テルモの福利厚生
製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
テルモの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある1129社中
カバーしている分野の数が12分野で収録1129社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1141社）
会社概要
血管に関わる医療機器、輸液・注射針などの医療関連製品、糖尿病治療機器等を製造・販売する医療機器メーカー。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
- 設立
- 1921年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 製薬・医療機器
- 従業員数
- 約5,500名
- 公式サイト
- www.terumo.co.jp
テルモの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでテルモの年収を見る同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる
製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | テルモこの会社 | 武田薬品工業 | 大塚製薬 | 中外製薬 | ツムラ | 第一三共 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68 | 64.2 | 65.9 | 66.8 | 59.7 | 73.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 778万円 | 1,104万円 | — | 1,351万円 | 795万円 | 1,114万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 81.5% | — | 93.4% | 74.7% | 96.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
若手への寮支援制度
1万円通勤時間60分以上の独身者を対象に、寮費月額10,000円で入寮できる若手向けの寮支援制度。
借上社宅制度
80%会社が費用の一部を支援する借上社宅制度で、支援率は対象区分（独身者・家族帯同者・単身赴任者）により異なる。
社員寮・借り上げ社宅制度
6年住宅手当
金額非公開そのほかの制度6枚
障がい者向け特別休暇
12日/年障がいのある従業員向けに設けられた特別休暇制度。2018年導入。
不妊治療サポート
10日不妊治療のため、年間10日の無給休暇または失効有給休暇の充当により休職できる制度。
男性の育児休業取得（再取得可能な制度）
80.9%配偶者産後8週間以内に育児休業を取得すると、子が1歳2カ月に達するまでの間に再度取得できる制度。2024年度の男性育休取得率は80.9%（取得者98人）。
障がい者特別休暇制度
12日女性管理職比率向上目標
13%障がい者雇用率
2.3%金額が公表されていない制度（22枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休業制度（再取得特例）
金額非公開配偶者が産後8週間以内に育児休業を取得した場合、子が1歳2か月に達するまでの間に育児休業を再度取得できる制度。
定期健康診断
金額非公開年1回の定期健康診断のほか、海外派遣者健康診断、特殊健康診断、各種がん検診などを実施している。
財形貯蓄制度
金額非公開資産形成のための財形貯蓄制度がある。
確定拠出年金制度
金額非公開確定拠出年金制度がある。
退職金（一時金・年金）
金額非公開退職金として一時金と年金の制度がある。
メニュー型福利厚生制度（ベネフィットステーション）
金額非公開メニュー型福利厚生制度（ベネフィットステーション）を導入している。
通信教育補助
金額非公開通信教育補助の制度がある。
自己啓発支援制度
金額非公開自己啓発支援制度がある。
定年退職者再雇用制度（テルモ・エキスパート・システム：TES）
金額非公開定年退職者を対象とした再雇用制度（テルモ・エキスパート・システム：TES）がある。
社内慶弔見舞金
金額非公開結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金・香典、障害見舞金の制度があり、金額は勤続年数等により変動する。
時間単位有休・失効有給休暇再取得制度
金額非公開財形貯蓄制度・社員持株会
金額非公開育児休業・育児短時間勤務制度
金額非公開介護休業制度
金額非公開在宅勤務・フレックスタイム制度
金額非公開がん治療と就労の両立支援制度
金額非公開人財育成研修制度・MBA派遣制度
金額非公開通勤手当
金額非公開食事補助
金額非公開奨学金返還支援
金額非公開給与制度
金額非公開キャリアリターン制度・ノー残業Day・テルモフェロー制度等
金額非公開出典一覧（38件・確認日つき）を見る
- 若手への寮支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 借上社宅制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社員寮・借り上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 障がい者向け特別休暇：公式採用ページ （2026-08-04確認・一次情報）
- 不妊治療サポート：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得（再取得可能な制度）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 平均年間給与（有価証券報告書記載）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書記載）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業等取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 障がい者特別休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率向上目標：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 障がい者雇用率：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業制度（再取得特例）：公式採用ページ （2026-08-04確認・一次情報）
- 定期健康診断：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 退職金（一時金・年金）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- メニュー型福利厚生制度（ベネフィットステーション）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 通信教育補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 自己啓発支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 定年退職者再雇用制度（テルモ・エキスパート・システム：TES）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社内慶弔見舞金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 時間単位有休・失効有給休暇再取得制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄制度・社員持株会：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業・育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 在宅勤務・フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- がん治療と就労の両立支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 人財育成研修制度・MBA派遣制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 食事補助：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金返還支援：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 給与制度：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- キャリアリターン制度・ノー残業Day・テルモフェロー制度等：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。テルモは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
テルモは、収録1,141社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
製薬・医療機器で、テルモと順位が近い会社
製薬・医療機器47社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| テルモいま見ている製薬・医療機器 | 68上位27% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 伊藤忠商事商社 | 68.3上位23% | — | 公開制度 33件 | — | くらべる → |
| 丸全昭和運輸自動車・輸送機器 | 65.6上位48% | — | 公開制度 32件 | — | くらべる → |
| かんぽ生命保険銀行・証券・保険 | 68上位26% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| テルモいま見ている製薬・医療機器 | 68上位27% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位27% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク | 65.6上位52% | — | 「バージョンアッププログラム」 | — | くらべる → |
| ウイングアーク１ｓｔIT・インターネット | 74.9上位2% | — | 「バースデーホリデー」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| テルモいま見ている製薬・医療機器 | 68上位27% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位79% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 64.9上位56% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| テルモいま見ている製薬・医療機器 | 68上位27% | — | 公開制度 31件 | — | |
 ファイザー製薬・医療機器 | 69.1上位18% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 中外製薬製薬・医療機器 | 66.8上位36% | — | 公開制度 58件 | — | 動画を見る → |
 東海理化電機製作所自動車・輸送機器 | 63.4上位70% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
製薬・医療機器の記事
テルモを調べた方へ：製薬・医療機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR製薬・医療機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
テルモ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。