タカラトミーの福利厚生

公式採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（支給条件あり）」と明記されており、住宅手当が支給される。ただし支給額・支給条件の詳細は公式非公表。

対象: 支給条件を満たす社員（条件の詳細は非公表）

補足: 「支給条件あり」との注記のみで、対象者要件（世帯主要件・年齢要件・通勤圏要件など）および金額はいずれも公式非公表。キャリア採用ページの福利厚生欄には住宅手当の記載がなく、新卒総合職を中心とした制度である可能性がある。借上社宅・独身寮の記載は公式サイト上に見当たらない。

公式サステナビリティサイトのダイバーシティページに「出産育児祝い金制度」として、一子につき200万円を支給すると明記されている。28日以上の育児休業取得が支給条件。

公式サステナビリティサイトのダイバーシティページに、育児・介護に加えて不妊治療を取得事由に含むライフサポート休暇（年間20労働日以内の無給休暇）を設けていると明記されている。

公式採用サイトの募集要項およびキャリア採用ページに「年間休日125日」と明記されている（タカラトミー本体、タカラトミーアーツ、タカラトミーマーケティング、トミーテック共通）。

公式サステナビリティサイトのESGデータページに、タカラトミー単体の女性管理職（マネージャー職）比率が2025年度21.4%と記載されている（2023年度15.7%、2024年度17.7%から上昇）。

公式サステナビリティサイトのESGデータページに、タカラトミー単体の男女の賃金の差異が2025年度71.7%（男性=100としたときの女性の割合）と記載されている。

公式サステナビリティサイトのESGデータページに、タカラトミー単体の男性育児休業取得率が2025年度108.3%と記載されている。育休後の復職率は男性100%。

公式サステナビリティサイトのESGデータページに、タカラトミー単体の女性育児休業取得率が2025年度125.0%と記載されている。育休後の復職率は女性100%。