インターネットイニシアティブの福利厚生

選択型福利厚生(カフェテリアプラン)を導入。付与ポイント数は非公開。

企業主導型保育事業と提携し社員の保育枠を確保(2024年4月現在、16事業者・6都県33施設と契約)。

育児フレックスタイム制は子が小学6年生修了まで利用可能(法定以上)。短時間勤務は最大1時間30分短縮(ビジネスサポート職は2時間)で子が小学1年生の9月末まで。2024年度の育休取得率は女性100%・男性61.9%。

リモートワーク勤務制度・フレックスタイム制度・ずらし勤務制度・サテライトオフィスを整備。リモートワーク手当や通勤手当の金額・上限は公式採用ページに記載なし。

従業員持株会の奨励金、企業型確定拠出年金と選択制の前払い退職金制度を整備。奨励金率は非公開。

少額資金で自社株を購入でき、会社から奨励金が支給される持株会制度がある。給与天引きでの定期購入に対応している。

企業型確定拠出年金制度と選択制前払い退職金制度を導入している。

財形貯蓄、積立貯蓄、マッチング拠出制度があり、オンラインマネーセミナーも実施している。

健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種を無料で提供しており、産業医・保健師による健康相談にも対応している。

結婚、出産、傷病などに対応した見舞金制度がある。

健康保険組合加入員として、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブを利用できる。

フットサルやボーリングなど認定クラブの活動費用を補助する制度がある。

毎年開催される、社員とその家族向けの社内イベント。

資格取得やセミナー受講にかかる費用の一部を会社が負担する自己啓発支援制度がある。

忘年会・新年会・新人歓迎会など部門行事の一部費用を補助する制度がある。

TOEIC・国家資格・各種ベンダー資格の取得を支援（書籍購入や講習への補助あり）。英語研修・eラーニングもある。

クラブ活動支援制度、歓迎会・新年会・忘年会費の補助、慶弔見舞金、住宅ローン相談などがある。

財形貯蓄・積立貯蓄・マッチング拠出制度と、選択制の前払い退職金制度がある。オンラインのマネーセミナーもある。