大和コンピューターの福利厚生

年次有給休暇制度あり。初年度付与日数の記載は公式サイトに無し。

慶弔休暇を含む特別休暇制度あり。日数の記載は無し。

一般事業主行動計画（2025年8月1日〜2030年7月31日）で、育児目的休暇として「養育両立支援休暇」の導入を掲げている。付与日数の記載は無し。

育児休業制度あり。取得率100%・産休育休後の復帰率100%を公表しているが、期間・日数・手当額の記載は無し。

社員持株会あり。奨励金率の記載は無し。

確定拠出年金制度あり。会社掛金額の記載は無し。

財形貯蓄制度あり。会社奨励金の記載は無し。

団体保険あり。会社補助額の記載は無し。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備。

新入社員研修は集合研修2ヶ月＋OJT。社員インタビューでは「集合研修が2カ月、OJTが約6カ月」と説明されている。

通勤手当およびその支給上限に関する記載を公式サイト上で確認できなかった。

食事補助・社員食堂・カフェテリアプランに関する記載を公式サイト上で確認できなかった。

育児短時間勤務の短縮時間、子の看護休暇日数、配偶者出産休暇日数、保育費補助額などの記載を公式サイト上で確認できなかった。

資格取得支援金・資格手当・報奨金・書籍購入補助の金額に関する記載を公式サイト上で確認できなかった。

奨学金返済支援制度に関する記載を公式サイト上で確認できなかった。

初任給および給与額の記載を公式サイト上で確認できなかった。

ワークライフバランスの向上と働き方改革の推進のため、全社員が活用できる制度として在宅勤務を導入している。

新入社員に向けたICT農業の研修および社員の働き方の多様化のトライアルを目的とした研修。