サンドラッグの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全28件 → 年収に足すと +24万円/年
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

サンドラッグの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は28件
  • 住宅、育児・出産、通勤・在宅、健康など8分野に制度がある
  • 自己育成手当は2万円/月と公式に明記

自己育成手当を2万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)590万円
福利厚生を足した実質年収614万円
毎年 +24万円(月2万円)
計算式を見る

自己育成手当 20,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

ドラッグストアチェーンおよび調剤薬局の経営、フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導。

本社所在地
東京都府中市若松町
設立
1965年
上場市場
東証プライム
業界
小売・流通
従業員数
約16,937名
公式サイト
www.sundrug.co.jp
姉妹サイト 年収JP

サンドラッグの平均年収

平均年間給与590万円
平均年齢34歳
手取りの目安(独身・概算)453万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでサンドラッグの年収を見る

同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる

小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目サンドラッグこの会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスニトリエイチ・ツー・オー リテイリングニトリホールディングスビックカメラ
福利厚生偏差値67.968.164.865.96865.6
平均年収年収JP・有価証券報告書590万円690万円—1,001万円746万円560万円
年収換算公開制度の年額+24万円+36万円——+31万円—
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担○○—○—○
入社・引越支援—50,000円○—○—
子ども・家族手当○—○—○○
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金○5%10%—10%○
年間休日123日108日—120日120日116日
男性育休取得率有報・単体80.4%81.8%—100%81.8%79.4%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 15.5% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 80.4% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 95.4% 公式サイトⓘ
年間休日数 123日 公式採用ページⓘ

住まい2枚

借上げマンション制度

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、独身の一人暮らしを支援する借上げマンション制度が明記されている。

社宅・借上げ社宅 対象:独身で一人暮らしをする社員 補足:会社負担額・本人負担額とも公式非公表。募集要項の諸手当欄に住宅手当の記載はなく、現金支給型の家賃補助は確認できなかった(転勤手当は諸手当欄に記載あり)。 公式2026-07-30

住宅資金貸付制度

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、住宅の新築・購入・増改築時に利用できる住宅資金貸付制度が明記されている。

持家支援 対象:住宅を新築・購入・増改築する社員 補足:貸付上限額・利率は公式非公表。 公式2026-07-30

そのほかの制度2枚

自己育成手当

2万円/月

公式採用サイトの総合職新卒採用募集要項の諸手当欄に「自己育成手当」が明記されている。あわせて医薬品登録販売者手当(最大2万円/月)が支給される。

対象:医薬品登録販売者資格保有者ほか 補足:amount_value は資格取得を促す医薬品登録販売者手当の最大額(月2万円)。自己育成手当そのものの金額は公式非公表。 公式2026-07-30

結婚休暇

5日

結婚時に特別休暇を取得できる制度。

補足:5日間の特別休暇を取得できます 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

出産祝い金

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、出産祝い金の支給が明記されている。

対象:出産した社員・配偶者が出産した社員 補足:支給額および第1子/第2子/第3子以降の別はいずれも公式非公表。 公式2026-07-30

育児手当

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに「小学校3年生終了までの子どもの人数に伴い、毎月手当を支給」と明記されている。募集要項の諸手当欄にも育児手当が記載されている。

対象:小学校3年生修了までの子を養育する社員 補足:子ども1人あたりの月額は公式非公表。対象は小学校3年生終了までの子で、人数に応じて増額。 公式2026-07-30

育児休業職場復帰祝い金

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、育児休業期間に応じて支給される育児休業職場復帰祝い金が明記されている。

対象:育児休業から復帰した社員 補足:支給額および育休期間別の金額区分は公式非公表。 公式2026-07-30

通勤手当(全額支給)

金額非公開

公式採用サイトの総合職新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当(全額)」と明記されており、上限額を設けず実費全額が支給される。

対象:全社員 補足:「全額」と明記され月額上限の記載はない。新幹線通勤の可否については公式サイト上に記載が確認できなかった。勤務地は住居地から通勤可能な直営店舗への配属が原則で、勤務地区分は3コース(ナショナル社員・広域エリア社員・狭域エリア社員)。 公式2026-07-30

がん検診補助制度

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、がん検診受診時の自己負担の一部を会社が補助するがん検診補助制度が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも記載がある。

対象:全社員 補足:補助額・補助率は公式非公表。婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)に特化した記載や、生理休暇の有給化・低用量ピル補助・卵子凍結補助・不妊治療費補助についての記載は公式サイト上に確認できなかった。 公式2026-07-30

インフルエンザ予防接種補助金制度

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、従業員および家族のインフルエンザ予防接種費用を補助する制度が明記されている。

対象:全社員および家族 補足:補助額は公式非公表。家族も対象。 公式2026-07-30

財形貯蓄制度・従業員持株会制度

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を用意した財形貯蓄制度と、奨励金が付与される従業員持株会制度が明記されている。退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)も整備。

対象:全社員 補足:持株会の奨励金率は公式非公表。 公式2026-07-30

社員購買割引制度・レジャー補助制度

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、自社商品を割引価格で購入できる社員購買割引制度と、ホテル・旅館・テーマパーク利用時のレジャー補助制度が明記されている。

対象:全社員 補足:割引率・補助額は公式非公表。 公式2026-07-30

産前産後休暇制度

金額非公開

産前産後に休暇を取得できる制度。

補足:産前6週間、産後8週間の休暇が可能です 公式2026-09-08

育児休業延長制度

金額非公開

育児休業を延長できる制度。

対象:入社2年以上の正社員 補足:子どもが3歳まで延長できます 公式2026-09-08

育児短時間勤務延長制度

金額非公開

育児のための短時間勤務を延長できる制度。

補足:子どもが小学校6年生終了まで延長できます 公式2026-09-08

看護休暇制度

金額非公開

子どもの負傷・疾病・予防接種などの際に休暇を取得できる制度。

公式2026-09-08

希望休日制度

金額非公開

個人の希望に合わせて休日を設定することができる制度。

公式2026-09-08

結婚祝い金

金額非公開

結婚・入籍をしたら祝い金を支給する制度。

公式2026-09-08

社員購買割引制度

金額非公開

社員割引価格で商品を購入できる制度。

公式2026-09-08

レジャー補助制度

金額非公開

全国のホテル・旅館・テーマパークの利用で補助を受けることができる制度。

公式2026-09-08

介護休業

金額非公開

仕事と介護を両立するための休業制度。

公式2026-09-08

介護短時間勤務制度

金額非公開

介護のために就業時間を短縮する制度。

補足:就業時間を6時間に短縮する制度です 公式2026-09-08

従業員持株会制度

金額非公開

従業員持株会に奨励金が付与される制度。

公式2026-09-08

退職金制度

金額非公開

企業型確定拠出年金制度を導入していると記載されている。

公式2026-09-08
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2018年8月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。サンドラッグは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

サンドラッグは、収録1,232社の中でどこか

67.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 343位 小売・流通の中では 18位/97社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

小売・流通で、サンドラッグと順位が近い会社

小売・流通97社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サンドラッグいま見ている小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年
NSDIT・インターネット71.4上位7%—持株会 20%—くらべる →
東鉄工業建設・住宅67.2上位31%9万円/月健康・医療 上限 4万円+130万円/年くらべる →
SCREENホールディングス電機・精密機器70.7上位9%5万円/月住宅 5万円/月+90万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
サンドラッグいま見ている小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位44%—「Re-Creationファンド」—くらべる →
東京海上ホールディングス銀行・証券・保険63.1上位77%—「Myチャレンジ・インセンティブ」+24万円/年くらべる →
住友重機械工業機械・重工70.7上位9%—「ショートバケーション」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サンドラッグいま見ている小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年
楽天グループIT・インターネット70.5上位10%—食事 実質全額—くらべる →
三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼69.9上位13%—入社支度金 150万円(一時金)+42.4万円/年くらべる →
三菱UFJ銀行銀行・証券・保険62.2上位79%—公開制度 23件+36万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サンドラッグいま見ている小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年
山崎文栄堂小売・流通56.2上位100%—公開制度 2件—動画を見る →
アマゾンジャパン小売・流通64.1上位67%—通勤 約4.9万円/月—動画を見る →
丸井グループ小売・流通66.8上位36%—公開制度 30件—動画を見る →

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