素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
リフレッシュプランを30万円(一時金)と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
一時金=リフレッシュプラン 300,000円(一時金) + 短勤続給付制度 100,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
フイルム、ライフサイエンス、環境・機能材、繊維の各分野における製品の製造・加工・販売を行う。プラント・機器の設計販売および技術・情報販売も手掛ける。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで東洋紡の年収を見る素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 東洋紡この会社 | 大王製紙 (Daio Paper Corporation) | 旭化成 | 神戸製鋼所 | 三菱ケミカル | 大同特殊鋼 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70.9 | 65.6 | 69.6 | 64.6 | 68 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 685万円 | 637万円 | 848万円 | 832万円 | — | 811万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +68.5万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | ○ | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | 85,000円/年 | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | — | — |
| 年間休日 | 123日 | 123日 | 121日 | 121日 | 123日 | 127日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 94.5% | 91.3% | 95.5% | 94.5% | — | 52.1% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
独身寮(女性寮を含む)を各拠点に完備。敦賀・岩国・庄川・高砂・犬山の各拠点に独身寮がある。自己負担額は公式サイトに記載なし。
本社・事業所・工場・研究所の各拠点に家族用社宅・単身赴任用社宅を完備。借り上げ社宅も含まれる。自己負担額は公式サイトに記載なし。
社宅以外に居住する社員を対象とした住宅手当。持家・賃貸のいずれも対象。支給額は公式サイトに記載なし。
新入社員の入居や生活拠点の変化に対応する独身寮・社宅制度がある。
テレワーク制度を導入しており、利用上限は月6日。在宅勤務手当の有無・金額は公式サイトに記載なし。
勤続20年以上かつ45~54歳の従業員が旅行をする際に給付金を支給する。海外旅行は上限30万円、国内旅行は上限20万円。
勤続10年を達成した従業員が旅行をする際に上限10万円の給付金を支給する。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
結婚、子どもの進学、持ち家取得の際にお祝い金を支給する。いずれも金額は公式サイトに記載なし。
通勤手当を支給する。月額上限額・新幹線通勤の可否は公式採用サイトに記載がなく未確認。
子どもおよび介護対象家族に対する手当を支給する。支給額・対象条件は公式サイトに記載なし。
滋賀県大津市の総合研究所敷地内に企業内保育園を設置している。利用料は公式サイトに記載なし。
TOEIC730点以上、電気主任技術者3級以上などの資格取得者に奨励金を支給する。金額は公式サイトに記載なし。
通信教育講座(アカウンティング&ファイナンス講座等)、公開セミナー(DX講座、実践英語スキルセミナー等)、1000種類以上のWEB講座を利用できるE-Learningを提供している。
各拠点にカフェテリア形式の食堂を設置している。食事補助額は公式サイトに記載なし。
企業型確定拠出年金を導入している。会社拠出額は公式サイトに記載なし。
テニス、野球、フットサル、バドミントンなどのクラブ活動を支援している。補助額は公式サイトに記載なし。
規程の範囲内で始業・終業時間を自由に設定できるフレックスタイム制度がある。
週に1回ノー残業デーを設定し、定時帰宅を推進している。
通信教育講座、公開セミナー、1000種類以上のE-Learning講座など、自ら学ぶ社員を支援する制度がある。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東洋紡は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
素材・化学・鉄鋼で、東洋紡と順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.9上位8% | — | 公開制度 21件 | — | |
| TOKAIホールディングス電力・ガス・通信 | 67.5上位30% | 1.77万円/月 | 独身寮(自己負担) 1.45万円/月 | +21.2万円/年 | くらべる → |
| 日立ソリューションズIT・インターネット | 66.8上位38% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 日本電子電機・精密機器 | 68上位24% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.9上位8% | — | 公開制度 21件 | — | |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 65.9上位43% | — | 「奨学金コース」 | +10万円/年 | くらべる → |
| 宝ホールディングス食品・飲料 | 69.1上位17% | — | 「シニア人財の再雇用・雇用継続」 | — | くらべる → |
| SUMCO電機・精密機器 | 63.3上位72% | — | 「SUMCO AWARD」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.9上位8% | — | 公開制度 21件 | — | |
| 日本ハム食品・飲料 | 66.7上位38% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 日本システム技術IT・インターネット | 70.1上位12% | 1万円/月 | 資格・学習 20万円(一時金) | +26.4万円/年 | くらべる → |
| 大阪ガス電力・ガス・通信 | 66.3上位39% | 2万円/月 | 住宅 2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.9上位8% | — | 公開制度 21件 | — | |
| 67.1上位32% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → | |
| 63.3上位74% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → | |
| 59.7上位94% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
東洋紡株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(12件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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