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第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうサンドラッグの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-07-30
サンドラッグの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。自己育成手当 2万円/月、女性管理職比率 15.5%、男性の育児休業取得率 80.4%など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
サンドラッグの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
カバーしている分野の数が7分野で収録766社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
ドラッグストアチェーンおよび調剤薬局の経営、フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導。
- 本社所在地
- 東京都府中市若松町
- 設立
- 1965年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約16,937名
- 公式サイト
- www.sundrug.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
借上げマンション制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、独身の一人暮らしを支援する借上げマンション制度が明記されている。
対象: 独身で一人暮らしをする社員
補足: 会社負担額・本人負担額とも公式非公表。募集要項の諸手当欄に住宅手当の記載はなく、現金支給型の家賃補助は確認できなかった（転勤手当は諸手当欄に記載あり）。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
住宅資金貸付制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、住宅の新築・購入・増改築時に利用できる住宅資金貸付制度が明記されている。
対象: 住宅を新築・購入・増改築する社員
補足: 貸付上限額・利率は公式非公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(13件)
自己育成手当
2万円/月公式採用サイトの総合職新卒採用募集要項の諸手当欄に「自己育成手当」が明記されている。あわせて医薬品登録販売者手当（最大2万円/月）が支給される。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
女性管理職比率
15.5%公式サステナビリティサイトのESGデータに、2024年度の管理職者数（課長級以上）が男性522人・女性96人・合計618人と公表されており、女性比率は15.5%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性の育児休業取得率
80.4%公式サステナビリティサイトのESGデータに、2024年度の男性育児休業取得率80.4%と公表されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
95.4%公式サステナビリティサイトのESGデータに、2024年度の女性育児休業取得率95.4%と公表されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
年間休日数
123日公式採用サイトの総合職新卒採用募集要項に「123日以上/年（月平均9.8日・有給休暇5日間含む）」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと7件見る
育児手当
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「小学校3年生終了までの子どもの人数に伴い、毎月手当を支給」と明記されている。募集要項の諸手当欄にも育児手当が記載されている。
育児休業職場復帰祝い金
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、育児休業期間に応じて支給される育児休業職場復帰祝い金が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
通勤手当（全額支給）
金額非公開公式採用サイトの総合職新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当（全額）」と明記されており、上限額を設けず実費全額が支給される。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
がん検診補助制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、がん検診受診時の自己負担の一部を会社が補助するがん検診補助制度が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも記載がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
インフルエンザ予防接種補助金制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、従業員および家族のインフルエンザ予防接種費用を補助する制度が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
財形貯蓄制度・従業員持株会制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を用意した財形貯蓄制度と、奨励金が付与される従業員持株会制度が明記されている。退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）も整備。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
社員購買割引制度・レジャー補助制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、自社商品を割引価格で購入できる社員購買割引制度と、ホテル・旅館・テーマパーク利用時のレジャー補助制度が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2018年8月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。サンドラッグは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
サンドラッグの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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- 未経験から事務職の正社員になりたい方
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- 多くが正社員勤務で、時短勤務を前提とした採用は行っていないと明記されています
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
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