東洋紡の福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全21件 → 入社時などに 40万円
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東洋紡の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は21件
  • 住宅、その他の手当、通勤・在宅、育児・出産など8分野に制度がある
  • リフレッシュプランは30万円(一時金)と公式に明記

リフレッシュプランを30万円(一時金)と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

入社時などにもらえる一時金40万円
入社時に別途 40万円
計算式を見る

一時金=リフレッシュプラン 300,000円(一時金) + 短勤続給付制度 100,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

フイルム、ライフサイエンス、環境・機能材、繊維の各分野における製品の製造・加工・販売を行う。プラント・機器の設計販売および技術・情報販売も手掛ける。

本社所在地
大阪府大阪市北区梅田1-13-1
主な拠点
東京支社、名古屋支社、敦賀事業所、岩国事業所、高砂工場、犬山工場
設立
1914年
上場市場
東証プライム
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約9,976名
公式サイト
www.toyobo.co.jp
姉妹サイト 年収JP

東洋紡の平均年収

平均年間給与685万円
平均年齢40.1歳
手取りの目安(独身・概算)518万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東洋紡の年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東洋紡この会社大王製紙 (Daio Paper Corporation)旭化成神戸製鋼所三菱ケミカル大同特殊鋼
福利厚生偏差値70.965.669.664.66862.1
平均年収年収JP・有価証券報告書685万円637万円848万円832万円—811万円
年収換算公開制度の年額———+68.5万円——
住宅手当・家賃補助○—○———
独身寮・社宅本人負担○—○○○—
入社・引越支援————○—
子ども・家族手当○—○—○○
カフェテリアプラン———85,000円/年○—
持株会 奨励金—○○○——
年間休日123日123日121日121日123日127日
男性育休取得率有報・単体94.5%91.3%95.5%94.5%—52.1%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全21件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾
年間休日数 123日 公式採用ページⓘ
男性の育児休業取得率 94.5% 公式採用ページⓘ

住まい4枚

独身寮

金額非公開

独身寮(女性寮を含む)を各拠点に完備。敦賀・岩国・庄川・高砂・犬山の各拠点に独身寮がある。自己負担額は公式サイトに記載なし。

独身寮 対象:独身者(実家から通勤可能な場合は対象外となる場合あり) 補足:実家から通勤可能な場合は入居が適用されないケースがあると採用FAQに記載。 公式2026-07-31

社宅(単身用/家族用・借り上げ社宅含む)

金額非公開

本社・事業所・工場・研究所の各拠点に家族用社宅・単身赴任用社宅を完備。借り上げ社宅も含まれる。自己負担額は公式サイトに記載なし。

社宅・借上げ社宅 公式2026-07-31

住宅手当(持家/賃貸)

金額非公開

社宅以外に居住する社員を対象とした住宅手当。持家・賃貸のいずれも対象。支給額は公式サイトに記載なし。

家賃補助・住宅手当 対象:社宅以外に居住する社員 補足:募集要項では「住宅手当(持家/賃貸)」、福利厚生ページでは「住宅手当(社宅以外居住者向け)」と記載。 公式2026-09-07

独身寮・社宅

金額非公開

新入社員の入居や生活拠点の変化に対応する独身寮・社宅制度がある。

対象:入居対象の従業員 補足:本支社・研究所・事業所・工場にそれぞれ独身寮・社宅(借り上げ社宅を含む)を用意。 公式2026-09-07

そのほかの制度3枚

テレワーク制度

6日/月

テレワーク制度を導入しており、利用上限は月6日。在宅勤務手当の有無・金額は公式サイトに記載なし。

補足:公式表記は「テレワーク制度(月6日上限)」。日数であり金額ではない。 公式2026-07-31

リフレッシュプラン

30万円(一時金)

勤続20年以上かつ45~54歳の従業員が旅行をする際に給付金を支給する。海外旅行は上限30万円、国内旅行は上限20万円。

対象:勤続20年以上で45~54歳の従業員 補足:海外旅行の上限30万円、国内旅行の上限20万円。amount_valueは最高額(海外)。 公式2026-09-07

短勤続給付制度

10万円(一時金)

勤続10年を達成した従業員が旅行をする際に上限10万円の給付金を支給する。

対象:勤続10年達成者 公式2026-07-31
金額が公表されていない制度(12枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

各種お祝い金(結婚・お子様の進学・持ち家取得)

金額非公開

結婚、子どもの進学、持ち家取得の際にお祝い金を支給する。いずれも金額は公式サイトに記載なし。

補足:金額がいずれも非公開のため、公式表記どおり1レコードにまとめている。 公式2026-09-07

通勤手当

金額非公開

通勤手当を支給する。月額上限額・新幹線通勤の可否は公式採用サイトに記載がなく未確認。

補足:募集要項に「通勤手当」の記載のみ。上限額・新幹線通勤可否は公式サイト上で確認できず。 公式2026-07-31

子供・介護手当

金額非公開

子どもおよび介護対象家族に対する手当を支給する。支給額・対象条件は公式サイトに記載なし。

補足:募集要項の諸手当欄に「子供・介護手当」と記載。 公式2026-07-31

企業内保育園

金額非公開

滋賀県大津市の総合研究所敷地内に企業内保育園を設置している。利用料は公式サイトに記載なし。

対象:総合研究所(滋賀県大津市)勤務の社員 補足:採用FAQにも「事業所内保育所」の設置が記載されている。施設名は公式サイト上で確認できず。 公式2026-07-31

資格奨励金

金額非公開

TOEIC730点以上、電気主任技術者3級以上などの資格取得者に奨励金を支給する。金額は公式サイトに記載なし。

対象:TOEIC730点以上、電気主任技術者3級以上などの資格取得者 公式2026-07-31

通信教育講座・公開セミナー・E-Learning

金額非公開

通信教育講座(アカウンティング&ファイナンス講座等)、公開セミナー(DX講座、実践英語スキルセミナー等)、1000種類以上のWEB講座を利用できるE-Learningを提供している。

対象:全社員 公式2026-07-31

食堂

金額非公開

各拠点にカフェテリア形式の食堂を設置している。食事補助額は公式サイトに記載なし。

公式2026-07-31

企業型確定拠出年金

金額非公開

企業型確定拠出年金を導入している。会社拠出額は公式サイトに記載なし。

公式2026-07-31

クラブ活動支援

金額非公開

テニス、野球、フットサル、バドミントンなどのクラブ活動を支援している。補助額は公式サイトに記載なし。

補足:テニス、野球、フットサル、バドミントン、スノーボード、英会話などの業務終了後のクラブ活動を支援。 公式2026-09-07

フレックスタイム制度

金額非公開

規程の範囲内で始業・終業時間を自由に設定できるフレックスタイム制度がある。

補足:1日の業務開始・終了時間を規程の範囲内で自由に設定できる。1か月間の合計勤務時間は設定した時間を下回れない。 公式2026-09-07

ノー残業デー

金額非公開

週に1回ノー残業デーを設定し、定時帰宅を推進している。

補足:週に1回、定時帰宅を推進する日を設定。日数以外の数値ではないため amount_unit は null とする。 公式の記載は「1」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

自己啓発支援(通信教育・公開セミナー・E-Learning)

金額非公開

通信教育講座、公開セミナー、1000種類以上のE-Learning講座など、自ら学ぶ社員を支援する制度がある。

補足:E-Learningは1000種類以上のWEB講座を受講可能。通信教育講座(アカウンティング&ファイナンス講座等)や公開セミナー(DX講座、実践英語スキルセミナー等)も用意。件数は金額・日数・割合ではないため amount_unit は null とする。 公式の記載は「1000」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07
出典一覧(21件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2021年12月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東洋紡は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東洋紡は、収録1,232社の中でどこか

70.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 104位 素材・化学・鉄鋼の中では 9位/83社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

素材・化学・鉄鋼で、東洋紡と順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼70.9上位8%—公開制度 21件—
TOKAIホールディングス電力・ガス・通信67.5上位30%1.77万円/月独身寮(自己負担) 1.45万円/月+21.2万円/年くらべる →
日立ソリューションズIT・インターネット66.8上位38%—公開制度 22件—くらべる →
日本電子電機・精密機器68上位24%—長期休暇 5日—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼70.9上位8%—公開制度 21件—
日本調剤医療・介護・福祉65.9上位43%—「奨学金コース」+10万円/年くらべる →
宝ホールディングス食品・飲料69.1上位17%—「シニア人財の再雇用・雇用継続」—くらべる →
SUMCO電機・精密機器63.3上位72%—「SUMCO AWARD」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼70.9上位8%—公開制度 21件—
日本ハム食品・飲料66.7上位38%—持株会 10%—くらべる →
日本システム技術IT・インターネット70.1上位12%1万円/月資格・学習 20万円(一時金)+26.4万円/年くらべる →
大阪ガス電力・ガス・通信66.3上位39%2万円/月住宅 2万円/月+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東洋紡いま見ている素材・化学・鉄鋼70.9上位8%—公開制度 21件—
サンゲツ素材・化学・鉄鋼67.1上位32%—公開制度 34件—動画を見る →
日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼63.3上位74%—公開制度 23件—動画を見る →
TBM素材・化学・鉄鋼59.7上位94%—公開制度 23件—動画を見る →

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