日本政策投資銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-07-30

日本政策投資銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。5日間連続休暇・時間単位年休・各種特別休暇 5日/年など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

日本政策投資銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

カバーしている分野の数が7分野で収録766社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

出資と融資を一体的に行う手法その他高度な金融上の手法を用い、長期の事業資金に係る投融資機能を発揮する。融資・投資・債務保証等を実施。

本社所在地
東京都千代田区大手町1-9-6
主な拠点
札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
設立
2008年
業界
銀行・証券・保険
公式サイト
www.dbj.jp
日本政策投資銀行 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

住居手当支給制度

金額非公開
家賃補助・住宅手当

公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「職員本人が家賃を負担する場合、一定の金額が支給されます。」と明記されている。新卒募集要項の諸手当欄およびキャリア採用(ポテンシャル採用)募集要項の福利厚生欄にも「住居手当」が明記されている。

対象: 職員本人が家賃を負担する場合

補足: 支給額は「一定の金額」とのみ記載され、具体的金額・上限は公式非公表。対象は本人が家賃を負担する職員。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

独身寮・社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「各種社会保険完備、独身寮・社宅※、社員食堂、提携保育所利用、定期健康診断など」と明記され、※として「総合職(転勤を伴う職種)のみ利用可能」との注記がある。キャリア採用の募集要項にも「独身寮・社宅」の記載がある。

対象: 総合職(転勤を伴う職種)のみ利用可能

補足: 本人負担額(寮費・社宅使用料)および会社負担上限は公式非公表。利用対象は総合職(転勤を伴う職種)に限定される旨が明記されている。支店業務職等は対象外。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(11件)

5日間連続休暇・時間単位年休・各種特別休暇

5日/年
休暇

公式新卒採用サイトの募集要項の休日休暇欄に「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・看護休暇・介護休暇(時間単位で取得可能)、夏季休暇、5日間連続休暇、その他休暇(結婚、配偶者出産時、育児目的など)」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

社員食堂

金額非公開
食事

公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「会社内に社員食堂があり、昼と夜に利用することができます。」と明記されている。新卒・キャリア採用いずれの募集要項の福利厚生欄にも「社員食堂」が記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

昼食費補助

金額非公開
食事

公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「通勤手当、住居手当、扶養手当、昼食費補助など」と明記されており、昼食費補助が支給される。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

扶養手当(家族手当)

金額非公開
育児

公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「扶養手当」が明記されている。キャリア採用(ポテンシャル採用)の募集要項では「家族手当」として記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

提携保育所

金額非公開
育児

公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「本店近隣の2ヶ所の提携保育所を利用できます。」と明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「提携保育所利用」が記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ベビーシッター補助

金額非公開
育児

公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「就労のためにベビーシッターサービスを利用した場合、その一部費用が助成されます。」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと5件見る

バースサポート制度

金額非公開
健康

公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「不妊治療とキャリアの両立支援策として、不妊治療を目的とした休職や休暇取得等が認められています。」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

在宅勤務制度

金額非公開
commute_remote

公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「月80時間を上限とし自宅または自宅に準ずる場所での就業が可能です」と明記されている。あわせてコアタイムありのフレックスタイム制度も導入されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄およびキャリア採用募集要項の福利厚生欄に「通勤手当」が明記されている。ただし月額上限額および新幹線通勤の可否についての記載は確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

行内診療所・定期健康診断

金額非公開
健康

公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに行内診療所(in-house medical clinic)の設置が記載されている。募集要項の福利厚生欄にも「定期健康診断」が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

退職金制度

金額非公開
財産形成

キャリア採用(ポテンシャル採用)の募集要項の福利厚生欄に「各種社会保険完備、住宅手当、独身寮・社宅、通勤手当、家族手当、社員食堂、退職金制度、提携保育所利用、定期健康診断など」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
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日本政策投資銀行 現役社員の声

日本政策投資銀行の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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日本政策投資銀行の現役社員の方へ

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  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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株式会社日本政策投資銀行 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(12件)
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調査メモ: DBJは新卒採用サイト(www.dbj.jp/recruit/new/)とキャリア採用サイト(www.dbj.jp/recruit/career/)の双方で福利厚生を明示しており、今回の5社中で最も情報が取得できた。住居手当・独身寮/社宅・社員食堂・昼食費補助・扶養手当・提携保育所・ベビーシッター補助・バースサポート制度(不妊治療)・在宅勤務(月80時間上限)を公式ページで原文確認済み。ただし金額はいずれも「一定の金額」「一部費用」等の表現で非公表。独身寮・社宅は総合職(転勤を伴う職種)限定という制限が明記されている点が重要。住居手当と社宅の排他適用については公式記載がないため exclusive_group は null とした。女性活躍推進法に基づく公表(男女の賃金の差異、女性管理職比率、育児休業取得率)はサステナビリティページ等に到達できず未取得。年間休日数の明記もなし。