名古屋鉄道の福利厚生

公式採用サイト「働く環境」の育児支援欄に、企業主導型保育所「ぽっぽ園」を設置していると記載されている。育児休業前・復帰前面談、復職者向け研修も併せて実施。

公式採用サイト「働く環境」の女性活躍欄に「女性向けオンライン診療・低用量ピル処方」を実施していると記載されている。社外相談窓口の設置、女性従業員用施設の拡大、女性グループリーダー交流会も併記され、えるぼし認定・くるみん認定を取得している。

公式採用サイト「働く環境」の健康促進欄に「人間ドック 料金無料」「インフルエンザ予防接種無料」と明記されている。

公式採用サイト「働く環境」に、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、慶弔金、保養施設「木曽のはなれ」、名鉄グループ特別割引が記載されている。

公式採用サイト「働く環境」の資産形成欄に持株会、マッチング拠出、資産形成セミナーが記載されている。新卒採用情報ページにも退職金制度(確定拠出年金等)、従業員持株制度が明記されている。

公式新卒採用情報ページの休日休暇欄に、年間120日(完全週休2日制)、年次有給休暇最大20日に加えて誕生日休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇が記載されている。

総合職・鉄道エキスパート職の諸手当として支給されるファミリーサポート手当。

遠隔地勤務者のみに支給される手当。

総合職・コーポレートエキスパート職を対象としたテレワーク勤務制度（一部対象外部門あり）。

本社はフレックスタイム制。フレキシブルタイムは始業7:00～11:00・終業15:00～22:00、コアタイムは11:00～15:00（休憩60分含む）。

慶事・弔事の際に祝い金・見舞金を支給する制度。

体育系12クラブ、文化系3クラブの計15の会社公認クラブがあり、野球大会やリレーマラソン大会などの社内イベントも開催。

持株会・マッチング拠出などの資産形成制度に加え、資産形成セミナーを定期的に開催している。

育児休業前の面談で不安を解消し、復帰前面談で悩みを相談できるほか、復職者向け研修で両立の工夫やモチベーション維持を学ぶ。2024年度の育児休暇取得率は女性100%、男性85.5%。

名鉄グループ内の公募ポストに自ら手を挙げて応募できる制度。1on1面談やキャリア研修とあわせてキャリア支援を行う。