名古屋鉄道の福利厚生

公式採用サイト「働く環境」に住環境サポートとして独身寮・社宅を保有し「入社後3年間は使用料無料(30歳以下)」と明記されている。施設例としてトランシエ二ツ杁、トランシエ知立が挙げられている。

対象: 30歳以下の社員(入社後3年間は使用料無料)。新卒採用ページの記載では遠方採用者向け。

補足: 入社後3年間は使用料(本人負担額)が0円、対象は30歳以下。4年目以降または31歳以上の使用料は公式非公表。新卒採用情報ページでは「遠方採用者向け社宅(3年間無料)」と記載されており、遠方採用者が主な対象と読める。

公式採用サイト「働く環境」の育児支援欄に「育児手当 1人目月15,000円、2人目以降月10,000円」と明記されている。

公式採用サイト「働く環境」に「資格取得一時金 最高30万円」と明記されている。

公式新卒採用情報ページの休日休暇欄に「年間120日(完全週休2日制)」と明記されている。

有価証券報告書(第161期・2024年度)「従業員の状況」に、提出会社の労働者の男女の賃金の差異が全労働者81.1%と記載されている。

有価証券報告書(第161期・2024年度)「従業員の状況」に、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合が7.1%と記載されている。

有価証券報告書(第161期・2024年度)「従業員の状況」に、提出会社の男性労働者の育児休業取得率が85%と記載されている。

公式採用サイト「働く環境」および統合報告書2025に、2024年度の女性の育児休業取得率が100%と記載されている。