東洋紡の福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-07-31

東洋紡の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。テレワーク制度 6日/月、リフレッシュプラン 30万円(一時金)、短勤続給付制度 10万円(一時金)など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

東洋紡の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 8分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 19 複数の分野に制度がある766社中
  2. 公開している制度の数 17件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している771社中

カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

フイルム、ライフサイエンス、環境・機能材、繊維の各分野における製品の製造・加工・販売を行う。プラント・機器の設計販売および技術・情報販売も手掛ける。

本社所在地
大阪府大阪市北区梅田1-13-1
主な拠点
東京支社、名古屋支社、敦賀事業所、岩国事業所、高砂工場、犬山工場
設立
1914年
上場市場
東証プライム
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約9,976名
公式サイト
www.toyobo.co.jp
東洋紡 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

独身寮

金額非公開
独身寮

独身寮(女性寮を含む)を各拠点に完備。敦賀・岩国・庄川・高砂・犬山の各拠点に独身寮がある。自己負担額は公式サイトに記載なし。

対象: 独身者(実家から通勤可能な場合は対象外となる場合あり)

補足: 実家から通勤可能な場合は入居が適用されないケースがあると採用FAQに記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

社宅(単身用/家族用・借り上げ社宅含む)

金額非公開
社宅・借上げ社宅

本社・事業所・工場・研究所の各拠点に家族用社宅・単身赴任用社宅を完備。借り上げ社宅も含まれる。自己負担額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

住宅手当(持家/賃貸)

金額非公開
家賃補助・住宅手当

社宅以外に居住する社員を対象とした住宅手当。持家・賃貸のいずれも対象。支給額は公式サイトに記載なし。

対象: 社宅以外に居住する社員

補足: 募集要項では「住宅手当(持家/賃貸)」、福利厚生ページでは「住宅手当(社宅以外居住者向け)」と記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(14件)

テレワーク制度

6日/月
commute_remote

テレワーク制度を導入しており、利用上限は月6日。在宅勤務手当の有無・金額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

リフレッシュプラン

30万円(一時金)
休暇

勤続20年以上かつ45~54歳の従業員が旅行をする際に給付金を支給する。海外旅行は上限30万円、国内旅行は上限20万円。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

短勤続給付制度

10万円(一時金)
休暇

勤続10年を達成した従業員が旅行をする際に上限10万円の給付金を支給する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年間休日数

123日
disclosure

年間休日数は123日(2025年度実績)。完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇を含む。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

94.5%
disclosure

男性の育児休業取得率は94.5%(2024年度実績)。育児休業からの復帰率は100%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

各種お祝い金(結婚・お子様の進学・持ち家取得)

金額非公開
その他

結婚、子どもの進学、持ち家取得の際にお祝い金を支給する。いずれも金額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと8件見る

通勤手当

金額非公開
commute_remote

通勤手当を支給する。月額上限額・新幹線通勤の可否は公式採用サイトに記載がなく未確認。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

子供・介護手当

金額非公開
育児

子どもおよび介護対象家族に対する手当を支給する。支給額・対象条件は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

企業内保育園

金額非公開
育児

滋賀県大津市の総合研究所敷地内に企業内保育園を設置している。利用料は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

資格奨励金

金額非公開
自己啓発

TOEIC730点以上、電気主任技術者3級以上などの資格取得者に奨励金を支給する。金額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通信教育講座・公開セミナー・E-Learning

金額非公開
自己啓発

通信教育講座(アカウンティング&ファイナンス講座等)、公開セミナー(DX講座、実践英語スキルセミナー等)、1000種類以上のWEB講座を利用できるE-Learningを提供している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

食堂

金額非公開
食事

各拠点にカフェテリア形式の食堂を設置している。食事補助額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

企業型確定拠出年金

金額非公開
財産形成

企業型確定拠出年金を導入している。会社拠出額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

クラブ活動支援

金額非公開
その他

テニス、野球、フットサル、バドミントンなどのクラブ活動を支援している。補助額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2021年12月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東洋紡は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東洋紡 現役社員の声

東洋紡の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

東洋紡社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに東洋紡の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

東洋紡の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

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東洋紡株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

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