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工場・製造業の求人/ワールドインテック運営
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-07-31
東洋紡の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。テレワーク制度 6日/月、リフレッシュプラン 30万円(一時金)、短勤続給付制度 10万円(一時金)など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
公開している制度の数 17件
カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
フイルム、ライフサイエンス、環境・機能材、繊維の各分野における製品の製造・加工・販売を行う。プラント・機器の設計販売および技術・情報販売も手掛ける。
独身寮(女性寮を含む)を各拠点に完備。敦賀・岩国・庄川・高砂・犬山の各拠点に独身寮がある。自己負担額は公式サイトに記載なし。
対象: 独身者(実家から通勤可能な場合は対象外となる場合あり)
補足: 実家から通勤可能な場合は入居が適用されないケースがあると採用FAQに記載。
本社・事業所・工場・研究所の各拠点に家族用社宅・単身赴任用社宅を完備。借り上げ社宅も含まれる。自己負担額は公式サイトに記載なし。
テレワーク制度を導入しており、利用上限は月6日。在宅勤務手当の有無・金額は公式サイトに記載なし。
勤続20年以上かつ45~54歳の従業員が旅行をする際に給付金を支給する。海外旅行は上限30万円、国内旅行は上限20万円。
結婚、子どもの進学、持ち家取得の際にお祝い金を支給する。いずれも金額は公式サイトに記載なし。
通信教育講座(アカウンティング&ファイナンス講座等)、公開セミナー(DX講座、実践英語スキルセミナー等)、1000種類以上のWEB講座を利用できるE-Learningを提供している。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東洋紡は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに東洋紡の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式新卒採用サイトの福利厚生ページ(/recruit/fresh/workstyle/index.html)、募集要項、FAQ、働く環境ページを原文確認。住宅制度は独身寮・社宅・住宅手当のいずれも金額非公開。奨学金返還支援・社員紹介(リファラル)制度・出産祝い金・女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助等)は公式サイト上で記載を発見できずレコード化していない。通勤手当は支給の記載のみで月額上限・新幹線通勤可否は未確認。サステナビリティ/ESGデータページは404で取得できず、法定公表情報は年間休日123日と男性育休取得率94.5%のみ収録(女性管理職比率・男女賃金差異は未取得)。認定取得: 健康経営優良法人2025、えるぼし(2021)、くるみん(2019)、PRIDE指標(2025)。従業員数は連結9,976名(単体3,030名、2025年3月31日現在)。