ベネッセコーポレーションの福利厚生

各種休暇制度の一覧に「生理」「通院」「出産」休暇が明記されている。生理休暇の有給／無給の区分、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結・不妊治療費用補助については公式ページに記載がない。

各種支援金として結婚祝金・出産祝金・入院見舞金等を支給。出産祝金の金額および第1子/第2子/第3子以降の区分は公式非公開。

ベビーシッターサービスの法人契約を用意。あわせて育児休職制度、育児時短制度、看護休暇、介護休職制度・介護相談窓口を整備。補助額は公式非公開。

出社と在宅を組み合わせるハイブリッド勤務、スーパーフレックス制度、中抜け制度を導入。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否・在宅勤務手当の有無は公式ページに記載がない。

確定給付年金と確定拠出型年金の両方を整備。各種保険完備、余暇支援制度、Benesse関連サービス割引も提供。

PMP、スクラムマスター、プロダクトオーナーなどのDX関連資格の取得・維持費用を支援する制度。

所定労働時間を1日7時間換算とするスーパーフレックス制度。

時間単位で退勤・復帰ができる中抜け制度がある。

法定期間を超えた延長が可能な育児休職制度。

所定労働時間を短縮できる育児時短制度。

通算1年以内（条件あり）で取得できる介護休職制度。

30歳以上の社員は自己負担なしで人間ドックを受診できる（ベネッセ健保による施策）。

結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、三大疾病見舞金、弔慰金・香典、高度障害見舞金、災害見舞金、避難者見舞金の制度がある。