小売・流通|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
自己育成手当を2万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
自己育成手当 20,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
ドラッグストアチェーンおよび調剤薬局の経営、フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでサンドラッグの年収を見る小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | サンドラッグこの会社 | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | ニトリ | エイチ・ツー・オー リテイリング | ニトリホールディングス | ビックカメラ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.9 | 68.1 | 64.8 | 65.9 | 68 | 65.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 590万円 | 690万円 | — | 1,001万円 | 746万円 | 560万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +24万円 | +36万円 | — | — | +31万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | 50,000円 | ○ | — | ○ | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 5% | 10% | — | 10% | ○ |
| 年間休日 | 123日 | 108日 | — | 120日 | 120日 | 116日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 80.4% | 81.8% | — | 100% | 81.8% | 79.4% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式採用サイトの福利厚生ページに、独身の一人暮らしを支援する借上げマンション制度が明記されている。
公式採用サイトの福利厚生ページに、住宅の新築・購入・増改築時に利用できる住宅資金貸付制度が明記されている。
公式採用サイトの総合職新卒採用募集要項の諸手当欄に「自己育成手当」が明記されている。あわせて医薬品登録販売者手当(最大2万円/月)が支給される。
結婚時に特別休暇を取得できる制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
公式採用サイトの福利厚生ページに、出産祝い金の支給が明記されている。
公式採用サイトの福利厚生ページに「小学校3年生終了までの子どもの人数に伴い、毎月手当を支給」と明記されている。募集要項の諸手当欄にも育児手当が記載されている。
公式採用サイトの福利厚生ページに、育児休業期間に応じて支給される育児休業職場復帰祝い金が明記されている。
公式採用サイトの総合職新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当(全額)」と明記されており、上限額を設けず実費全額が支給される。
公式採用サイトの福利厚生ページに、がん検診受診時の自己負担の一部を会社が補助するがん検診補助制度が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも記載がある。
公式採用サイトの福利厚生ページに、従業員および家族のインフルエンザ予防接種費用を補助する制度が明記されている。
公式採用サイトの福利厚生ページに、一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を用意した財形貯蓄制度と、奨励金が付与される従業員持株会制度が明記されている。退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)も整備。
公式採用サイトの福利厚生ページに、自社商品を割引価格で購入できる社員購買割引制度と、ホテル・旅館・テーマパーク利用時のレジャー補助制度が明記されている。
産前産後に休暇を取得できる制度。
育児休業を延長できる制度。
育児のための短時間勤務を延長できる制度。
子どもの負傷・疾病・予防接種などの際に休暇を取得できる制度。
個人の希望に合わせて休日を設定することができる制度。
結婚・入籍をしたら祝い金を支給する制度。
社員割引価格で商品を購入できる制度。
全国のホテル・旅館・テーマパークの利用で補助を受けることができる制度。
仕事と介護を両立するための休業制度。
介護のために就業時間を短縮する制度。
従業員持株会に奨励金が付与される制度。
企業型確定拠出年金制度を導入していると記載されている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。サンドラッグは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
小売・流通で、サンドラッグと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| サンドラッグいま見ている小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | |
| NSDIT・インターネット | 71.4上位7% | — | 持株会 20% | — | くらべる → |
| 東鉄工業建設・住宅 | 67.2上位31% | 9万円/月 | 健康・医療 上限 4万円 | +130万円/年 | くらべる → |
| SCREENホールディングス電機・精密機器 | 70.7上位9% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +90万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| サンドラッグいま見ている小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位44% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位77% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 住友重機械工業機械・重工 | 70.7上位9% | — | 「ショートバケーション」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| サンドラッグいま見ている小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位10% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位79% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| サンドラッグいま見ている小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | |
| 56.2上位100% | — | 公開制度 2件 | — | 動画を見る → | |
| 64.1上位67% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → | |
| 66.8上位36% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
株式会社サンドラッグ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。