メーカー|本社: 東京都|従業員数(概算): 約33,000名|最終確認日: 2026-07-29
転勤時または現住所からの通勤が1.5時間以上/直線距離50km以上の場合に入居可能。入居期限は3年(最長5年)。本人負担は1DKで月8,000〜15,000円、2DKで月15,000〜25,000円程度。
対象: 転勤者、または通勤1.5時間以上/直線距離50km以上の社員。入居期限3年(最長5年)
補足: 1DK 8,000〜15,000円、2DK 15,000〜25,000円程度(本人負担の下限値を記録)
原則28歳未満の新入社員および転勤者が対象。一人一部屋で低額負担で入居できる。
対象: 原則28歳未満の新入社員および転勤者
補足: 寮費は非公開(低額と記載)
社宅・独身寮に入居していない社員に対し、一定条件のもとで支給される。
対象: 社宅・寮未入居で一定条件を満たす社員
補足: 支給額は非公開
第1子に限り出産祝金を支給。育児費用補助(延長保育料・病児保育料等)、栃木・埼玉の事業所に常設託児所、育児休職(満3歳まで)、産後パートナー休暇(5日間)を整備。
諸手当としてリモートワーク手当の支給対象である旨が採用サイトに記載。具体額は非公開。
毎年ポイントを付与し、介護・出産育児・ライフプランニング・財産形成・健康増進・自己啓発のメニューから自由に選択して利用できる。育児サポート(保育料補助・ベビーシッター補助・不妊治療補助等)や介護サポートを含む。
調査メモ: 社宅の本人負担額レンジ(1DK 8,000〜15,000円/月)と育児手当20,000円/月が採用サイトで金額確定。社宅・寮・住宅手当は排他適用(未入居者に手当)としてexclusive_group設定。