Backup Carrer
バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます
こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
費用無料の面談
無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-07-30
日本政策投資銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。5日間連続休暇・時間単位年休・各種特別休暇 5日/年など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 7分野
カバーしている分野の数が7分野で収録766社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
出資と融資を一体的に行う手法その他高度な金融上の手法を用い、長期の事業資金に係る投融資機能を発揮する。融資・投資・債務保証等を実施。
公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「職員本人が家賃を負担する場合、一定の金額が支給されます。」と明記されている。新卒募集要項の諸手当欄およびキャリア採用(ポテンシャル採用)募集要項の福利厚生欄にも「住居手当」が明記されている。
対象: 職員本人が家賃を負担する場合
補足: 支給額は「一定の金額」とのみ記載され、具体的金額・上限は公式非公表。対象は本人が家賃を負担する職員。
公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「各種社会保険完備、独身寮・社宅※、社員食堂、提携保育所利用、定期健康診断など」と明記され、※として「総合職(転勤を伴う職種)のみ利用可能」との注記がある。キャリア採用の募集要項にも「独身寮・社宅」の記載がある。
対象: 総合職(転勤を伴う職種)のみ利用可能
補足: 本人負担額(寮費・社宅使用料)および会社負担上限は公式非公表。利用対象は総合職(転勤を伴う職種)に限定される旨が明記されている。支店業務職等は対象外。
公式新卒採用サイトの募集要項の休日休暇欄に「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・看護休暇・介護休暇(時間単位で取得可能)、夏季休暇、5日間連続休暇、その他休暇(結婚、配偶者出産時、育児目的など)」と明記されている。
公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「会社内に社員食堂があり、昼と夜に利用することができます。」と明記されている。新卒・キャリア採用いずれの募集要項の福利厚生欄にも「社員食堂」が記載されている。
公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「通勤手当、住居手当、扶養手当、昼食費補助など」と明記されており、昼食費補助が支給される。
公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「扶養手当」が明記されている。キャリア採用(ポテンシャル採用)の募集要項では「家族手当」として記載されている。
公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「本店近隣の2ヶ所の提携保育所を利用できます。」と明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「提携保育所利用」が記載されている。
公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「就労のためにベビーシッターサービスを利用した場合、その一部費用が助成されます。」と明記されている。
公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「不妊治療とキャリアの両立支援策として、不妊治療を目的とした休職や休暇取得等が認められています。」と明記されている。
公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに「月80時間を上限とし自宅または自宅に準ずる場所での就業が可能です」と明記されている。あわせてコアタイムありのフレックスタイム制度も導入されている。
公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄およびキャリア採用募集要項の福利厚生欄に「通勤手当」が明記されている。ただし月額上限額および新幹線通勤の可否についての記載は確認できなかった。
公式新卒採用サイトのワークライフバランスページに行内診療所(in-house medical clinic)の設置が記載されている。募集要項の福利厚生欄にも「定期健康診断」が明記されている。
キャリア採用(ポテンシャル採用)の募集要項の福利厚生欄に「各種社会保険完備、住宅手当、独身寮・社宅、通勤手当、家族手当、社員食堂、退職金制度、提携保育所利用、定期健康診断など」と明記されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: DBJは新卒採用サイト(www.dbj.jp/recruit/new/)とキャリア採用サイト(www.dbj.jp/recruit/career/)の双方で福利厚生を明示しており、今回の5社中で最も情報が取得できた。住居手当・独身寮/社宅・社員食堂・昼食費補助・扶養手当・提携保育所・ベビーシッター補助・バースサポート制度(不妊治療)・在宅勤務(月80時間上限)を公式ページで原文確認済み。ただし金額はいずれも「一定の金額」「一部費用」等の表現で非公表。独身寮・社宅は総合職(転勤を伴う職種)限定という制限が明記されている点が重要。住居手当と社宅の排他適用については公式記載がないため exclusive_group は null とした。女性活躍推進法に基づく公表(男女の賃金の差異、女性管理職比率、育児休業取得率)はサステナビリティページ等に到達できず未取得。年間休日数の明記もなし。