大日本印刷の福利厚生

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「独身寮（入寮条件あり）」と明記。よくある質問でも「社内規程を満たした方は、独身寮制度や社宅制度の対象になります」と回答されている。

対象: 社内規程の入寮条件を満たす社員

補足: 寮費・社宅使用料や会社負担上限額は公式非公表。入寮には社内規程に基づく条件がある。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに、住宅関連制度として「提携住宅資金融資」が明記されている。

対象: 住宅取得を行う社員

補足: 融資限度額・優遇利率等の条件は公式非公表。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「産前産後休（産前8・産後8週間）」「妊娠休暇（月4日）」と明記されている。産前休は法定（6週間）を上回る8週間。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「ライフサポート特別休暇 最大延べ40日間」と明記され、募集要項では介護のほかボランティア、災害復旧、自己啓発等を目的として利用できると説明されている。

サステナビリティサイト「社会に関する主要データ」に、男女の賃金の差異（サポートスタッフ含む）は2025年度80.4%（2024年度81.2%、2023年度79.6%、2022年度79.6%）と記載されている。

サステナビリティサイトのダイバーシティ＆インクルージョンページに、2024年度実績として女性管理職（課長級）比率13.7%、女性リーダー職比率24.6%、女性役員比率11.8%と記載されている。2025年度目標は課長級15%以上、リーダー職25%以上。

サステナビリティサイト「社会に関する主要データ」および新卒採用サイトのダイバーシティページに、男性育児休業取得率は2025年度106.8%、平均取得日数35.4日と記載されている。「男性育休100%宣言」を実施し、2029年度に平均取得日数40日以上を目指している。

公式新卒採用サイトの募集要項に「2025年度年間休日128日」と明記されている。完全週休2日制（土・日）、祝祭日、社休日（5月1日、6月16日）、夏期休暇、年末年始休暇ほか。