ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-08-06
アルテリア・ネットワークスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リフレッシュ休暇 5日/年、私傷病休暇 50日、ボランティア休暇 5日/年など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-06時点・収録802社)
自社保有の光ファイバーを活用し、法人向け・マンション向けのネットワークソリューション、データセンター事業、電気通信工事業を展開する。
年次有給休暇とは別に、毎年5日間の有給のリフレッシュ休暇が付与される。
全社員を対象としたリモートワーク制度を導入し、関東近郊にサテライトオフィスを設置している。
育児休職・介護休職に加え、子の看護休暇(年間5〜10日)、時短勤務(最大2時間短縮・実働5.5時間可)を小学校3年生まで利用できる。
退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄を導入している。
職種に応じた専門教育研修と資格取得支援制度を設けており、情報セキュリティ・DX推進・リーダーシップ等の研修を実施している。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。アルテリア・ネットワークスは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにアルテリア・ネットワークスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
長期休暇が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式新卒採用サイトとコーポレートサイトの会社概要のみを出典とした。なお本社は2023年に丸紅・セコムを中心とする陣営により非公開化されており、公式会社概要でも株主は丸紅株式会社およびセコム株式会社と記載されている(東証上場企業ではない点に注意)。従業員数は単体923名(2026年3月末、連結1,161名)。食事補助・社食、女性の健康支援、社員紹介制度、家賃補助(現金支給)については公式サイト上に記載を確認できなかった。法定公表情報(男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率)は非上場のため有価証券報告書がなく、公式サイト上でも数値を確認できなかったため収録していない。