補足:通勤手当に関する具体的な金額・上限額の記載は公式サイト上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助

金額非公開
対象:— 補足:社員食堂補助や食事手当に関する記載は公式サイト上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

奨学金返還支援制度

金額非公開
対象:— 補足:奨学金返還支援制度に関する記載は公式サイト上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

育児部分休業

金額非公開

子が小学校3年生になるまで取得できる部分休業。

補足:育児部分休業 子供が小学校3年生の時まで 公式2026-09-08

介護部分休業

金額非公開

介護を事由とする部分休業。

補足:介護部分休業 5年間 公式2026-09-08

月極保育補助

金額非公開

月極保育の費用を補助する制度。

公式2026-09-08

一時保育補助

金額非公開

一時保育の費用を補助する制度。

公式2026-09-08

ファミリーサポートセンター補助

金額非公開

ファミリーサポートセンター利用の費用を補助する制度。

公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる休暇。

公式2026-09-08

扶養手当

金額非公開

諸手当のひとつとして扶養手当が支給される。

公式2026-09-08

財形貯蓄

金額非公開

給与からの財形貯蓄制度。

公式2026-09-08

退職金

金額非公開

退職金制度。

公式2026-09-08

退職等年金(企業年金)

金額非公開

企業年金として退職等年金がある。

公式2026-09-08

社員持株会制度

金額非公開

かんぽ生命保険社員持株会がある。

公式2026-09-08

慶弔見舞金制度

金額非公開

慶弔に際して見舞金を支給する制度。

公式2026-09-08

資格取得奨励金制度

金額非公開

資格に応じた奨励金を支給する制度。

公式2026-09-08

スポーツクラブなどの各種施設と提携

金額非公開

スポーツクラブなどの各種施設と提携している。

公式2026-09-08

特別休暇

金額非公開

夏期・年末年始・冬期・慶弔などの特別休暇。

補足:夏期・年末年始・冬期・慶弔などの特別休暇 公式2026-09-08
出典一覧(44件・確認日つき)を見る
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✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

かんぽ生命保険は、収録1,232社の中でどこか

68 公開の幅と水準 収録1,232社中 302位 銀行・証券・保険の中では 20位/107社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、かんぽ生命保険と順位が近い会社

銀行・証券・保険107社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

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