ゆうちょ銀行の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
金額が公式に出ている制度26件／全40件 → 年収に足すと +36.1万円／年
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金・男性育休取得率
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
ゆうちょ銀行の福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 40件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1518社中 -
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1518社中
公開している制度の数が40件で収録1518社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1520社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
平均年収（年収JP・有報・2025年3月期）716万円
福利厚生を足した実質年収752万円
毎年 +36.1万円（月3万円） 入社時に別途 20万円
計算式を見る
住宅補助 27,000円×12か月 ＋ 一人当たり研修費用 37,243円／年。一時金＝育児・介護休業応援一時金制度 200,000円（一時金）。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
銀行業。
- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町2丁目
- 設立
- 2006年
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約10,659名
- 公式サイト
- www.jp-bank.japanpost.jp
姉妹サイト 年収JP
ゆうちょ銀行の平均年収
平均年間給与716万円
平均年齢45.6歳
手取りの目安（独身・概算）538万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでゆうちょ銀行の年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ゆうちょ銀行この会社 | ソニー生命保険 | 三井住友海上火災保険 | 大和証券 | ふくおかフィナンシャルグループ | りそな銀行 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 75.8 | 63.2 | 73 | 75.3 | 67.7 | 58.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 716万円 | — | 815万円 | — | 779万円 | 741万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +36.1万円 | — | +48万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | 27,000円/月 | — | 40,000円/月 | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 15% | ○ | ○ | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | 122日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | — | 84.2% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全40件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 26件。 出典一覧 ▾
男性育児休業取得率 100% 公式サイト
女性育児休業取得率 99.4% 公式サイト
女性管理者比率 19.8% 公式サイト
男女間賃金差異（全従業員） 66.8% 公式サイト
男女間賃金差異（正規雇用従業員） 65% 公式サイト
住まい3枚
住宅補助
2.7万円/月 家賃補助・住宅手当 対象：一定の条件を満たし社宅に入居しない社員（日本郵政グループ共通制度。日本郵便の一般職は基本的に対象外） 補足：UPPER LIMIT／上限額（月額上限27,000円）。日本郵政グループ採用FAQの記載。実際の支給額は条件により異なる。 要再確認2026-08-17
社宅（独身用・世帯用）
金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象：日本郵政グループ社員（同性パートナーも社宅入居の対象） 補足：金額非公表。住宅補助とは併用不可（社宅に入居しない場合に住宅補助の対象）。 要再確認2026-08-17
そのほかの制度19枚
育児休業
3歳 対象：子を養育する社員（男女とも） 補足：UPPER LIMIT／制度上の上限（子が3歳まで）。 要再確認2026-08-17
出生時育児休業（産後パパ育休）
28日 対象：子の出生後8週間以内の社員 補足：UPPER LIMIT／制度上の上限。 要再確認2026-08-17
育児部分休業
2時間/日 対象：小学校3年生までの子を養育する社員 補足：UPPER LIMIT／1日あたりの上限時間。 要再確認2026-08-17
育児時間
45分 対象：子が1歳になるまでの社員 補足：UPPER LIMIT／1回あたりの上限（1日2回まで、有給）。 要再確認2026-08-17
子の看護等休暇
5日/年 対象：小学校3年生までの子を養育する社員 補足：UPPER LIMIT／年度あたりの上限日数（有給）。 要再確認2026-08-17
チャイルドプラン休暇
30日/年 対象：不妊治療を受ける社員 補足：UPPER LIMIT／年度あたりの上限日数。 要再確認2026-08-17
介護休業
183日 対象：要介護状態の家族を介護する社員 補足：UPPER LIMIT／通算の上限日数。 要再確認2026-08-17
介護部分休業
4時間/日 対象：要介護状態の家族を介護する社員 補足：UPPER LIMIT／1日あたりの上限時間（最大5年間）。 要再確認2026-08-17
介護休暇
5日/年 対象：要介護状態の家族を介護する社員 補足：UPPER LIMIT／年度あたりの上限日数。 要再確認2026-08-17
年次有給休暇取得率
97.5% 対象：ゆうちょ銀行の社員 補足：ACTUAL ACHIEVED／実績値（2024年度）。2020年度93.1%から上昇。付与日数は非公表。 要再確認2026-08-17
勤務間インターバル制度
11時間 対象：ゆうちょ銀行の社員 補足：制度上の設定値（最低確保時間）。 要再確認2026-08-17
一人当たり月平均時間外労働時間
6.7時間/月 対象：ゆうちょ銀行の社員 補足：ACTUAL ACHIEVED／実績値（2024年度）。日本郵政グループ全体では12.6時間（2024年度実績）。 要再確認2026-08-17
離職率
4.5% 対象：ゆうちょ銀行の社員 補足：ACTUAL ACHIEVED／実績値（2024年度）。2020年度3.1%→2024年度4.5%。 要再確認2026-08-17
一人当たり研修費用
3.72万円/年 対象：ゆうちょ銀行の社員 補足：ACTUAL ACHIEVED／一人当たりの実績値（2024年度）。2022年度43,054円→2023年度38,940円→2024年度37,243円。 要再確認2026-08-17
健康経営（健康診断・保健指導・ストレスチェック）
100% 対象：ゆうちょ銀行の社員 補足：TARGET（目標値）であり実績値ではない。代表執行役社長を責任者とし産業保健スタッフと連携した推進体制。 要再確認2026-08-17
育児のための短時間勤務
4時間/日 対象：育児を行う社員 補足：制度上の選択肢（最短4時間勤務）。UPPER LIMITではなく選択可能な勤務時間区分。 要再確認2026-08-17
育児休業の一部有給化
3日育児休業の最初の3日間を有給とする制度。
補足：子の出生の日（または出産予定日）から起算して8週間を経過する日の翌日までの育児休業のうち、最初の3日間は有給。 公式2026-09-07
育児・介護休業応援一時金制度
20万円育休・介護休業取得者の業務をフォローした社員に一時金を支給する制度。
補足：2025年10月から導入。育児休業・介護休業を取得する社員の業務をサポートする社員に対し、休業者1人あたり最大20万円を配分し支給する。 公式2026-09-07
従業員持株会奨励金
15%従業員持株会への拠出に対して奨励金を支給する制度。
補足：毎月の奨励金の利率を2026年度に5%から15%へ引き上げた。正社員・期間雇用社員のいずれも加入できる。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度（14枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
マミーズルーム（Mommy Room）
金額非公開 対象：本社勤務の育児中の社員 補足：金額なし（施設提供）。 要再確認2026-08-17
プレパパ・プレママセミナー
金額非公開 対象：出産・育児を控えた社員および配偶者 補足：金額なし（研修・セミナー提供）。 要再確認2026-08-17
配偶者同行休職制度
金額非公開 対象：配偶者の転勤等に同行する社員 補足：金額なし。期間の公表なし。 要再確認2026-08-17
テレワーク／フレックスタイム制
金額非公開 対象：ゆうちょ銀行の社員 補足：金額なし。在宅勤務手当の公表情報は確認できず。 要再確認2026-08-17
通信教育制度・資格取得支援制度
金額非公開 対象：日本郵政グループ社員 補足：金額なし（補助額は非公表）。 要再確認2026-08-17
福利厚生サービス（保育補助・介護助成等）
金額非公開 対象：日本郵政グループ社員 補足：金額なし（補助額は非公表）。 要再確認2026-08-17
カムバック採用制度
金額非公開 対象：過去に在籍し所定の事由で退職した元社員 補足：金額なし。 要再確認2026-08-17
同性パートナーへの制度適用（LGBTQ+施策）
金額非公開 対象：同性パートナーを有する日本郵政グループ社員 補足：金額なし（適用範囲の拡大）。work with Pride「PRIDE指標」で2018年より7年連続ゴールド受賞。 要再確認2026-08-17
生理休暇制度
金額非公開有給の生理休暇制度。
補足：有給の生理休暇制度を整備している。 公式2026-09-07
事業所内保育所「ゆうてまち保育園」
金額非公開本社ビル内に設置された事業所内保育所。
補足：2019年4月より日本郵政グループ大手町本社ビルに開設された事業所内保育所。 公式2026-09-07
Mommy Room（搾乳室）
金額非公開育児休業中の女性が利用できる搾乳施設。
補足：2024年3月、大手町本社ビルに搾乳が可能な施設として設置された。 公式2026-09-07
eラーニング・通信教育・資格取得費用の助成
金額非公開全社員が利用できる学習支援と資格取得費用の助成制度。
補足：全社員が利用できるeラーニング約300講座（うち自宅からアクセス可能な講座数約160講座）、通信教育講座190講座、資格取得費用の助成を実施（2025年度実績）。 公式2026-09-07
出典一覧（42件・確認日つき）を見る
- 住宅補助：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社宅（独身用・世帯用）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 住宅関連制度（未確認）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 出生時育児休業（産後パパ育休）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性育児休業取得率：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性育児休業取得率：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性管理者比率：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 男女間賃金差異（全従業員）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 男女間賃金差異（正規雇用従業員）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児部分休業：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児時間：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 子の看護等休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- チャイルドプラン休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護部分休業：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 年次有給休暇取得率：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 勤務間インターバル制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 一人当たり月平均時間外労働時間：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 離職率：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 一人当たり研修費用：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 健康経営（健康診断・保健指導・ストレスチェック）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児のための短時間勤務：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休業の一部有給化：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児・介護休業応援一時金制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 従業員持株会奨励金：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- マミーズルーム（Mommy Room）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- プレパパ・プレママセミナー：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 配偶者同行休職制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- テレワーク／フレックスタイム制：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 通信教育制度・資格取得支援制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 福利厚生サービス（保育補助・介護助成等）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- カムバック採用制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 同性パートナーへの制度適用（LGBTQ+施策）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 生理休暇制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 事業所内保育所「ゆうてまち保育園」：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- Mommy Room（搾乳室）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- eラーニング・通信教育・資格取得費用の助成：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 通勤手当（未確認）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- リモートワーク・フルフレックス：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → ゆうちょ銀行が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
ゆうちょ銀行は、収録1,520社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
銀行・証券・保険で、ゆうちょ銀行と順位が近い会社
銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ゆうちょ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 75.8上位17% | — | 持株会 15% | +36.1万円/年 | |
| 日本製紙素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位12% | — | 持株会 15% | — | くらべる → |
| 日立製作所IT・インターネット | 79.6上位2% | — | 持株会 15% | +102万円/年 | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 79.3上位3% | — | 持株会 15% | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ゆうちょ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 75.8上位17% | — | 持株会 15% | +36.1万円/年 | |
| オリンパス製薬・医療機器 | 78.2上位7% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 丸井グループ小売・流通 | 72.7上位29% | — | 「ワークライフバランスデー」 | — | くらべる → |
| フューチャーコンサル・シンクタンク | 75.5上位18% | — | 「Future's Holiday」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ゆうちょ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 75.8上位17% | — | 持株会 15% | +36.1万円/年 | |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 61.1上位76% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 70.5上位38% | — | 公開制度 42件 | +25.2万円/年 | くらべる → |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 79.8上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ゆうちょ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 75.8上位17% | — | 持株会 15% | +36.1万円/年 | |
 第一生命保険銀行・証券・保険 | 64.2上位63% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → |
 DMM.com銀行・証券・保険 | 70.8上位37% | — | 通勤 約5万円/月 | — | 動画を見る → |
 オリックス銀行・証券・保険 | 66.9上位52% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、銀行・証券・保険の記事
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ゆうちょ銀行 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。